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アクセンチュア株式会社

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アクセンチュアのインターン

インターンの評価

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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0
総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.8
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(17件)

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース
20卒 | 横浜国立大学 | 男性
テクノロジーを用いて呉服屋(会社が設定した仮の会社)の売上増加策を提案せよ

チームでのアイスブレイクのあと、午前がロジカルシンキング講座、午後がデザインシンキング講座だった。ロジカルに関しては、ネットで出てくるような一般的なもの。(MECEなど) デザインシンキングに関しては、付箋を使い行うもので比較的新鮮だと感じた。 1日目の最後にお題が発表された。一切の資料の持ち出しは禁止だったので、どこのチームもその日は時間通りで解散していたように思う。一日最終日に向けての提案を考える日。午後にはサポーターへの中間プレゼンテーションがある。といっても今の進捗を説明して、フィードバックを受けるという普通のもので、ボコボコにつぶされるなどはなかった。基本的にはどこのチーム...

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 3日 / 戦略コンサルタント
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
自動車メーカーを一つ選び、事業成長戦略を考えよ。

メンター紹介やワークの詳細を説明されて、午後にテーマ発表がされた。初日から白熱した議論を行った。テーマ発表前に、ワークの進め方や考え方について軽くアドバイスをいただけたので、それをベースに議論を進めた。ワークを進めつつ、何度かメンターからフィードバックをもらい、案をブラッシュアップしていった。同時に、ファクトの確認やパワポ作成などを並行して行った。この日の晩には、提案の大枠は完成させていた。また、コンサルタントの業務について実例を交えて講演していただいた。朝から最終発表のためのパワポづくりに励んだ。午後に発表があり、その後若手社員との座談会とメンターからの個別フィードバックがあった。また...

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 5日 / エンジニア塾
20卒 | 明治大学 | 女性
商品を効率よく売るアルゴリズムの実装

前半は与えられたデータを分析し、中間発表に向けて、戦略を練ることが中心だった。班の中で役割を分け、戦略を立てる人、アルゴリズムを実装する人などがそれぞれの役割を果たしていた。後半は中間発表の結果を参考にしながら、再び戦略を考え、アルゴリズムに反映させた。先輩社員とのランチや最終日には担当してくれた社員さんと1対1での面談も用意され、フィードバックを受けた。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

学生のレベルも高かったが、それ以上に社員さんに魅力のあるひとが多かったから。さらにどの社員さんに話を聞いてもバックボーンが様々で多様性が認められているのを...

いいえ
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

志望度が下がった理由は、戦略コンサルティングコースの特別選考に落ちたからである。本選考では、戦略コンサルティングコースの募集は行っておらず、事実上戦略コン...

はい
20卒 / 明治大学 /
夏 / 5日 / エンジニア塾

コンサルという業界、アクセンチュアという企業、ソリューションエンジニアという職種、すべてに関して理解が深まり、思い描いていた以上に自分のやりたいことと合っ...

いいえ
20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム

戦略系の業務は超上流のみを扱うことが多い。しかし、私自身は戦略の策定に基づいてどのように体制などが変化していくのかも含めてサポートをしていきたいという思い...

はい
19卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニアコース

アクセンチュアが考えている未来の社会の作り方に感銘を受けました。 特に、既存のエンタープライズをテクノロジーでビジネスをする企業に変える話は説得力もあり...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

インターン参加者の中から優秀者は優遇選考に案内される。優遇選考に乗った場合は最終面接まで免除され、うまくいけば年内に内定が出るようになっている。人によって...

いいえ
17卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

この会社はほとんどの戦略コンサルタントをインターンの段階で採用すると公表しています。インターン後2週間程度で内定する人は面談を組まれるはずですので、このイ...

はい
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

戦略コンサルティングコースの採用は、夏季インターンシップからしか行っていないため。ただし、インターンシップ本番で優秀な成果を出せた者のみが本選考に進むこと...

はい
20卒 / 明治大学 /
夏 / 5日 / エンジニア塾

インターンシップの参加者の中で、優秀な人は呼ばれ、選考が一部免除になるという話をされたため、インターンに参加し、積極的かつ自発的にワークに取り組めば、免除...

はい
20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム

インターンシップ参加後に、優秀な人は採用担当の方から選考へ呼ばれるからである。また、インターンシップ中には若手社員の方との座談会があり、その場で業務や社風...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

たくさんの業界を見ようと思っていて、会社どころか業界もまったく絞っていなかった。適当にたくさん受けて、受かったところを中心に探していこうと思っていた。夏に...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

優遇選考に案内していただいたので、コンサル一本になった。実際に内定が出そうな段階になるとかなりその会社について考えるようになるので、業界というよりは「その...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分の就活の軸として、早期成長できることと多様な経歴や価値観を持つ人材が集まっていること、の二つがあり、これらを満たしている業界の一つがコンサルティングフ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサル志望という点に関してはあまり変わらなかった。むしろ自分よりレベルの高い学生に出会えたことで、いっそうコンサルティングファームへの志望度は高まったし...

20卒 / 明治大学 /
夏 / 5日 / エンジニア塾
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT教育のインターンで、アプリやWebサイトを作ることによって家族や友人などが抱えている課題を解決している人たちに関わり、ITを味方につければ多様な規模感...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ITによる問題解決をより大きな規模で行うことができると感じ、志望企業・志望業界の志望度が上がりました。特にこのような業界の大企業は、企業内、同じ職種内でも...

