ラメールの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
残業代が全額払われるのはよいところでした。
年1回店長とエリア担当者との面談があり、ざっくばらんに話ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中途で入社した場合でも、ブランドのコンセプトを研修でしっかり教えてもらえます。また、シーズン毎に展示会も行われており、スタッフはローテーション...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アパレルの販売としてはワークライフバランスがきちんとしている会社でした。基本的には週休2日制で、残業もセール時でも一日1時間程度でした。また、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
所属する店長によって差はあるが、有給を使用しての連休や無理のないシフト作成をしてくれていたので出勤しやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからもスタッフの入れ替わりが多く、いつでも人が足りてない印象があった。以前に人気だったデザインを毎年のよう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
所属する店舗の店長のやり方でかなりの差はありますが、自主的に希望すれば色々な業務にチャレンジ出来ます。レイアウトや予算の立て方など、やる気があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やる気があればやりたいことがどんどん提案できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員体制が未整備で、人数が足りません。そのため、残...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売員は入社後、本社の研修を受けて、売り場に配属されたら店長や先輩からOJTで仕事を教わる。接客の仕方は、先輩を見て学ぶ部分が多いが、たまにス...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他部署では産休育休の実績があるようだが、企画生産の部署では難しい。企画は女性が多いが、残業が多く皆遅くまで仕事をしているため、産休育休をとって...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休、産休の制度としては最低限は整っており、実際に取得される方もおられるため良いと思います。業界的に女性が多い業界のため仕事に関しての男女の垣...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的にOJTで学びます。研修などは特にないので自ら動いて出来ることをやっていくスタイルです。能動的に動いていける人には合う環境です。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
裁量が大きいため、やりたいことはやる事ができる。また、売上に関しても自分のやり方次第で良くも悪くもなるため、事業に大きな影響を与えられることは...続きを読む(全189文字)

業績でボーナスが決まるので、個人の頑張りよりチームワークのが大切かも。
でも、各店舗の店長によって働きやすさは決まります。
安定はしてると思いますが、...続きを読む(全153文字)

福利厚生はしっかりしているが、年に2回の賞与はあまり期待出来るものではない。毎月制服となる洋服をかうため手取り額は安定せず、貯金したい人などには向いてない...続きを読む(全213文字)

派遣、正社員関係なく半年に1回店舗移動があり、慣れた頃に店舗を移動する事になる為、結局辞めてしまう人も多くいました。有給でさえ店舗によっては取りにくい環境...続きを読む(全210文字)