在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年4月8日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
管理職は会社の戦略自体を、背景にある状況を踏まえてよく説明していたと思う。納得感というだけでなく、単純に勉強になった。
社員もキラキラ感、とい...続きを読む(全200文字)
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オプトの新卒採用・就職・企業情報
株式会社オプトの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数179件）。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社オプトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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オプトは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
■年次・年齢関係なく若いうちから裁量権を持ってチャレンジできる文化
オプトでは年次・年齢・性別・国籍、もっと言うと役職も一切関係ありません。
率直・フラットな対話、平等な機会提供を非常に重要視しています。
これは、よく言えば「チャレンジ出来る、裁量権が在る」ということですが
一方で裏を返すと1年目だろうと容赦されない環境であるということでもあります。
「1年目だからこれくらいで…、2年目はこんなもの…」そういう話は一切無く、
たとえ1年目だろうとマーケティングのプロフェッショナルとしてクライアントの前に
立つ以上は高いハードルが求められます。
もちろんハードルの高さゆえに「上手くいかず悔しい思いをする」そういうこともあると思いますが、
高い目標に対してチャレンジした結果の失敗であれば、何度でもリベンジを歓迎する文化がオプトにはあります。
■自立した社員の集合体こそが理想の組織
『一人一人が社長』
これはオプトの社員が働くうえで大切にしている考えです。
社員の1人1人が、自分で考えて、行動して、周りを巻き込んで、
自分で判断をしながら自立して仕事ができている状態。
そんな自立した社員の集合体こそが理想の組織であるという考え方です。
だからこそ社員の一人ひとりが上司に言われた仕事をやって終わり、ではなく
「クライアントにより大きな価値を提供するにはどうすべきか」
「どうやったらこの会社をより良くできるのか」を考えながら仕事に取り組んでいます。
・当社の強み
マーケティングの一気通貫支援
オプトは、企業のデジタルにおけるブランディングから販売促進までを一気通貫で支援できる体制を整えています。
デジタルマーケティングには、様々な戦術・打ち手が存在しています。
そのため、PR会社やSNSマーケティングの会社など、ある１分野に特化した企業は世の中には数多く存在します。
創業間もなくは広告の一部分に特化した会社でしたが
「一つの手法だけでは、企業のマーケティング課題は解決できない」という考えのもと
社内で新規事業を開発し、事業領域を広げていきました。
現在では、社内にブランディングの戦略を構築する戦略部門・広告クリエイティブを制作するクリエイティブ部門・
Web上の行動データを解析するデータ解析部門など、専門性に特化した様々な部門があります。
ブランディングから販売促進まで、クライアントのデジタルマーケティングを一気通貫で支援できる事業領域の広さはオプトの強みの一つです。
・当社の課題
今の時代に求められるマーケターを育てるための取り組み
デジタルマーケティング業界では、専門性の高い特化型の人材は数多くいますが
マーケティング全体を俯瞰できる人材の不足が、一つの大きな課題となっています。
変化が激しいこの業界で、企業の抱える課題を解決するには
「複数の視点・専門性を持ってマーケティングの課題解決に取り組める人材」が必要です。
上記の課題を解決するため、オプトでは主に2つの取り組みを行っています。
①『Job posting』：社内のジョブローテンションを促進する制度
→異なる専門領域への異動を、トップダウンではなく、社員からの挙手制で募集
②『マーケティング寺子屋』：社内に蓄積されたマーケティングに関するノウハウを共有するプログラム
→各部署から選抜された講師社員の下でマーケティングに関するノウハウを学ぶ
・向いている人
・これからの日本経済を牽引するような事業を展開する企業に魅かれる方
・クライアントの問題解決・課題解決をするビジネスに関心のある方
・論理的・戦略的な思考を活かした仕事やビジネスに関心のある方
・デジタルマーケティングのプロフェッショナルになりたい方
・将来CMO（Chief Marketing Officer）としてのキャリアを積んでいきたい方
・向いていない人
・仕事は、自分の実力ではなく、会社のネームブランドでするものだと考えている人
・会社や上司が自分の成長を作ってくれると考えている人
・上司が決めたルーチンワークをこなすのが仕事だと考えている人
オプトの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.0/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オプトの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オプトの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
オプトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オプトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
オプトの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックスをうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期によっては多い。
オフィスの電気が消えた後も仕事をしている人...続きを読む(全81文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若い人が多いため、どの部署も仲がいいと思う。
男性は体育会系の人が目立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが弱い。続きを読む(全77文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
バリバリ働きたいタイプの方は活躍しているイメージ。
性別によって不利なことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態...続きを読む(全102文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
月1回、生理休暇があるのは良かった。
案件の状況によるが、フレックスをうまく使えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年次の浅いうちから色々なことを任せてもらえるため、成長できそうな会社だと思って入社した。
手を上げればやらせてくれる文化は入社前とギャップはな...続きを読む(全111文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業務委託など、退職以外の方法を提示してくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に案件の引き継ぎ先がなかなか見つから...続きを読む(全90文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみて覚えようという文化。
異動によって新しいミッションが与えられても体系的に教えてもらえず苦労した。続きを読む(全78文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月28日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 3年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新しい事業に挑戦したり、チャレンジはたくさんしており、手広くやって、はまる事業を模索しているような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オプトの 学生の口コミ・評判
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オプトの みんなの就活速報
会員番号:1621198さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年1月11日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
話しやすい
会員番号:1462390さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年7月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
会話を意識する
会員番号:1676026さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年6月23日
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
