かんぽシステムソリューションズの本選考対策・選考フロー

はい。個別塾講師のアルバイトにおいて、塾の教室長や保護者、他の講師などと連携しながら生徒の成績向上に尽力したことです。当時担当していたある生徒と「定期テストの点数を常に平均以上取る」という目標を掲げて取り組み、結果的に毎回平均以上を取るだけでなく、生徒自身での点数も当初と比較して30点近く伸ばすことができました。 以下深堀り Q：具体的にどういったことをされたのですか？ A：はい。まず背景なのですが、私は当時英語を担当していた中学2年生の生徒は英語を5科目中1番苦手としていたことから私は定期テストの答案を踏まえ、基礎問題を宿題に多く出していました。それを最善と思っていましたが生徒は宿題を十分に行えない状況が続いたため、話を聞くと「講師と親の言うことが違う」、「他の授業の宿題が多い」ことが問題でした。そこでそれぞれに対する解決策を行いました。1つめは、保護者に送られる指導報告書は授業の数週間後であることから塾の教室長に相談をし、毎授業後、保護者に電話で状況を伝えることです。2つめは、他科目の講師に掛け合い宿題の量に関する調整をしたことです。これらを行なった結果宿題をこなせるようになり、成績向上に繋がったと考えます。 続きを読む

あります。デザインを決める際に少し衝突しました。それぞれが調査し、いいと思ったデザインを提出したのですがこだわりがそれぞれであったので少し揉めました。 質問「どのように解消したのですか？」 自分がまとめていたのですが、理由を聞きました。なぜそのデザインにしたのか理由を聞くことでメンバーが意図を理解しただただ衝突するのではなく、理解しあう場にしました。 質問「うまくいったのですか？」 はい、デザインがカッコよくても利用者にとって不親切であればそれはよいシステムではないので、みんなそれを納得し無事解決しました。 質問「なぜあなたがまとめていたのですか？」 元々興味がある分野だったのでリーダーにやりたいと言いました。 続きを読む

はい。私の強みは目標に対して粘り強く挑戦し続けることです。私は幼い頃から人見知りが酷かった自分を変えるために、小学生の頃から挑戦と失敗・改善を繰り返すなかでこの強みを身につけました。この強みは、大学で所属していたサークルでの演奏会や新入生勧誘の際にも発揮されました。今後もこの強みを活かし、目標を達成するための一助としていきたいです。 以下、深堀り。 Q：具体的にどんな挑戦をしてきたのですか？ A：はい。本当に小さいことですと授業中の挙手から始めて、放送委員や空手など人前で声を出す機会を積極的に作ってきました。困難なときも粘り強く取り組みました。 Q：分かりました。じゃあもし、仕事で無理難題を言われたらどうしますか？ A：新しい別の提案を持って、相手の方と交渉すると思います。 続きを読む

私は、チームの仲間の意見を聞いて、みんなが納得できるような案を作り出せるように向ける役割でした。実際に、意見が割れた際は、自分の意見を押し通すだけでなく、相手がどういう考えなのか、なぜそう思うのかを聞くことに尽力しました。その上で、自分の意見とリンクできる部分はないかを探し、自分も相手も納得できるような回答を探しました。全員が納得するために、時間を惜しまず、何時間もひたすら話し合いました。そうして意見をぶつけていく中で、各々意見は違うけれど、最終的に目指す目的は同じであることに気づき、より良い案を提案することができました。その結果、多くの企業や教授の前で発表する代表チームに選ばれることができました。 続きを読む

はい、主に友人からは芯の強い人だと言われることが多いです。 以下、パーソナルな質問の派生も含めた深掘り Q：ご自身でもそう思われますか？ A：はい。私自身の中でも、自分の意見を持って周りに流されないようにということは常に意識をしているので、そう言ってもらえるのは嬉しいです。 Q：分かりました。少し質問が変わるのですが、親友は何人いますか？ A：3人です。 Q：それぞれいつからの親友ですか？ A：はい、1人が中学生の時からで2人が高校生の時からです。 Q：分かりました。また少し質問が変わりますが、学生時代は学校、アルバイト、サークルを主にされていたとのことで、合わせて10だとしたらそれぞれどのくらいの割合で取り組まれていましたか？ A：はい。学校が3、アルバイトが3、サークルが4です。 続きを読む

（面接らしい質問はほぼなく、社長がずっと喋っていため後半は雑談に近い内容になっている） コロナ禍で時間ができて何か趣味を見つけたいと思い始めました。始めたらみるみるはまって毎週の楽しみになっています。 社長「僕も知っているけどそんなになんだ」 今すごくあつくて本当におすすめです。今までに見たことがあるならぜひ見てみてほしいです！ 社長「へー今度また在宅などで時間ができたら見てみますね。特にこだわりとかありますか？」 こだわりはないのですが○○で見るようにしています。意味の違いなどが少しあったので、難しいのですが○○で見ています。 社長「家族はどうなの？」 仲いいです。みんなで週末ドライブに出かけたり、ゲームして遊んだりしています。 続きを読む