相模通信工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

【良い点】
成長性については自社工場もありますが、大手企業の請負もしているので派遣された場所によっては多様な経験をすることができます。もちろん大手企業の請...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 11年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

【良い点】
大手企業の請負業をしているので配属先が大手企業内であれば、請負先の社員さんから指導を受けることができますしマニュアル等も充実しているのでスキ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

自社工場と請負先企業にて請負業をしている。職場によっては請負先企業への配属なので設備や作業など経験できて面白いと思う。しかし自社工場に関しては、はっきり言...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度を導入しているが、全く機能していない。昇給は聞いたことが無い。賞与はあったとして...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

株式会社とはいえ小さい会社
入社当時は見習い3ヶ月のち正社員雇用制度
給料の見直しは見習い3ヶ月後の1回と年一回の見直し
残業は19:00以降 祝日...続きを読む(全414文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

最大手の下請けも取り扱っているので、運が良ければ貴重な経験・スキル・技術力を
身に付けられる可能性があるが、その他の業務は生産ラインの一部として毎日ひた...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

労働環境:安全面に懸念有り。
社風:自由な分ずさんな面が目立つ。
待遇:福利厚生皆無&月収少ないので金銭的に生活が苦しくなる。
人間関係:灰汁の強い社員ば...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

完全な2次～3次下請け業務。
凄く技術力のある年配社員におんぶに抱っこ状態、かといってその経験・技術を
継承する気配なし。若手は基本使い捨て。
最低...続きを読む(全162文字)