ワールドストアパートナーズの評判・口コミ一覧（全3537件） 141ページ目

出産、育児休暇などはとれるので、結婚したあとも長く働きたい女性には良いのかもしれません。実際に結婚・出産して復帰した人も周りにはいました。
雇用形態がか...続きを読む(全156文字)

私の店舗では個人売上のノルマはないので、スタッフはのびのび応対をしています。
やりがいを感じるとき
・トルソーに着せている商品をかえた瞬間に、お客様の...続きを読む(全155文字)

給与については、大手なのに低いと周りの人にはよくいわれます。
何も役職がない平社員だと賞与が全くありません。
新卒で入社したのですが、大卒と短大卒との...続きを読む(全156文字)

ポストがうまってる為、出世はかなり厳しい。
将来性はない。
まだメンズブランドよりレディースブランドのほうが将来性はないです。
名ばかりしゃいんも多...続きを読む(全150文字)

当たり前ですが、年中無休ですので、大型連休や年末年始のかきいれ時は絶対出勤ですが、希望の日程で休みを取る事は出来ました。通常の会社で平日に予定が入ってもな...続きを読む(全165文字)

個人の意見ですが、あまり仕事内容にみあった給与ではありませんでした。賞与もなくて、一人暮らしなどをしてしまったら、雀の涙程度な手残りしかあません。昇給は店...続きを読む(全173文字)

会社が大きいだけに研修制度がきちんとしている。
販売が初めての人でもすぐに役立つようなノウハウを教えてくれる。
実際に資格がとれるわけではないが、カラ...続きを読む(全236文字)

店舗数も多いので店長になれるチャンスが多い。
また、店内のVMD、在庫管理、戦略など、すべてをスタッフ自身で行うため、
自分たちのやりたいように店舗を...続きを読む(全209文字)

自身の評価、成果によってキャリア年数にほぼ関係無く、重要なポストや業務を担当出来る。また店舗内で自身の意見が反映される幅が広く、マネージャーになれば店舗の...続きを読む(全194文字)

本社をベースとして社内での研修項目が非常に豊富である。おおよそアパレルで必要な項目からマナー、立ち居振る舞いに至るまで、またOJTを含めたマネジメントの研...続きを読む(全168文字)

キャリアアップは難しいかもしれません。何しろ社員数が膨大ですからね。
募集要項などにはキャリアアップイメージが書かれていますが、残念ながらその通りにはな...続きを読む(全165文字)

とにかく給料少ないです。一年に一度昇給査定がありますが、上がらないに等しいです。
賞与もなく、売り上げがよくても報奨金等のインセンティブもなく辞めて行く...続きを読む(全209文字)

業績は年々減少になっています。その為、売り上げを取るためにのイベント経費は惜しまないかわりに人件費を大幅に下げて利益を追求してます。
ただし、親会社のワ...続きを読む(全208文字)

同じ店舗内で年齢も近めのメンバー同士で働くので、比較的上司との壁をあまり感じずに、運が良ければ同僚や上司と仕事でもプライベートでも良い関係を築いていけるが...続きを読む(全156文字)

女性の多い職場ということもあり、結婚出産などには割と理解があり、出産後、復職している社員もいた。常に人員不足の傾向があるので一人でも多くに店舗に入ってもら...続きを読む(全155文字)

正社員でもひとつ上のポジションにつく為の試験に合格しなければ実績に関係なくボーナスはない。同業の中でもあまりにも年収が低すぎる。給与体系が厳しすぎる。ほか...続きを読む(全171文字)

販売職だったのですが月に一回先輩社員とのミーティングのようなものがあり、そこで今後の目標や課題点などを一緒に考える機会がありました。
やる気があれば任せ...続きを読む(全162文字)

休みは平日なら希望を出せば比較的通りやすいですが販売ですので土日は休めません。
ほかの人との兼ね合いもあるので夏休みや冬休みを除き連休をとるのは難しいか...続きを読む(全151文字)

給与は低いので給料を重視される方は向かないと思います。
何年働いても役職が上がらない限り昇給する人は非常に少なく一人暮らしの方は生活が困難で辞めていくこ...続きを読む(全152文字)

シフト制で毎月月末にシフトが決まります。
休み希望日を月3日まで大体一ヶ月前までに出す事が出来ます。
基本的に土日、祝日は出勤になります。
良い所と...続きを読む(全186文字)

面接の際、賞与は試験に受かれば貰えると言うシステムで半年頑張れば貰えると聞いていましたが、実際賞与を貰っている人は4年以上前に入社している人がほとんどです...続きを読む(全257文字)

下のメンバーの教育体制がしっかりできていて、それぞれのメンバーのモチベーションを常に高い状態にするようなマニュアルがある。
毎月、個人の目標を店長と相談...続きを読む(全172文字)

給料は少ない。
入社時期によって、時給制と月給制の違いがあるが、現在評価方法を改定中らしい。
しかし、その評価方法だが、教える立場にいないと点数が伸び...続きを読む(全157文字)

企業の中でも、最も高い商品を販売しておりましたので、サービスの高い接客を心がけて販売をしておりました。
新商品を消費者の方よりも先に見る事ができる洋服が...続きを読む(全164文字)

入社時に本社で新人研修と入社後の研修があり、ロールプレイングなど基本的な立ち振る舞いを学びます。
未経験のかたでもすぐに使える作法を教えて頂けるので、自...続きを読む(全154文字)