ハウジングプラザ住宅販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

お客様のライフスタイルなどから、あらゆる角度で提案をしていくという点や、その提案がハマった時は気持ち良いです。普段は車で物件を回っていますので、運転の好き...続きを読む(全153文字)

らいばる企業は主にリビングライフ、トキオランディックスなどです。両社とも規模がより大きく、利益もより多く出しています。営業マンの数もかなり差があるので、な...続きを読む(全171文字)

女性は活躍の場があるかと思います。不動産業界は男性の営業マンが多いですが、女性ならではの柔らかい営業で利益を出している方も多数いらっしゃいます。例えばセン...続きを読む(全164文字)

まず面接時と給与が違っていたこと。
試用期間だからと誤魔化されましたが、試用がおわってもかわらず。
大変なことは覚悟していましたが、契約が取れない人間...続きを読む(全162文字)

入社後の上司が時分の事しか考えていなく、終電時間過ぎても部下を連れまわす非常識でした。
時分は徒歩で帰れるからと部下のことはほったらかし。
学生ですら...続きを読む(全186文字)

どこの不動産会社も同じかと思いますが、とにかくテレアポ。
過去にお問い合わせ頂いた顧客リストにかけるのですが、スタッフ全員が同じリストに毎日かけているの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。

不合格の場合でない。

新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)