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アクセンチュア株式会社

  • 4.1
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アクセンチュアのインターン

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インターンの内容(29件)

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 2日 / 和魂偉才塾コンサルタント塾
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
レストランチェーンを対象に、オリンピックを最高のイベントにするための背策を考えろ

使用ソフトウェアの説明や、デザインシンキング、考え方の講義が午前で行われた。そののち、グループワークになる。進度としては、大体の方向性を決定し、中間発表を...

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 4日 / ソリューション・エンジニア
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
簡単にモデル化した自動売買アルゴリズムの開発、仕様設計から実装、テスト運用までをグループごとに競う

自動売買モデルの戦略を練りつつ、実際の実装環境のテストや仕様の把握がメインになっていた。売買の結果は会社により作成されてた天気データによって変わるため、そ...

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 3日 / 戦略コンサルタント
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
5Gを用いた新規サービス立案。

午前中に、企業の説明、メンターの紹介、グループの発表、お題の発表が行われた。 午後から、グループにわかれ、早速議論を開始した。メンターは2つのグループを...

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース
20卒 | 横浜国立大学 | 男性
テクノロジーを用いて呉服屋(会社が設定した仮の会社)の売上増加策を提案せよ

チームでのアイスブレイクのあと、午前がロジカルシンキング講座、午後がデザインシンキング講座だった。ロジカルに関しては、ネットで出てくるような一般的なもの。(MECEなど) デザインシンキングに関しては、付箋を使い行うもので比較的新鮮だと感じた。 1日目の最後にお題が発表された。一切の資料の持ち出しは禁止だったので、どこのチームもその日は時間通りで解散していたように思う。一日最終日に向けての提案を考える日。午後にはサポーターへの中間プレゼンテーションがある。といっても今の進捗を説明して、フィードバックを受けるという普通のもので、ボコボコにつぶされるなどはなかった。基本的にはどこのチームも時間内では終わらず、別の場所に集まったりして進めていた。自分の班は遠隔システムを用いて夜中まで作業していた(どこまでやるかは各班の判断に任されている)朝から午後の最終発表に向けてのパワポ作成。かなり提出時間は厳しく区切られていた。午後はプレゼンテーションでマネージングディレクターとサポーター(マネージャー)に向けてのプレゼン。質疑応答が鋭く飛んでくる。結果発表に関しては後の懇親会で行われる。

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 3日 / 戦略コンサルタント
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
自動車メーカーを一つ選び、事業成長戦略を考えよ。

メンター紹介やワークの詳細を説明されて、午後にテーマ発表がされた。初日から白熱した議論を行った。テーマ発表前に、ワークの進め方や考え方について軽くアドバイスをいただけたので、それをベースに議論を進めた。ワークを進めつつ、何度かメンターからフィードバックをもらい、案をブラッシュアップしていった。同時に、ファクトの確認やパワポ作成などを並行して行った。この日の晩には、提案の大枠は完成させていた。また、コンサルタントの業務について実例を交えて講演していただいた。朝から最終発表のためのパワポづくりに励んだ。午後に発表があり、その後若手社員との座談会とメンターからの個別フィードバックがあった。また、ワーク終了後は、全体で懇親会があった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 2日 / 和魂偉才塾コンサルタント塾

やはり、自分の想像と合致したのが大きい。 自分が働いている姿を想像できたので、この会社に入って自分の望むキャリアを描けると思った。また、この会社であれば...

いいえ
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

戦略コンサルタントの適性が自分にはなかったという意味では、インターン参加により志望度が下がりました。 しかし、企業自体は非常に魅力的でした。社員の方も非...

