九州コーディシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

育児休暇を取得できるのはもちろん、休暇明けの時短が認められており
客先に出ることになったとしても、営業が必ず交渉してくれる。
今までもそこを前提で交渉...続きを読む(全177文字)

会社に対して自分の思ったことや感じたこと、
ざっくばらんに意見を言えるのはとても強いと思う。
※これが客先であったとしても、社内のメンバに対しては
...続きを読む(全233文字)

アウトソーシング中心の会社であるためライバル会社はたくさんいます。
特色としてWEB系を出しているものの、ほかの会社もたくさんいるため
あまり差別化は...続きを読む(全220文字)

入社当初から聞いてはいたが高年齢層が多いことと、
会社に所属しているという従属感が全くと言っていいほどなくなってしまうこと。
誰でもどこの会社でも感じ...続きを読む(全220文字)

仕事の内容自体がアウトソーシングを中心としたものであるが、
今後はもっと別のものにシフトしていきたいと常々思っていた。
キャリアパス的なものを意識して...続きを読む(全200文字)

母体となる会社が大きく制度がしっかりしていたため
休暇制度等は充実していた。特に女性に対しては優遇されている
という話もたまに耳にすることもあった。
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マナー講習を始め、社内では活発に研修を行っている。
流行のAndroidアプリの開発講習やマネジメント講習、
JavaのWEB系初心者講習等もあり幅広...続きを読む(全164文字)

基本的に会社内の役職は少なく、基本的にはフラットな関係。
人数がそんなに多くない小規模な会社ならではの特徴かもしれない。
そのため管理職と一般職の間の垣...続きを読む(全169文字)

給与については基本的に実力主義=年俸制。
ただし業績給として賞与にてその分を一気に上乗せで支給してくれる。
月々の残業代が発生しない分お得感はある。
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【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先（担当になった仕事内容）によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)