北越エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の北越コーポレーションの経営方針に強く依存する。定常作業から非定常作業まで幅広く請け負うため仕事が尽きることはない。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほぼ年功序列で、一定以上は評価を得ないと等級が上がらない。新卒は数年間は制限があるためどれだけ努力をしても決められたペースのみの昇格となる。昇...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の方針が絶対のため社員の要望は9割がた通らないと言っても過言ではない。多くを求めなければそれなりの待遇でそれなりに働けるので割り切りが重...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格だけでなく、取得に必要な講習なども全て会社負担で行える。休日に受験をする場合は出勤扱いとなるため代休の取得が可能。資格取得時には祝い金がも...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は仕事に支障が無い限りほぼ取得可能。全て取得する人もいれば最低限の取得のみで更新を迎える人もいるが、特に何も言われない。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の雇用は積極的に行おうとしているがこの業界に興味を持つ女性がいないのか、応募が無いため雇われない。女性からの求人が非常に稀なので応募の際は...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
元々賞与の掛け率が他社より高めではあります。
いい意味で上と下の給料水準に差がないところもあります。
評価制度は上の人が直に仕事を教える人は仕...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

管理職になれば言葉一つだけで仕事が済むので楽です。
もちろん仕事に関して責任は取らなくてはなりませんが、やるのは作業員、管理職は見て責任を取るだけです。
...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

女性が働くと考えた時、事務職がありますがあまり変動がないためそもそも募集が少ないと思います。少し前にエンコ就職？みたいなのがありましたがそのくらいコネがな...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

福利厚生内容は会社の募集欄にもあると思います。
有給はほぼ取れません。
家族手当、住宅手当は数千円でます。
昇給はほぼないです。
20歳と50歳はほぼ給料...続きを読む(全86文字)