いいえ
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

志望度が下がった理由は、戦略コンサルティングコースの特別選考に落ちたからである。本選考では、戦略コンサルティングコースの募集は行っておらず、事実上戦略コンサルティングコースには入れない。また他のコースには特段興味を持つことができなかったため。

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はい
20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

学生のレベルも高かったが、それ以上に社員さんに魅力のあるひとが多かったから。さらにどの社員さんに話を聞いてもバックボーンが様々で多様性が認められているのを感じた。年功序列ではない、まとまった休みがとりやすい、自由という雰囲気が浸透していて、ここで働きたいと思った。

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はい
22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 4日 / ソリューション・エンジニア

アクセンチュアはコンサルタントのイメージが強いイメージを持っていたが、インターンに参加して、社員の雰囲気が非常に良い印象を受けた。 近年からアクセンチュ...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

戦略コンサルティングコースの採用は、夏季インターンシップからしか行っていないため。ただし、インターンシップ本番で優秀な成果を出せた者のみが本選考に進むことができる。

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はい
20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

インターン参加者の中から優秀者は優遇選考に案内される。優遇選考に乗った場合は最終面接まで免除され、うまくいけば年内に内定が出るようになっている。人によって優遇具合に差がある場合もあるらしい。

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はい
22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

先ほども述べたように、戦略コンサルタントは、インターンルートが本選考です。サマーインターンを逃したら、アクセンチュアの戦略コンサルタントにはなれません。 ...

はい
22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 4日 / ソリューション・エンジニア

まず、インターン参加後に参加者のみのシークレットセミナーに招待され、事業内容や仕事の様子など掘り下げた話を聞くことができる点は有利、また、インターン後に通...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分の就活の軸として、早期成長できることと多様な経歴や価値観を持つ人材が集まっていること、の二つがあり、これらを満たしている業界の一つがコンサルティングファームだったので、そこを中心に志望していた。特にアクセンチュアはこれらの条件に加えて、社風や職場環境も良い印象だったので、志望度はかなり高かった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサル志望という点に関してはあまり変わらなかった。むしろ自分よりレベルの高い学生に出会えたことで、いっそうコンサルティングファームへの志望度は高まったし、自分はもっと成長する必要があると痛感させられた。その後の就職活動でも自分に驕ることなく、常に自分に厳しくすることを意識している。また、レベルの高いベンチャー企業も視野に入れていこうと考えている。

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20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

たくさんの業界を見ようと思っていて、会社どころか業界もまったく絞っていなかった。適当にたくさん受けて、受かったところを中心に探していこうと思っていた。夏にコンサルと広告代理店のインターンに参加していたこともあり、その二つの業界志望度が少し高かった程度だったと思う。基本的に軸は給料で、日系大手・外資でベンチャーなどは一切考えていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

優遇選考に案内していただいたので、コンサル一本になった。実際に内定が出そうな段階になるとかなりその会社について考えるようになるので、業界というよりは「その会社に入りたいか」という自問自答を繰り返していた。インターンシップに参加してコンサルならこの会社に入りたいという結論になったので、もし内定が出なければコンサル業界自体見るのをやめていたように思う。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

サマーインターン参加時点では、業界は絞っていませんでした。そのため、金融、IT、コンサル、政府系金融、メーカー、総合商社など幅広く参加しました。 その中...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

先ほども述べたように、私には戦略コンサルタントの適性がないと感じたため、今後の就職活動ではコンサルタント会社を外すことにしました。 適性がないと感じた理...

22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 4日 / ソリューション・エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITコンサルやFintech関連のインターンを応募していた。また、他の分野として元々の選考は電気電子系だったため、それに関連した企業のインターンに応募した...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資系ということもあり、いわゆる大企業のような、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

チームプレイでは、リーダーシップをとれる人間が必ずしも価値のある人材というわけではなく、チームの中で自分の役割をしっかり果たして結果にコミットできる人材が重宝されるのだと知ることができた。また、どのような理由があろうとも意見を発さない人材は不要であり、価値はないということを実感できた。

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20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

ロジカルシンキングだけでなく、企業向けに研修を行うような講師の方からデザインシンキングを学べたのはとても大きかった。コンサルなどではロジカルばかり目を向けられるが一つの思考回路だけ尖っていても本当の課題解決をすることはできないと思い知らされた。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

コンサルタント業務を体験できたため、参加してよかったです。結論としては、私には戦略コンサルタントの適性がないことがわかりました。 ただ、会社や働いている...