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、コンサル業界・SI業界を志望していた。研究室の多くの先輩が、卒業後コンサル業界へ進んでおり、それをきっかけとして興味を持っていた...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

戦略系コンサルは志望業界から外れた。なぜなら、戦略系の業務は超上流のみを扱うことが多い一方で、私自身は戦略の策定に基づいてどのように体制などが変化していく...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

ロジカルシンキングだけでなく、企業向けに研修を行うような講師の方からデザインシンキングを学べたのはとても大きかった。コンサルなどではロジカルばかり目を向け...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

チームプレイでは、リーダーシップをとれる人間が必ずしも価値のある人材というわけではなく、チームの中で自分の役割をしっかり果たして結果にコミットできる人材が...

20卒 / 明治大学 /
夏 / 5日 / エンジニア塾

アクセンチュアの様々な社員さんのお話を聞く機会が設けられていたため、アクセンチュアという企業の理解、ソリューションエンジニアという職種の理解、コンサルとい...

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム

戦略コンサルタントの働き方を、部分的ではあるが実際に体感できた点は参加してよかったと思った。1グループに1人のメンターの方がついてくださったため、実際に現...

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参加して大変だったこと

20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

最終日の発表に向けての作業をしている時、チームメイトのほとんどが資料のスキルがなく作成できず、自分に仕事がのしかかってきたこと。選考ではポテンシャルで買っ...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

周りのメンバーの頭の回転が速く、自分が議論についていけなくなることがよくあったので、理解を追いつかせるのには大分苦労した。また限られた時間の中で自分がどの...

20卒 / 明治大学 /
夏 / 5日 / エンジニア塾

データの分析から始まり、戦略をたて、アルゴリズムを考え、実装し、発表の準備までをグループメンバーで力を合わせて同時進行させながら取り組まなければならないた...

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム

具体的な設定を詰めるのに時間をかけ過ぎてしまい、結果として時間の無い中で議論を進めることになってしまった点に苦労した。テーマが抽象的だったこともあるが、最...

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印象的なフィードバック

20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

中間プレゼンのあとに個人フィードバックの時間がある。ここで「なんでそんなに発言をしないの?君にはもっとチームを推進できる力があるのに。言わないしゃべらない...

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

チームの中で自分がどのような役回りで価値を発揮するべきかを常に考え続けることが大切であるとフィードバックを受けたことが一番印象に残っている。また、議論につ...

20卒 / 明治大学 /
夏 / 5日 / エンジニア塾

都度都度スケジュールを確認し、誰が何にいつまで取り組むのかを明確にして組み直しながら進めていかないと、後で苦労するし、実際のプロジェクトではそれが大切にな...

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム

自分で認識している強みを出し切るべきだというフィードバックは印象的だった。なぜなら、私自身初めてインターンシップへ参加するということで緊張しており、自分の...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

コンサルタント
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. コンサルタント塾を通じて、得たいこと(200文字以上300文字以下)
A. 私は大学院で生物系の研究をしています。研究生活では、理想的な結果が得られないことが多々ありますが、そういった結果から考えられる可能性を模索することが大切だと考えています。また、課題の解決へ前進するべく別の実験方法を用いてアプローチすることも必要です。これまでの研究生活で論理的思考だけでなく、多方向からアプローチするという戦略的思考も身につけたと考えています。私は、正解が一つだけではない課題に...

20卒 インターンES

ソリューションエンジニア
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか?理由も交えてご記載ください。 ※改行せず文章は続けて入力してください  300文字以上400文字以下
A. 私は貴社のエンジニア塾を通じて得たいことは以下の二点です。一つ目は、自身の問題解決能力の向上の機会です。ITによって問題を解決するプロセスを体感することで、自分の知識や経験がどこまで通用するのかを測り、問題解決に必要な分析力や思考力を鍛えたいと考えています。二つ目は、一貫したエンジニア業務を初めて顔を合わせるメンバーと取り組むことによる自身の視野の拡大です。普段の大学院の研究とは異なった、複...

20卒 インターンES

ソリューションエンジニア職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. エンジニア塾を通じて得たいことはなんですか?理由も交えてご記載ください(300文字以上400文字以下)
A. 世界最大級のコンサルティングファームである貴社でコンサル的なモノづくりを学びたいからです。情報科学を専攻する学生として実験や研究を通して開発を行ってきました。しかしながら、個人での開発が多く、要件定義のような上流工程からコンシューマレベルまでを意識した開発をする機会がありませんでした。エンジニア塾では、チームでのアプリケーション開発フローを体験し、私自身がチームにどれだけ貢献できるか挑戦した...

インターン面接

20卒 夏インターン 最終面接

2018年9月開催 / 5日 / エンジニア塾
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. エンジニアという仕事に興味を持った理由は何ですか。
A. IT教育のインターンで、中高生にプログラミングを教えています。そこでアプリやWebサイトを作ることによって家族や友人が抱えている課題を解決している周りの大学生に関わったり、課題を解決するプロダクトを作るべく頑張っている中高生のサポートをしたりしてきました。彼らを通してITを味方につければ多様な規模感やレベル感で様々なことが実現可能になることを実感しました。そのため、実際に手を動かしてITによ...

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. 志望動機を教えてください。
A. 私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、様々な領域の高度な事業課題を解決できる点、つまり幅広い知識を得ることができる思考密度の高い業務内容に魅力を感じたためである。そこで、このインターンに参加することで、その仕事の一部を実際に近い形で経験できると感じたため応募した。インターン期間中に一つでも多くのことを体感し、業務への理解につなげたいと考えている。

20卒 冬インターン 最終面接

2018年10月開催 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース
20卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 今何か力入れてやってるの?
A. 今、大学では組織行動論を専攻するゼミでゼミ長として活動しています。組織論の文献を読むだけでなく、ディスカッションやプレゼンなど実践的なコンテンツを行うことで、机上で終わることなく学んでいます。またゼミで学んだことを実践的に活かすために、組織コンサルティング会社でコンサルタントアシスタントとして長期インターンしています。