伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.9

成長性、将来性: 3.7

給与水準: 4.3

安定性: 4.6

仕事のやりがい: 3.8

福利厚生: 3.5

教育制度: 4.2

企業の理念と浸透性: 3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
5年前
ネットワーク設計・構築

【良い点】
大手SIerだけあって教育機会は多かったと思う。ひと月に2回～3回はベンダーの製品説明の場があった。また、マネジメント研修のようなものであった...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
大きい企業との案件が多く、社会に影響を与えていると強く実感できる案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職よりも営業職が強い...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
大企業クライアントとのコネクションが強いのと、営業力が高いので、案件獲得がスムーズにできる
また、国内海外のベンチャーを見つけ出して、出資して...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
大企業ならでは安定の働き方ができる
制度上教育の仕組みが存在しているので、放っておかれることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部での相対評価になる。いかに人月を稼いだ案件を泥臭く頑張ったかが評価の対象になることがおおいため、最先端...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（1069件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事と現場社員。当たった人がそういう人だったのかもしれないが少しピリついていた。正直絶対落ちたと思っていたので通っていて驚いた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

面接官の質問に端的に答えるように心がけた。論理が破綻しないように、質問に答えることができた点が評価ポイントだと思います。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

かなり深掘られた記憶がある

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

優しい面接官でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官の方は非常に優しい方でした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

学生時代のエピソードから性格や強みを見ている印象

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事の人と部長クラスの人が面接官でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分を曝け出すことを意識した

全ての就活速報を見る（315件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. CTCインターンシップへの参加を希望する理由をご記入ください。＜※全角100文字まで＞: A. 貴社への理解を深めるためです。インターンでは、実案件をもとにしたプログラムを体験することができます。そのため、貴社の仕事のやりがいや難しさを肌で感じることのできる貴重な機会だと考えています。

Q. インターンシップ参加希望理由を記述せよ。全角100字以内: A. 私は、ＩＴ分野でトップクラスである貴社の幅広い仕事や先端技術について学ぶことに加え、社員の方々やインターンシップ参加学生とぶつかることで私自身の知識や社会性などを試す機会にしたいと考えています。

Q. 今回ご応募いただいた理由とインターンを通じて学びたいことを教えてください: A. 私は現在エンジニアを志望しています。Webページを作成するという内容のインターンに参加したことでエンジニアの面白さや楽しさを感じました。また貴社は幅広いITサービスを扱っているという理由で貴社のインターンシップに興味を持ちました。私は、ITサービスがより普及されることで世の中が便利になると思っています。ITのシステムや役割を理解することで社会貢献できると考えております。そのため、貴社のインターンシップに参加しシステム開発について学びたいと思っています。また、IT業界で働く社員の方と交流することで具体的な業務内容や働き方についても知りたいと考えています。

全てのエントリーシートを見る（10件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. あなたが学生時代に周囲と協力して取り組んだことや、あなたの役割・心がけたことを教えてください。: A. 私は研究室のメンバーでAIコンテストに出場し、それに向けた開発チームのリーダーを行ないました。今まで私はチーム開発を行なった経験がありませんでした。研究室のメンバーの得意なこと不得意なことはわかっていたので、なんとなく個人の行うことは決めたつもりでしたが、開発の中でどういったタスクがあって誰がどこを行うのかということをしっかり決めるということをしませんでした。その結果、同じタスクを2人がやってしまうという問題が起き、チームのモチベーションを下げてしまいました。リーダーである私が、こういったことをしっかり決めて役割分担しそれぞれの進捗を管理する必要があると学びました。それ以降はコミュニケーションをしっかり取ることはもちろんですが、trelloというタスク管理ツールを導入し、目で見てどのタスクが終わっていて誰が今何をやっているのかということをわかるようにしました。実際こういったことをやるのは思っていた以上に大変でしたが最終的にコンテストで２位を取ることができました。これは1人では決してなし得なかった結果だと思っています。

Q. あなたが学生時代に周囲と協力して取り組んだことや、あなたの役割・心がけたことを教えてください。（全角500文字以内）: A. チームで成し遂げた事は、大学での産学連携インターンシップです。具体的には、エフエム京都さんで地域貢献できるラジオ番組を提案しました。免許事業の責任と腑に落ちるアイデアとはなにか学びました。特に、私はリーダーを務めました。リーダーは責任のある重要な場面で努力するのはもちろん、地味な仕事を誰よりも多く捌く必要があります。その実績の上で初めて、リーダーの立場からメンバーに方針を提案できると考えます。また、「腑に落ちる」というフレーズもキーワードでした。若者らしい斬新なアイデアが求められましたが、斬新さとは突拍子もない事をすればいいわけではありません。ある需要に対して発想の転換方向が正しい時に「腑に落ちる」アイデアになります。その為には日頃から世界の仕組みに注意を配っている必要があると感じました。これが所謂アンテナを張るという事でした。この経験を通して、課題解決のプロセスをチーム協業を通して学べました。御社に入社した時も、どうやって目の前にある課題を解決するのかミーティングする場面などで活躍できると思います。

Q. あなたが学生時代に周囲と協力して取り組んだことや、あなたの役割・心がけたことを教えてください。（全角500文字以内）: A. 私が学生時代に周囲と協力して取り組んだことは、ゼミでの活動です。具体的な取り組みとしては、テキストマイニングを用いて町田市のコールセンターの応対記録分析をしました。テキストマイニングとは、文書データから有益な情報を得るためのデータ分析手法のことです。分析結果から市民の不満を明らかにし、それを解決するための施策を市の職員の方々に提案しました。その取り組みにおいて私は、サブリーダーとしてリーダーと他のメンバーのかけ橋となり、ゼミ全体を動かしました。例えば、リーダーの意見に補足をしたり、リーダー以外のメンバーから意見を引き出したりしました。私はとにかく、皆が快適に活動することのできる環境づくりに徹し、チームワークを第一に考えました。また、データ分析においては、データの捉え方が人により異なるため、様々な人の意見を反映することで、内容に偏りのない施策を生み出せると考えました。このように、皆の意見を考慮することで、多様性に富んだ最適な施策を提案することができ、市の職員の方々に私たちの施策の採用を検討していただきました。

全てのエントリーシートを見る（25件）

会社情報

基本データ
会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ	イトウチュウテクノソリューションズ
設立日	1979年7月
資本金	217億6300万円
従業員数	9,088人
売上高	4870億1800万円
決算月	3月
代表者	柘植一郎
本社所在地	〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
平均年齢	40.6歳
平均給与	896万円
電話番号	03-6203-5000
URL	http://www.ctc-g.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

社員・元社員による会社の評価

社員の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

仕事のやりがい

事業の成長・将来性

退職理由

年収、評価制度

みんなの就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

インターン情報（ES・体験記）