22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 4日 / ソリューション・エンジニア

チーム内で、天候分析と、各作業の補助を主に行っていたたが、天候分析でもう少し嵐の天気等の特徴を掴む事がでできればチームの結果も変わったかもしれないと少し悔...

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参加して大変だったこと

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

周りのメンバーの頭の回転が速く、自分が議論についていけなくなることがよくあったので、理解を追いつかせるのには大分苦労した。また限られた時間の中で自分がどのような役割を果たすべきか、そこでチームにコミットするべきかがわからなくなり、チーム内で孤立してしまうことがあったのでそこは大変だった。

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20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

最終日の発表に向けての作業をしている時、チームメイトのほとんどが資料のスキルがなく作成できず、自分に仕事がのしかかってきたこと。選考ではポテンシャルで買っているとはいえ、結局パワポの見やすさやビジュアルの部分は評価されるので、そこは個人に依存するなと思った。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

仮説を立て、なぜその仮説になるのか?正しいのか?をひたすら検証しました。検証を繰り返す中で仮説が崩れ、戦略の練り直しというものを4回ほどしたので、時間が足...

22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 4日 / ソリューション・エンジニア

全体でのFBでif文が深くなっている等も自分に当てはまっていると思います。これは今回ではjavascriptの仕様をきちんと把握できておらず、ライブラリ等...

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印象的なフィードバック

20卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

チームの中で自分がどのような役回りで価値を発揮するべきかを常に考え続けることが大切であるとフィードバックを受けたことが一番印象に残っている。また、議論についていけない、わからないからといって何も話さないのは論外だし、論理的思考力はあるから、もっと意見を発信するべきだと言われたことも印象的だった。

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20卒 / 横浜国立大学 /
冬 / 3日 / ビジネスコンサルタント育成コース

中間プレゼンのあとに個人フィードバックの時間がある。ここで「なんでそんなに発言をしないの?君にはもっとチームを推進できる力があるのに。言わないしゃべらないことは間違えることよりも価値がないよ」と言われたこと。やはりコンサルに関わらず、表現する・伝えることの大切さを感じた瞬間だった。

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22卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 戦略コンサルタント

印象的なフィードバックとしては、私は非常に協調性があってうまくグループをまとめているが、自分の意見は言えている?と言われたことでした。たしかに、周りの対立...

22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 4日 / ソリューション・エンジニア

自分は今まで、主にC言語を使って研究等を行ってきたのですが、 FBではコードの書き方についてCっぽさがあると指摘されました。全体でのFBでif文が深くな...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

戦略コンサルタント職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味をもった理由をあなた自身の考え方や過去の経験が分かるように説明してください。(400字以上500字以下)
A. A. 私は戦略コンサルタント(以下、戦コン)という仕事は「事業の最適化によって人々の幸福を最大化させる挑戦をし続けること」であると考えている。その上で、私が戦コンを志した理由が2つある。まず、「幸福の追求」という人生の究極目標を達成するためである。この目標を達成するため...

21卒 インターンES

経営コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 和魂偉才塾 コンサルタント塾(ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム)を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください
A. A. 私が貴社のプログラムを通じて達成したいことは二つある。一つ目は、テクノロジーの力を用いてビジネスに変革をもたらす体験を行うことでテクノロジーとビジネスの繋がりを理解し、それをコンサルタントとしてうまく融合させる力を身に着けたいと考えている。二つ目は、皆の意見を取り...

21卒 インターンES

戦略コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A. A. 私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。第一に私は将来、社会が抱える問題を解決し、皆に喜びを与えられる存在になりたいと考えており、この目標を達成するためには戦略コンサルタントが一番の近道と考えたからだ。私は、部活動の学生コーチとして部の問題を洗い出し、...