最終面接だけ面接官が3人になった
会員番号:1633924さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月31日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
今年度から、人事面接が、グループ面接になっていました。面接対策はしておらず、ありのままでお話ししました。一緒に面接した学生さんに対して、負い目を感じることもありましたが、聞かれた質問の意図を汲み取り、自分のことを素直に話すことや、一緒に面接を受ける学生さんのお話を傾聴する仕草を出せれば、問題ないかと思います。
会員番号:1715784さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月24日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかでした
会員番号:1569410さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年2月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
逆質問に多くの時間を使ってくださった。
会員番号:1249055さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年10月15日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
話しやすくてありのままの姿で話せました。
会員番号:1307938さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年4月27日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかだった
会員番号:1180692さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月8日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
志望動機は聞かれることなく、ラフな面接でした
会員番号:1290581さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年3月24日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
価値観を重視されていたように感じました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
オプトの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社オプト
職種: 総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
就活支援サービスによる、合同説明会兼選考会に参加したことがきっかけ。そこで一次選考パスをいただき、ネット広告代理店としては非常に大きいシェアを持っていたので、自分自身に広告代理店の素質等があるのかどうかのチャレンジのために。続きを読む(全112文字)
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オプトの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社オプト
総合職
通過
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
貴社の「精神（OPT Ism）」、「事業」、「人」に強く惹かれました。
まず、OPT Ismである『誠実な野心家であれ』に共感しました。顧客の課題解決、自己成長に向けて、
「誠実であること」「野心家であること」のどちらか一方でも欠けてはなりません。
事業に関...続きを読む(全418文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
株式会社オプト
総合職
内定
- Q. 学業で力を入れたこと
-
A.
私はマーケティング管理研究ゼミナールに所属しており、主な研究内容はマーケティングコミュニケーションで実際に企業様と共同研究開発を行い、ある商品のプロモーション案の研究に日々力を入れています。この研究を通し、自分たちの考えを形にし、伝える困難さを学んでいます。続きを読む(全129文字)
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オプトの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
オプトの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
オプトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプト |
|---|---|
| フリガナ | オプト |
| 事業内容 | 私たちは『マーケティングコンサルタント』と『新しい事業を開拓する新規事業家』という、2つの顔を持った会社です。 創業して間もなくは、広告の一部のサービスのみを扱う広告代理店でした。 それから、クライアントのマーケティング×テクノロジーパートナーとなるべく、社内で1つ1つ新規事業を開発していきました。 現在では、下記3つの柱を軸に企業のデジタルマーケティングを一貫してサポートしています。 【マーケティングサービス】 新商品/事業開発から、マーケティング戦略立案までを支援 多種多様なデータを分析し、クライアントの目指す未来を形にしていく。 データ分析、企画立案、データ計測ツール導入など 事例：大手外食企業の顧客データを分析し、既存のマーケティング戦略を刷新 ターゲットの現在位置、時間、職業などに応じて最適な広告配信を実現 【広告代理サービス 】 ブランディング、販売促進、CRMまでを一気通貫支援 動画、SNS、PR、SEM、LINE、コンテンツマーケなどの手段を活用し、 クライアントの抱える課題を解決。 事例：大手メーカーのブランディング動画を企画/制作/配信/運用 2週間で1000万回再生を達成し、クライアントの売上も改善 【テクノロジーサービス】 約70名のエンジニア主導の下、様々なプロダクトを開発 顧客のデータ管理、広告効果測定、最適な広告配信を実現可能に。 事例：大手旅行代理店に対して、海外渡航中の旅行者からの質疑応答を 自動的に回答するシステムを構築/導入。 |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 事業所 | ■大阪支社 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島二丁目1番16号 フジタ東洋紡ビル5階 ■沖縄コーラルオフィス 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち1丁目3番31号 那覇新都心メディアビル東棟3階 ■仙台ラボラトリ 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 アゼリアヒルズ13階 |
| 関連会社 | ソウルドアウト(株) (株)ハートラス (株)コネクトム |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 電話番号 | 03-5745-3601 |
| お問い合わせ先 | 03-5745-3601 |
| URL | https://www.opt.ne.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.opt.ne.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 2793364
オプトの 業績データの推移
株式会社オプトの2022年12月期
- 売上高
- 84億5100万円
- 営業利益
- ----
| 18年 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
148億5927万 | 153億2844万 | 156億6615万 | 137億4285万 | 132億8170万 |
|
純資産
（円）
|
31億7128万 | 26億5720万 | 24億1394万 | 31億9916万 | 29億9392万 |
|
売上高
（円）
|
601億9236万 | 607億9700万 | 605億3400万 | 564億4500万 | 84億5100万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
11億7888万 | 1億6900万 | 3億1100万 | 11億3200万 | 8億5000万 |
|
当期純利益
（円）
|
7億851万 | 1億6563万 | - 7767万 | 7億4687万 | 5億4076万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
12億7573万 | 10億3246万 | 18億7712万 | 16億7189万 |
|
売上伸び率
（％）
|
12.91 | 1.0 | - 0.43 | - 6.75 | - 85.03 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
1.96 | 0.28 | 0.51 | 2.01 | 10.06 |
※参照元：NOKIZAL
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