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アクセンチュア株式会社

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アクセンチュアのインターン

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インターンの内容(24件)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 3日 / コンサルタント
21卒 | 関西大学 | 女性
とある事柄に関する施策を講じよ

社員紹介、メンター発表、デザインシンキングやロジカルシンキングについての講義、実践、発表など そして、三日間を通してのワーク課題の発表 グループワーク...

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 3日 / 和魂偉才塾
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
某大学の世界ランキングを上げるためには

メンター紹介、会社紹介、偉い人の講話、フレームワークの簡単な練習などを行ったのち、ワークのテーマが発表された。そこから2日目以降の進行予定を立て、具体的な...

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
仮想クライアントに対して、売上向上施策を提案せよ。

午前中に座学を行い、コンサルタントに必要なスキルやについて勉強した。午後には課題が発表され、グループ内でスケジュールや概案などについて話し合った。その場で...

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント
19卒 | 名古屋市立大学 | 男性
世の中に存在する企業の中から1つ選び、ビッグデータを用いた新事業を立案せよ。

会社説明:アクセンチュアに関する説明 講義:資料作りや議論の進め方に関する講義。目から鱗であった。 グループワークお題決め:次の日からのグループワークの企業を決める。グループワーク:ひたすらグループワーク。自分達はまず、前日に決めた企業に関して、情報を事前に集めてきていたので、それに対する情報共有を行った。その後は議論と仮説構築の繰り返し。 中間報告:担当メンターのシニアマネージャーに現状報告。グループワーク:昼からの発表に向け、最終詰め+発表練習。 最終発表会:前半10分程度で自分たちのソリューションを発表する。審査員からは鋭い質問が飛ぶ。 懇親会:学生と審査員の社員の方々で懇親会。優勝チームとMVPの発表。

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19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 5日 / エンジニアコース
19卒 | 千葉大学大学院 | 男性
お弁当を効率よく売るアルゴリズムの実装

天気を予測することで、利益を最大化できるような弁当の売り方を考えた。出力はJavascriptなため、プロラミングが得意なメンバーにコードは任せた。自分は戦略を担当した。前半の条件に競合他社が追加された。 状況はさらに複雑になり、難易度は非常に上がった。 自分は戦略の場から、みんなのタイムスケジュールや仕事の割り振りや、発表資料の作製など、雑用に回った。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント職

コンサルティングの仕事を実際に行い、働くイメージがわき魅力を感じたから。三日間かなりハードではあったが、知識やスキルが身についてこのような提案を実際にクラ...

いいえ
21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾

もともと本選考に応募するつもりでインターンに参加したわけではないが、結果的に志望度は大きく下がった。上述の通り全く自分に合わない会社だと強く感じた。もしこ...

はい
19卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニアコース

アクセンチュアが考えている未来の社会の作り方に感銘を受けました。 特に、既存のエンタープライズをテクノロジーでビジネスをする企業に変える話は説得力もあり、非常に進んだ会社だと思いました。 ただ、具体的な業務が想像付かないため、かなりフワフワした志望ではありました。

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はい
19卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント

1つ目は、コンサルタントとはどのようなものかを教えてくれた企業であること。その点において感謝をしている。2つ目は、インターンシップからの優遇選考に乗れたこと。評価していただける企業に行きたいという思いと、内定が近いという観点から、志望度は上がった。

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いいえ
21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

想像以上に大変な仕事であると痛感したため。深夜まで作業したことによる肉体的な疲れと、議論がぶつかったり停滞したことによる精神的な疲れが大きく、これを仕事に...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニアコース

優遇選考に選ばれれば、最終面接からになるので有利にはなっていると思います。 ただ、他に併願できるコンサルタントの職種に関しては全く有利になっていないと思います。

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はい
19卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント

前述したが、インターンシップは本選考直結型であり、本選考の優遇選考ルートが用意されており、いきなり最終面接という大幅ショートカットである。これは人事の方が、インターンシップの最初に学生に伝えてくれる。

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はい
21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

先述したように、インターンの初めに、優秀だと判断された学生は優遇選考に進む権利を与えると明確に述べられるからである。優遇選考は最終面接のみであり、インター...