20卒 インターンES

コンサルタント
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. コンサルタント塾を通じて、得たいこと(200文字以上300文字以下)
A. A.
私は大学院で生物系の研究をしています。研究生活では、理想的な結果が得られないことが多々ありますが、そういった結果から考えられる可能性を模索することが大切だと考えています。また、課題の解決へ前進するべく別の実験方法を用いてアプローチすることも必要です。これまでの研究生活で論理的思考だけでなく、多方向からアプローチするという戦略的思考も身につけたと考えています。私は、正解が一つだけではない課題に取り組むという点で、コンサルタントと研究は共通していると考えています。私は貴社のインターンシップを通じて、これまでの研究生活で培ってきた知識ではない、経験の部分がどれほど通用するのかを知りたいです。 続きを読む

20卒 インターンES

ソリューションエンジニア
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか?理由も交えてご記載ください。 ※改行せず文章は続けて入力してください  300文字以上400文字以下
A. A.
私は貴社のエンジニア塾を通じて得たいことは以下の二点です。一つ目は、自身の問題解決能力の向上の機会です。ITによって問題を解決するプロセスを体感することで、自分の知識や経験がどこまで通用するのかを測り、問題解決に必要な分析力や思考力を鍛えたいと考えています。二つ目は、一貫したエンジニア業務を初めて顔を合わせるメンバーと取り組むことによる自身の視野の拡大です。普段の大学院の研究とは異なった、複数人で要件定義から実装を行うといった業務において自身がどれだけグループに貢献できるかを試しつつ、今まで自分になかった考え方やアイデアに触れることで自身の成長に繋げたいと考えています。また、最前線で活躍する社員の方々による本気のフィードバックを受けることで、自身に必要なスキルや考え方を明確にし、今後の問題解決への取り組みに活かしたいと考えています。 続きを読む

インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2019年10月開催 / 3日 / 和魂偉才塾 コンサルタント塾
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 日本でIT人材を増やすためにはどうしたら良いと思いますか。
A. 日本の労働者を、新卒と中途に分けて考えます。まず、新卒社員に対しては、職業としてITの分野に携わりたいと考える学生を増やすことが重要です。そのために、IT企業が学生と接触する機会を増やすべきだと考えます。また、現在他の分野で働いている人に対しては、給料とやりがいという双方のアプローチで転職を促すことが必要です。

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 4日 / ソリューション・エンジニア
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. エンジニアの仕事に興味を持った理由
A. 私が理想とする働き方の軸である「世の中をより豊かにすること」に大きく関わっているからです。世の中には様々な業種がありますが、それらのほとんどが技術によって支えられています。そのため、エンジニアはものづくりという点で社会を支える基盤を作り、それを支えていると考えています。「もの」がなければ、考えだけで社会は成立しません。どんなに革新的な計画・アイデアがあっても、それを実装できるエンジニアがいな...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 3日 / 戦略コンサルタント
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたの一番大事にしていることは何ですか?
A. 取り組もうとしているものが面白いと思えるかどうか、ということを一番大事にしています。私にとって面白いとは、チャレンジングであり、考え成長することが求められるということです。私がコンサルタントを志望する理由もここにあります。 コンサルタントとはどのような状況にも適応し、スピード感のある学習、成長が求められると考えます。また、成長思考の強い人が多い刺激的な環境にも魅力を感じています。

20卒 夏インターン 最終面接

2018年9月開催 / 5日 / エンジニア塾
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. エンジニアという仕事に興味を持った理由は何ですか。
A. IT教育のインターンで、中高生にプログラミングを教えています。そこでアプリやWebサイトを作ることによって家族や友人が抱えている課題を解決している周りの大学生に関わったり、課題を解決するプロダクトを作るべく頑張っている中高生のサポートをしたりしてきました。彼らを通してITを味方につければ多様な規模感やレベル感で様々なことが実現可能になることを実感しました。そのため、実際に手を動かしてITによ...

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 3日 / 戦略コンサルタント育成プログラム
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. 志望動機を教えてください。
A. 私が戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由は、様々な領域の高度な事業課題を解決できる点、つまり幅広い知識を得ることができる思考密度の高い業務内容に魅力を感じたためである。そこで、このインターンに参加することで、その仕事の一部を実際に近い形で経験できると感じたため応募した。インターン期間中に一つでも多くのことを体感し、業務への理解につなげたいと考えている。