三修社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスがあり、時間に融通がききます。仕事とプライベートは、そういった意味ではすごいバランスがとれると思いました。女性で子育てしながらとか、...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
産休、育休、また、有給休暇も取りやすく、残業も少ないので、社員一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
歴史があるので老舗の出版社としてはブランド力があるだろう。また従業員もほとんど残業せず働いている点でも、みんながのびのびとしているので、居つく...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
人数が少ないので管理職との距離もそんな遠くないこと。
【気になること・改善した方がいい点】
人数が少ないわりにコミニュケーションがとれ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

語学系の出版社は、比較的女性の割合が高いという印象がありますが、当時のこちらの会社でも多くの女性の方々が働いておりました。男女分け隔てなく、まったく対等な...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

当時の編集部はフレックス制度があり(今は知りません)、早朝出社をして夕方退社し、子育てをしている人もいらっしゃいました。出版社の編集部というと、「11時頃...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 正社員

パワハラ対策がなされていないので、男女問わず働きにくい会社。
私が在籍していた時にも、役員による社員への暴力事件があった。
(オーナー企業なので、社長...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 正社員

若手は、意味のある仕事をさせてもらえない。
たとえば、編集で入って初めて自分の本を出るのが入社から一年半以上たってからといった感じ。
主な仕事は、雑用...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 編集者
• 正社員

有名なブラック企業。出版労連(出版社の労働組合があつまった組織)では、「入社前に来てくれたら『絶対にやめたほうがいい』と教えてあげられたのに」といわれるく...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 18年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

出版業界では老舗の会社。何と言っても社長含めファミリーのような職場環境が魅力。若い頃に働けた事を光栄に思う。私は一身上の都合により退職したが、その後の社会...続きを読む(全158文字)