はい
21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾

人によるが、インターン内で評価された人間は本選考が最終はじまりになるので有利だと思う。優遇コースに乗らなかった場合どうなるかはわからないが、個人的に電話が...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニアコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

春の頃は、研究室の教授とつながりがある新日鉄住金やJFEスチールなどの鉄鋼業界に興味を持っていました。ただ、夏にソフトバンクのインターンに参加することでITの業界に興味を持ち、ITコンサルタントという職種を知りました。外資系企業の選考は早いため、早期の内定と就職活動を有利に進められると思い、いくつか外資系のコンサルタントを受けようと考えていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に変化はないです。 アクセンチュアのインターンにより、優秀な学生に刺激される事で、そのような人材が多いイメージである外資系のコンサルタントに引き続き強い興味を持ちました。 また、アクセンチュアの社会の考え方を知ることができ、感銘を受けたので、社会に大きなインパクトが与えられる業界・職種に絞って就職活動を続けました。

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19卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、メーカーの技術職または営業職を主に考えていた。というのも、自分は理系で、周りにいるほとんどの学生がメーカーに就職するためである。しかしながら、その流れに乗ってしまうだけでよいのかと考え始め、他の業界でどこか自分の強みを活かせないかと考えた結果、コンサルティング業界が視野に入ってきていた状況であった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加した結果、コンサルティング業界の志望度は大幅に上昇した。もちろん、メーカーへの就職を完全にやめたわけではないが、自分の選択肢の1つとしてコンサルティング業界が入ったのは事実である。また、このインターンシップを通じて、総合コンサルティング企業と戦略コンサルティング企業があることを知ったため、そのあたりの違いも見たいと考えるようになった。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

安定を求めて、インフラ業界やメーカーなどを志望していた。しかし、インフラ業界のように一見安定と思われる業界でも、エネルギー自由化や人口減少の影響を受け、必...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

予想通りではあったが、コンサルタントの仕事は相当大変なものであると痛感したため、志望度は下がってしまった。特に、外資系であるため、実力主義の面が大きいと思...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

この夏はコンサルやITの有名どころを中心にインターンシップに参加していた。体力的な不安から外資にはほとんど応募していない。日系のシンクタンクのインターンは...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

はじめての外資コンサルのインターンがここだったので、「外資はこうなのかな」と思ってしまいほかの外資コンサルに応募する気もなくなってしまった。ある程度様々な...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニアコース

期限と品質のバランスについて学んだことが大きかったです。 限られた時間の中で、デットラインを設けて、デットラインに間に合わないときに妥協案に逃げれるよう準備をしておくことを学びました。 それでも、時には取引先に連絡して期限を延長してもらい、品質の向上に務めるべきケースがあることも学びました。

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19卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント

事前の情報通り、コンサルティング企業がどのようなものなのか、コンサルタントの働き方はどのようなものなのかはかなり理解できた。また、メーカーのインターンシップよりもはるかに議論のスピードが速く、このような世界もあるのかと気づけたことが刺激となった。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

コンサルタントという仕事が本当に大変な仕事だということを学べた。どれだけ考えてもクライアントのニーズが見えず、論理的思考力を身につけるだけでは務まらないと...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾

社風を強く実感できたこと。総研系の会社のコンサルティングワークに何度か参加していたが、そちら側とは企業としてのスタンスも、社員さんや周りの学生の雰囲気も全...

