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アクセンチュア株式会社

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アクセンチュアの本選考の面接の質問・回答

本選考面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

ソリューションエンジニア
20卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. あなたの就職活動軸は何か?
A. A. 目標への困難をクリアする達成過程を楽しみつつ成功状態へと辿り着けるよう、努力と挑戦を続けることができる環境があり、また、このような姿勢のサポートが整備され、人的資源を大事にしているどうかを重要視しています。 理由は、この意識を保ち続けることで、多様な分野から経験...
Q. なぜソリューションエンジニアを志望するのか?
A. A. 貴社で私が実現したいことに対して、主体的に携わることができる職種と考えたからです。 実現したいこととより近い位置で携わることができれば、実現したいことと実際に作り上げるシステムとのミスマッチをなくすことができると考えます。また、ソリューションエンジニアとして働き...

20卒 1次面接

経営コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. ゼミで取り組んでいる内容について教えてください。
A. A. 私は西洋経済学史のゼミに所属しており、戦後における東地中海の民族問題を研究しています。島嶼国である日本では馴染みが薄い宗教対立や民族対立が、バルカン半島では複雑に絡み合っており、起源を辿れば千年単位も遡る問題や幾分にも構造が分けられる問題が入り組んでいます。私はそ...
Q. 配属がソリューションエンジニア(第二志望)にいなることも考えられるがやっていけるか。その志望理由は何か。
A. A. 志望理由:最新のIT技術への精通が求められることです。常に最先端のテクノロジーを習得する知的好奇心とそれらを解決策へと落とし込む観点を求められることに惹かれました。次に、その問題に対してチームで取り組むところです。一人ではなくチームメイトと一丸となってリサーチや分...

20卒 1次面接

デジタルコンサルタント職
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. どのような業界を志望しているのか
A. A. 業界という意味合いにおいては、コンサルティング業界やSIer、メーカーなどの幅広い業界を志望しています。志望している理由としては、学生時代に学んだことや自分の取り組みを活かせるような場所で働きたいというものが挙げられます。確かに、コンサルティング業界とSIerはプ...
Q. 学生時代に最も頑張ったこと
A. A. 研究室で有志を募って参加した、データ解析コンペティションでの活動です。参加した動機としては、研究室で行っていた産学連携のプロジェクトでは、ファッション系の企業と連携したデータ分析を行っていましたが、我々が学生ということもあり利用可能なデータの少なさに不満があったこ...

20卒 1次面接

ビジネスコンサルタント職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. どんな業界を見ていてその中でなぜこの業界を選んだか。
A. A. 私は就活の軸としていることが二つあります。一つ目は幅広い業界に触れられるかという点で、二つ目は入社直後から早い成長が求められるかという点です。これらの軸から私はこれまでコンサルティング業界以外にも商社や金融、特に投資銀行部門に興味をもって就職活動をしてきました。た...
Q. 集団の中で一人逆風に立たされた経験は?
A. A. 自ら企画したツーリングの旅に出た時、体調を崩した一年生に対して帰宅することを勧めたことについて話した。旅の序盤である上にその後連続して合宿も控えており、帰宅させるのはためらわれたがこのまま参加し続けるのは不可能と年長者として判断し半ば強制的に送り返した。アクセンチ...

20卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A. 大学二年生の時、私の所属しているテニスサークルでは私が勧誘のリーダーとして頑張った事もあり、新入生が80人入りました。しかし、私のサークルでは例年新入生が大量に辞めてしまうという問題があり、私達の代で言えば同期が一年後には15人しか残らなかった程です。新入生が辞め...
Q. コンサルタントを志望する理由を教えてください。
A. A. 誰かの喜ぶ顔を想像しながら、計画を考え、実行し成功した時の喜び。 大学二年生の時、私の所属しているテニスサークルに新入生が80人も入った。しかし、例年大量に新入生が入るが、大量に辞めてしまうという問題があった。私達の代で言えば、同期は60人いたのに、一年後には1...

20卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. アクセンチュア志望理由
A. A. 近年、デジタル化の波がビジネスの世界にも押し寄せています。 企業のコンサルティングファームに対するニーズも、単なるシステム導入やそれに伴うコストカットなどではなく、先端テクノロジーを応用し複雑化する時代を生き抜いていくことにシフトしてきています。 アクセンチュ...
Q. 学生時代に頑張ってきたことをあなたの人柄がわかるエピソードを交えながら話して
A. A. 私は、向上心を捨てずに泥臭く努力できる人だ。私は、大学でアメフト部に所属したが、3年生まではほぼ試合に出場できなかった。しかし4年目は、それまでの3年間、チームにに支えられ自由にやらせてもらった分、最後の1年間で恩返しをしようという気持ちで努力を続けた結果、初めて...

20卒 1次面接

ビジネスコンサルタント職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 挑戦についてどう考えているか
A. A. 挑戦とは「精神的・肉体的な障壁があることに原動力をもって参入すること」だと思います。これを裏付ける経験について述べます。 大学1年次にウェブメディアで起業した先輩に創業メンバーとして一緒に働かないかと誘われ事業拡大に従事したときのことです。オフィスで徹夜で作業し...
Q. リーダーシップについてどう考えているか
A. A. リーダーシップは主体的に組織を俯瞰し周りを鼓舞する資質・マインドであり、入社1年目から持つべきものだと思っております。 入社して年次が浅いと「リーダー」という立場になることはたしかにありませんがリーダーは役職でありリーダーシップは資質・マインドです。年次が浅くて...

19卒 1次面接

ソリューション・エンジニア
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. どんな学問を学んでいるのか
A. A. 私は現在の研究室で経営工学を専攻しています。具体的にはゲーム理論やミクロ経済学を用いて企業の利潤関数や消費者の効用関数を定義し実際のビジネスに合わせてモデルを変更するなどして企業の経営戦略のモデル分析を行っています。学部時代は工場での生産管理や金融工学、オペレーシ...
Q. どんな業界を志望しているのか
A. A. 私はコンサルティング業界やITベンチャー企業を志望しています。どちらの業界も若いうちから現場に出て経験を積むことができるため成長できる環境にあると思っているからです。コンサルティング業界については、戦略コンサルタントや経営コンサルタントが第一志望です。企業のより視...

20卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
20卒 | 徳島大学 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジしたこと。
A. A. 私は学部3年時に、「将来グローバルな舞台で活躍したい」という想いから、1年間の留学を決断しました。しかし、理系の私には海外の提携校がなく、単位変換や履修教科の選択などすべて直接留学先に交渉する必要がありました。拙い英語を駆使して情報を集め、多くの方の助けを借りて留...
Q. なぜコンサルなのか?なぜアクセンチュアなのか?
A. A. 私のキャリアプランの軸は2つあります。1つは技術を通じて社会貢献する夢の実現ができる環境であるとこ。2つ目は「チャレンジ」が評価される、自己成長ができる環境である事です。入社早期から会社の経営にかかわる大きな流れに触れることができ、少人数チームによる大規模なプロジ...

20卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. どのように就活をしているか。
A. A. 私の軸は、2つあります。1つ目は,若手の内に圧倒的に成長できる環境である点です。私は、今まで大手メーカーに勤めることが就職活動の成功だと考えておりました。しかしながら、日系大手企業の買収や、倒産の危機に瀕する様子を見て、今後50年間安定な企業はないと感じました。そ...
Q. 最も頑張ったことは何か。
A. A. 私は、5人の仲間と立ち上げたサークルを、3年間で100人規模に成長させました。サークルを立ち上げた理由は、私たちの大学には、テニスサークルという名の飲み会サークルしか無く、気軽にテニスをできる場がなかったためです。そして、私たちは発足時に一人でも多くの人にテニスが...

