MESSAGE
空気と水で環境をつくる仕事
株式会社當木工事のロゴ写真

株式会社當木工事

株式会社當木工事

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社當木工事の会社について写真1

\ヒト・モノ・カネ・ジカンを握る! ~モノづくりの醍醐味を味わおう~/

社会人になって働き始めたとき、『一人前になる』という目標に向けて、果敢に挑戦する人がほとんどだと思います。
それでは、皆さんの考える『一人前』とは一体何ですか?
私たちは、『どこでも通用する力』や『自分のチカラで飯が食える力』を持った人こそが、『一人前の技術者』であると考えます。

《ヒト・モノ・カネ・ジカン》を握る施工管理の仕事は幅広く、以下のような様々なスキルが求められます。
●建物の用途・クライアントの要望を捉え、課題解決へ導く『プランニング力』
●職人に対する的確な指示出しや、現場を円滑に回す『コミュニケーション力』
●様々な要因で変化する進捗を把握し、スケジュールを組み立てる『時間管理力』
●適切な原価を割り出して売上確保を行う『予算管理力』 など

他の人からの指示ではなく“自分の判断”で全体をまとめ、いい設備を創り上げる――。それができるようになれば、一人前として認められます。「この建物の設備に自分が携わった/自分が手がけたんだ」という『実感』と『達成感』は喜びであり、モノづくりの醍醐味と言えます。

■自分自身を成長させる環境
…………………………………
多くのスキルが求められる『施工管理』。もちろん、最初から全て上手くできていた社員はいません。
成功するための一番の近道――。それは『経験』を積み重ねること。
だから当社では、一番重要なお金の管理なども若手社員にどんどん任せるようにしています。これは、いい意味で“大きすぎない規模”だからこそ、実感できる成長スピードがあるのです。

目の前に立ちはだかる高い壁を乗り越えることで、着実に成長していく。
ぜひ「この建物はあなたに任せたい!」と指名をもらえるような、頼れる『施工管理』を目指してください!

  • 株式会社當木工事の当社の強み・当社の課題について写真1

・当社の強み

研修制度が充実している。

新入社員研修は4月から約4ヶ月間の長い期間を設けて行います。
当社に入社してくる学生の文系理系の比率は半々です。
研修の間に、彼らを国家資格取得ができるに伸ばします。

専門的なスキルが身につく。

当社では、図面作成するときに『専用CAD』を使用。現場を理解した作図によって、スムーズな施工を実現しています。

商品の知名度が高い。

皆さんが知っている『渋谷109』や『東京ビックサイト』といった大型施設にも、当社の“空調・給排水設備施工技術”が活かされています。

・当社の課題

将来に関して

当社の仕事は、「水を扱う設備」や「空気を扱う設備」を用いて、建物の中に環境をつくることです。
当社の将来の目標は、設備に命を吹き込む電気や環境の土台である建物も当社でつくりあげる事です。
その為の人材が不足しています。

・向いている人

入社年数や経験値に関わらず、若いうちから実力以上の仕事をどんどん任せていくのが當木工事の社風です。
そのため、個々の成長スピードは早く、約5年で現場のヒト・モノ・カネを動かす立場に立てます。
施工方法・搬入計画・施工の手順・品質保持の対策など、すべて一人でまとめ上げ、実際に施工に反映できたら「一人前」と言えるでしょう。
その時は現場を思い通りに動かせる楽しさと喜びを味わえるはずです。

このように少しでも早く、一人前の技術者として責任のある仕事を任されたい、と望まれている方にお会いしたいです。

・向いていない人

水や空気を理解するには物理の知識が必要になります。
と言っても、専門的な教育を受けている必要は無く、義務教育レベルの知識が前提になります。
そこに文理の壁はありません。中学生の頃に習った事を思い出すだけで良いのです。
なので、それすらもやりたくない人はこの仕事に向いていません。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
給与水準
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
安定性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
仕事のやりがい
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
教育制度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

社員の口コミ・評判

株式会社當木工事の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年9月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

【良い点】
ここで働ければ、どんな職場でもここよりマシと考えられるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には現場によるが隔週土曜休み...

株式会社當木工事の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2020年9月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 施工管理

【良い点】
課長と部長は真人間で平社員の話も聞いてくれる。気になることや改善したいことは先輩や現場の上司を飛ばして直接課長や部長に報告した方が伝わる。日報...

株式会社當木工事の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2020年6月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 設備工事

【良い点】
最初は、先輩の指導を受けながら、研修で勉強した事を思い出しながら現場業務にあたります。直属の上司によるところも大きいかもしれませんが、いくつか...

株式会社當木工事の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年6月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 設備工事

【良い点】
小さい頃からモノ作りにとても興味があって就職活動では建設業に特化して活動をしていました。
普段何気なく生活していましたが、ある日、生活の一部に...

株式会社當木工事の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年6月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 設備工事

【良い点】
社内研修制度は三カ月間、じっくりと受けることができます。その期間で同期との仲も深まります。座学だけではなく外部研修やメーカ工場見学など多彩なメ...

みんなの就活速報

会員番号:771184さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2019年8月30日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

メンタルが求められる

会員番号:759805さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年7月25日
面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接は社長を含めた役員で面接する

会社情報

基本データ
会社名 株式会社當木工事
フリガナ アツキコウジ
事業内容 設計・プランニングから実際の施工、また、ダクト・配管などの製作をも含めて「トータル・コーディネーション」で対応。
設立 1967年11月
資本金 2000万円
従業員数 90人
※技術者:63名/職工:20名/事務員等:7名
代表者 當木 仁
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
事業所 ■八潮工場(ダクト・配管工事)
〒340-0813
埼玉県八潮市木曽根753-1

■栗橋倉庫
〒349-1104 埼玉県北葛飾郡栗橋町間鎌砂田150-3
30歳の時の給与 620万円
※例)基本月給:37万円、賞与:185万円
電話番号 03-3832-1929
URL http://www.atsuki-koji.co.jp/
自社採用ページURL http://www.atsuki-koji.co.jp/recruit_fresh/
NOKIZAL ID: 1479597