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参加して大変だったこと

19卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニアコース

メンバーのモチベーションを持続させるのに苦労しました。 序盤はメンバーの得意分野(統計学やプログラミング)を把握して、適材適所に仕事を与え、私は戦略を担当しました。 中間報告では1位になりましたが、耳打ちで発表はあまり良くなかったと言われました。 私はボトルネックとして発表を掲げましたが、インターンも終盤になり、結果も出ている事からメンバーが自分が一番輝くポジションでしか働きたがらないのが見受けられました。 私は戦略ポジションに他のメンバーを指名し、前線を退いて一人スライド作製に打ち込みました。結果、アルゴリズム・発表両面でグループとして高評価を頂き、個人としても特別先行を頂きました。

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19卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント

コンサルティング企業のインターンシップは初めてだったため、仮説構築⇒仮説検証の流れに慣れるまでに時間がかかってしまった。また、予想以上に課題に対して情報収集やアウトプットすることが多く、最終発表前日はあまり寝られなかったことが辛い点であった。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

グループワークの時間が足りず、2日連続で深夜まで作業を行ったことである。グループワークをサポートしてくれた社員も、終了後の残業が当たり前であるかのような言...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾

チームメンバー全員の我が強くてなかなか意見がまとまらず、さらにメンターも何かと案を白紙に戻しに来るので最後まで発表に至れるのかはらはらしていた。遅くまでカ...

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印象的なフィードバック

19卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 5日 / エンジニアコース

最終日に個人フィードバックがあった。 フィードバックといいながら多くのことを質問され、特にどう考えているかを聞かれた。 メンバーのモチベーションを重視して雑用に回ったことを説明し褒められた。

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19卒 / 名古屋市立大学 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント

「コンサルタントの仕事は、お客さんに夢を見せてあげることだ。そしてそれを夢で終わらせずに、手助けすることだ」と教えてもらったことが印象的である。お客さんに寄り添い、一緒にという点で楽しそうだと感じた。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

時間と成果のバランスを考えて作業するべきだということである。議論が前に進まなくなった際に、コンサルタントとしてクライアントに提示した時間を守れないことはあ...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 3日 / 和魂偉才塾

個人中間面談にて「器用貧乏」と言われたのが印象に残っている。「役割意識が弱い」とのことだった。この企業以前に参加したワークでは、基本的に班員の性格や議論の...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

戦略コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400~500字)
A. A. 私は将来的には会社に依存せず、個の力でも生きていける人材になりたいと思っています。その上で就活の軸としては、「仕事を通して得られるスキルのポータブル性」、そして「それを身に付ける成長スピード」を重視しているのですが、戦略コンサルタントとしてのキャリアはこの二軸に適...

21卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 和魂偉才塾 コンサルタント塾(ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム)を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください200文字以上300文字以下
A. A. 私はインターンシップを通じて「課題設定力」を身に付けたい。私はビジネスコンテストや今まで参加したインターンの経験を通じて、多種多様な問題がある今日の複雑な社会において、最善な戦略を考える、あるいは真に価値のある事業を考える際、適切な課題設定を行うことが重要であるこ...

21卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 和魂偉才塾 コンサルタント塾(ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム)を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください(200文字以上300文字以下)
A. A. 私は、このプログラムにおいて、自身の能力・成長スピードを測り、さらなる能力向上の一助としたいと考えます。五月に御社のストラテジーワークショップに参加させていただいた際には、頭の使い方が洗練されておらず、慣れないグループワークに苦戦し、自身の能力の不足を痛感しました...

19卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。
A. A.
私は将来IT業界で働きたいと考えています。なぜなら、現在の日本社会はITの力で支えられており、ITが発展すればするほど国力も強くなるので、その一員として携わることによって日本社会に貢献したいからです。また、大学を情報工学科で学んできたため、ITの分野ならより一層自分の力が発揮できると思いました。貴社では、常に最先端の研究を活かした質の高いコンサルタントが出来ると考えております。貴社のインターンシップを通じて、実際に働いている方々から直接フィードバックがいただけるという経験は大変魅力的です。そして、IT業界でコンサルタントとして働くために自分に必要な能力を自覚し、鍛えたいと考えています。 続きを読む