19卒 1次面接

エンジニア
19卒 | 中央大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことはなんですか
A. A. 大学時代、私はOBOGの代表として高校の吹奏楽部の演奏会で来場者数を300人近く増やすことに挑戦し、結果700人近くのお客様の来場がありました。例年、来場者数が400人から伸び悩んでいました。そこで問題を解決したいと思い、周囲の協力を得ながら5年分、約2000枚の...
Q. インターンではどのようなことをしましたか。またどんな役割でしたか。
A. A. インターンでは7人1グループとなり、2つの課題に対して5日間を通して取り組みました。(この後出された2つの課題の説明をしました。守秘義務があるため書くのは控えさせていただきます。プログラムを2つ作るという課題でした。)資料を分析し、仮説を立て、検証し、その結果をま...

19卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
19卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. なぜアクセンチュアを志望しているのか
A. A. 一つ目の理由は人であると正直に答えた。面接官の方も含めて、esの段階からアドバイスをいただいていたOGの方々が魅力的であったこと、優しい中にもロジカルでスマートな印象を受けたことを話した。また、そのような社員さんたちと一緒に働きたいということも伝えた。二つ目の理由...
Q. どのようにチームに貢献するタイプか
A. A. 私はチームの状況を俯瞰的に見て、チームに必要な役割を見つけ出し、その役割を全うすることでチームに貢献することができると考えています。チームでは毎回メンバーが違うため、どのような役割がすでに果たされていて、またどのような役割が必要とされているかも毎回違います。そこで...

18卒 1次面接

ソリューションエンジニア
18卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. どのような軸で就活をしていますか。
A. A. 将来独立して起業をしたいと思っているので、それを達成するために必要だと思う以下3つの軸で進めています。 1. 技術力、最新のITの知識をインプットし続けられる環境であること。コードを書いている時が楽しいので、将来はCTOとしてサービスを育てて行きたいです。そのた...
Q. あなたの強みを教えてください。
A. A. タフな状況でも、先頭に立ち楽しめる情熱があると思います。人間誰でも、好調なときは楽しんでかつ高いパフォーマンスをあげられると思います。最後までやりきって仕事で結果を残せる人とそうでない人との違いは、「逆境に直面したときに、情熱を持って取り組み、打破できるかどうか」...

18卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 2020年に3万人不足すると言われる介護人材問題に対しどうアプローチするべきか。
A. A. 大きな方針としては2つある。介護供給を増やすことと、需要を減らすこと。後者には、要介護者候補世代の健康促進などが考えられるが、2020年までに効果が出る可能性は低いため、今回はくわしく検討しない。前者について説明する。増やす方法に、3つ考えた。まず、新たな労働力を...
Q. アクセンチュアのことをどこで知りましたか。
A. A. 就活をするなかで名前だけは聞いたことがあったが、詳しくは大学OBのリクルーティングチーム主催の企業説明会で知った。少人数で随時気軽に質問できる雰囲気にしてくれたため、好印象を持った。それまでコンサルティング企業には関心がなかったが、説明会の際に「アクセンチュアDN...

18卒 1次面接

ソリューションエンジニア
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. なぜソリューションエンジニアを志望するのか
A. A. 理由は大きく分けて2つあります。一つ目は自分のプログラミングの経験からです。私は、大学院時代研究でプログラミングを行っていました。そのため実際にプログラムを設計し、コーディングし、テストするという工程に非常に魅力を感じました。そのため実際に仕事でもプログラムを設計...
Q. あなたが大切にしていることをお聞かせください
A. A. 私が最も大切にしていることはバランスを取ることです。 バランスを取るとはどのようなことかといいますと、世の中には両立出来ないこと、つまりトレードオフの関係にあることがたくさんあります。そこで重要なことは、どんな状態が良い成果が出せる状態なのかは状況によって変わる...

18卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
18卒 | 立教大学 | 男性
Q. 学生時代、特に注力したことはなんですか。
A. A. 高校時代部長を務めていたテニス部での活動です。私達の代は初心者が多く、当初外部コーチからは「過去20年間で最弱の代」とまで言われていました。「このチームを強くしたい」この一心で私は2つの伝統の改革に挑戦しました。1つ目は練習メニューの一新です。従来の応用中心のメニ...
Q. コンサルタントを志望する理由、またどのようなコンサルタントになりたいか
A. A. 私がコンサルタントを志望する理由は物事を深く考え抜くことが好きだからです。私は高校時代にはテニス部の部長を、大学時代にはテニスサークル代表を務めていました。それぞれリーダーとして組織の運営を主導していく中で課題を解決するために悩み、多くの時間を割くことで変革をして...

18卒 1次面接

ソリューションエンジニア
18卒 | 広島市立大学 | 女性
Q. SEはどんな仕事だと思うか
A. A. 企業で働く人の環境をIT基盤で整える仕事のうち、課題解決の要であるシステムに一番寄り添っているのがこの職種であると考えている。どのようなシステムを導入するかという要件定義や顧客のニーズに沿ったシステムの開発まで実際に行うことが出来るのがこの職種の魅力であり、企業の...
Q. 学生時代にどのような経験をしたか
A. A. 大学生のうちにどのようなことに取り組んだか、それは何故か、どのようなことに注力したかなど論理的に自分の経験について話した。自分は話せる経験がいくつかあったので、あらかじめ言語化しておいて話せるように準備しておいた。話したことは、広島の企業に海外学生をお招きして行う...

18卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
18卒 | 同志社大学 | 男性
Q. アクセンチュアに対してどのようなイメージを持っているか。
A. A. 会社を支えているのは特定の製品などではなく社員一人ひとりだということを認識していて、多様な人材を受け入れそれを包み込むような土台のある会社というイメージを持っています。経営など組織運営においても多様性が重要と言われている中で、多くの企業や組織は多様な人材を集めるだ...
Q. 特定の性質を持った人を増やすにはどうしたら良いか、20分で考えて5分でプレゼンして。(お題に関しては情報漏えいに当たるため、詳しく言えません)
A. A. 詳しく回答を言うことを禁じられているため、どう対応したのか記載します。東大生の~の対策本通り、まず言葉の定義など曖昧な所に条件を与えたりして前提を確認しました。その後、MECE(漏れなくダブりなく)を意識してAIDMAとロジックツリーを使用し、現状分析とボトルネッ...

18卒 1次面接

ビジネスコンサルタント職
18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 日本の労働生産性を高める施策を述べよ。
A. A. 労働生産性の定義を(利益)÷(社員数)とする。ここから、労働生産性を高めるには①売上を伸ばす②コストを抑える③社員数を減らす という3つのアプローチが考えられる。③に関してはリストラを行うことにより達成できるが、現在の日本でこの方法をメインにした施策を打ち出すこと...
Q. 精神的に参る仕事が多いが、そういう経験はあるか。
A. A. 塾講師のアルバイトをする中で、発達障害を持つ子供を担当する機会がありました。その子供のことを考えると障碍者の専門施設で勉強を教えてもらった方がいいのは明らかでしたが、その親は自分の子供に発達障害があることを認めず普通の塾に通わせたいと考えており、塾の責任者も自分の...

17卒 1次面接

17卒 | 立教大学 |
Q. 外国人に対して新しいビジネスモデルを五分で考え、それをプレゼンテーションしてください。
A. A. 「体験型旅行カスタマイズモデルを外国人向けに作ることを提案します」まず、競合の観点から考え、言語翻訳のような使い回されているビジネス、ホテルのようなハコモノのビジネスは競合が多すぎる。ここのビジネスモデルは却下だという前提を持っています。その上で、本件、提案する旅...
Q. アクセンチュアを、初めとしたコンサル会社に入りたい理由を教えてください。
A. A. 「自分の行ったことが、自分の死後も残る可能性がある」ということです。例えば、革新的な製品みたいなものを自分が作れたとしても、今の世の中の製品のサイクルを考えると、自分の仕事の意義は消えていってしまう。しかし、一方で、新しいビジネスモデルや方法論を植えこむという仕事...