株式会社ビーコンインフォメーションテクノロジーの口コミ・評価

【気になること・改善したほうがいい点】上司が中間管理職に対し、ボールペンを投げ罵倒するなど、パワハラが日常茶飯事でした。社員は、それを毎日すぐそばで目の当...

【良い点】社員同士の仲は良く、社内に様々な同好会があるためプライベートの時間を通して社員同士の絆を深めることができます。もちろん同好会は強制ではありません...

【良い点】部署によるところが多いと思います。長く働く部署もあれば、短い部署もあります。短い部門に入れれば自由に時間を使うことも可能ですが、全般的には長い印...

新人1年目は新規開拓のための飛び込み営業とテレマーケティングのみをさせられます。営業が好きで、人と会うの好きな人には合っていると思います。基本的に体育会系...

女性は働きやすい会社だと思います。自宅勤務で仕事をしている人、家族の都合で時短勤務をしている人もいらっしゃいました。年代を問わず、女性が生き生き仕事をして...

年功序列だったが合併により営業社員個々の能力を見てランク別の評価に切り替わることになった。ランクアップの為には自ら設定した目標をどれだけ達成しているかや現...

休みは大体暦通りに取れる方、たまに研修などで土曜出勤もあるが代休を取ることができる。
ただ、平日の残業時間が長いのでアフターファイブを楽しみたい人には向か...

残業はせずに早く帰るように指示は出るが、業務量やコロコロ変わるキャンペーン・指示により結局会社に残らざるを得ない。また、様々な制度はあるものの利用している...

大企業に対して業務に直結した提案が出来るのはやはりやり甲斐を感じます。そこに至るまでのプロセスと契約後のフォローの目的と結果を自分でしっかりと分析し、理解...

社風です。トップダウンが強すぎて若年層からの提案はできないものと思った方がいいです。
制度として残業は推奨されていないものの業務量が多すぎて定時で上がるの...

基本的にボトムアップ提案は出来ないと思った方がいい。トップダウンが強すぎて施策ばかり増え、結局本来の営業活動へ支障を来す場合が多い。BSPとの合併が進みさ...

研修は年に1回、2回の割合で存在した。役職者はマネジメント研修、若年層は人事が用意した人事研修を受講させられます。人事研修はひたすらグループで模造紙を使っ...

業種業態を問わない大企業のユーザーが多いため、様々世界の仕事を見聞きできることが独立系パッケージベンダーの大きな魅力で、それは今もゆるぎないと思っている。...

入社理由は社長の人柄と会社の将来にひかれたからです。当時は株式公開する予定で、海外展開も視野に入れていたため、自身の動機もそのことを期待して入社しましたが...

前社長はカリスマ性のある人でした。adabasビジネスからデータウェアハウスビジネスに移行し、成功させたのは石井社長のおかげです。一度会長職に退かれ、会社...

グループはあっても少人数だったので、一つの仕事における裁量範囲が広いのが良い点でした。上司も面倒見の良い方たちばかりで、最初のうちはハードでしたが、個人と...

当時、社長交代があり、新しく社長になった方の営業方針を考えると一時的な成長はあるものの、中長期にわたっての会社の成長に関しては期待できないというのが個人の...

社員数が少ないため、各自に割り当てられる仕事の量が多いです。それがやりがい・面白みになるメリットでもあり、苦痛に感じる時はデメリットでもあります。メリット...

社員同士はとても仲が良い。業務以外にも部活動に近いもののあるので、それに在籍すれば特に仲良くなれる。
ただし、部署間(部長や役員)の仲が悪く、部署間をまた...

従業員150人規模の小さい会社の為、任される仕事が大きいです。
売上規模が小さめのプロジェクトであれば、入社5,6年目でもプロジェクトマネージャー相当の仕...