19卒 インターンES

戦略コンサルタント
19卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください  400文字以上500文字以下
A. A.
理由は主に2つある。1つ目にコンサルタントの提供できる価値は目に見える商品でなくクライアントの潜在・顕在ニーズに合わせて変化する経営戦略の提案であり、個々の能力が否応なく求められる分、向上心の強い私は大きなやりがいを感じると確信しているからである。多様なクライアント業界・事業の経営戦略における意思決定は高度で複雑なことが求められるが、答えのない状況の中で自分の知識や経験を総動員して企業の経営課題の解決を図ることには面白みを感じる。留学中に経験した組織人事コンサルティング企業での長期インターンにてコンサルティングの不定形だからこその脆さと可能性を実感し興味が増した。2つ目はチームでのプロジェクトを通して入社後からリーダーシップの発揮・責任感を強く求められる環境で優秀な仲間と切磋琢磨しながら働くことができるからである。リーダーシップ・ビジネススキルなどの汎用性の高い専門性は、縦割りの組織構造ではなくプロジェクトベースの働き方の中でより身に付く。キャリア支援団体運営でリーダーシップを発揮し他人を巻き込みながら掲げた目標を達成することの面白さと重要性を強く実感した。 続きを読む

インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2019年11月開催 / 3日 / コンサルタント
21卒 | 関西大学 | 女性
Q. ケース問題の発表の中での質問
A. 出されたケース問題に対し、紙に回答する。 それを基に面接官に発表する。 発表を一通り終えたら内容について深掘り、質問、ツッコミ、アドバイスをもらう。 怖くはないです。 それからケースの内容についてフィードバックをもらう。 数量的根拠などは重要視されるので詰めておくといい。 論理性はいうまでもなく必須。

21卒 冬インターン 最終面接

2019年11月開催 / 3日 / 和魂偉才塾
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 将来どうなりたいですか?
A. 端的に言うと「賢くなりたい」と考えている。個人的には賢さには「答えのある問題を適切に解く力」と「答えのない問題に向き合い続ける力」の2つがあると思っているが、その両面を備えた人間になりたい。(このようなことを言ったのち、自分の専門の話についても触れながらこの話題に関して面接官の方とのやりとりが続いた)

21卒 冬インターン 最終面接

2019年11月開催 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. コンビニエンスストアの利益を上げるにはどうすれば良いか。
A. コンビニで売られている商品の種類を30%程度減らすことです。これにより、発注や陳列といった業務や廃棄リスクを減らすことができると考えられ、経費を削ることで利益を上げることができます。一つひとつの商品を精査すれば、売上にほとんど貢献しておらず、一方で経費を割かれている商品が見つかると思います。コンビニエンスストアの利便性を損なわないためにも、その商品の中から、全体の30パーセント程度を見切るこ...

19卒 冬インターン 最終面接

2017年11月開催 / 5日 / エンジニア
19卒 | 中央大学 | 女性
Q. エンジニア塾に志望した動機は何ですか
A. 1つ目は、サマーインターンシップでAEの部署に配属され、ものづくりに強い興味を持ったからです。社員から話を聞いたり、実際にシステムのレイアウトを考える課題に取り組んだりしたことで、ユーザー層の把握・ユーザーの需要に答える方法の模索・その方法に最先端のITを駆使することが重要だと学びました。そして、もっとものづくりの面白さを実感するためにも、グローバル企業で活躍するエンジニアの着眼点・手法を学...

19卒 冬インターン 最終面接

2017年12月開催 / 3日 / 和魂偉才塾 ビジネスコンサルタント
19卒 | 名古屋市立大学 | 男性
Q. ケース面接に関して教えてください。
A. ケース面接のお題は「ネットビジネスが流行する昨今で、路面店の売り上げを2倍にせよ」でした。私は、そのお題に対して「定員のブランド化」を提案いたします。まず、路面店の定義は、アパレル店であると仮定しました。そこで、ネットにはなく、店にあるものを考えたときに、「人」が浮かびました。この人の価値最大化を行うことにより、ネットとの差異化が生まれるのではないかと考え、その手法として店員のランク付けなど...