この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系で働くということはステータス的にかなりいいと思います。給料もそこそこもらえるために、お金が好きな人はかなりいいと思います。ただ、アサインされる頻度が...続きを読む(全160文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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外資系で働くということはステータス的にかなりいいと思います。給料もそこそこもらえるために、お金が好きな人はかなりいいと思います。ただ、アサインされる頻度が...続きを読む(全160文字)
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若いうちからダイナミックな大規模案件に携われるのは魅力。業務/ITコンサルだと予算も期間も大きなものが多く、クライアントの組織ごといじるような案件もある。...続きを読む(全178文字)
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社内では、ストレッチという文化が存在し、常に自分が持っている力以上の仕事が与えられます。そのため、やりがいを感じる人や、自分の成長を求めている人にはいい環...続きを読む(全216文字)
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入社後早い段階からすぐにプロジェクトの重要領域を任されることが多く、責任は重いがその分大きなやりがいを感じることができる。上司も品質確認やレビューはこまめ...続きを読む(全232文字)
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プロジェクトにはよるものの、ストレッチした仕事がほとんどであるため、やりがいは大きい。業務プロセス改善のプロジェクトでの面白みは、業務について、お客様以上...続きを読む(全163文字)
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社員のモチベーションを保つためにクリスマスパーティやカウンセラーとのキャリア確認の場を年に2度ほど設けています。
他にも年に4度優秀者の表彰を行い、日ご...続きを読む(全166文字)
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大規模プロジェクトでお客様に近い上流工程での業務が多いため、プロジェクトをドライブしている実感が得られる。通常のSI企業のエンジニアと比較して単価が高額で...続きを読む(全153文字)
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クライアントから評価された時は、やりがい・達成感を感じます。
ただ全般的にモチベーションが下がりつつ傾向があります。原因はワークライフバランス・キャリア...続きを読む(全177文字)
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・コンサルタント以上になれば、プロジェクトの方向性に対しても、ある程度意見が尊重される。クライアントは基本上場企業の業界トップくらすなので、やることも、イ...続きを読む(全187文字)
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しっかりとしたフォローあります。福利厚生などが幅広く、給料も問題はとくにありません。英語を使う状況が多いので英語能力が必要です。オフィスも新しいビルなので...続きを読む(全154文字)
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さすが業界No.1の総合コンサルだけあり、扱われている案件規模は大きいものが多い。
大きい案件ほど集団に埋もれてしまう可能性もあるが、その中に埋没せずに...続きを読む(全154文字)
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300人規模のプロジェクトを開始から終了まで、中心的な運営にかかわることが出来た時にやりがいと達成感を感じた。
即効性が高く効果が出やすい小規模案件と比...続きを読む(全159文字)
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自分の能力より少し上の仕事を渡される、もしくは納期が非常に厳しい仕事を渡される傾向がある為、常に考えて行動しないと仕事をこなしていくことができない。とても...続きを読む(全153文字)
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企業から、会社のモチベーションのためにどうこうする取り組みはとくにないように感じられる。ただし、やりがいは社員それぞれがすでに見つけているため、会社が取り...続きを読む(全160文字)
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ITコンサルタントとして入社しても若いうちに現場を経験しないケースもあるが、私は運良く大規模なSI案件に関わることができた。顧客・ベンダ・自社開発者(AT...続きを読む(全480文字)
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優秀な方が本当に多いので、日々刺激を受けながら仕事に取り組むことが出来る。また、自身に能力と意欲さえあれば興味のあるプロジェクトに携わることが出来、自分の...続きを読む(全159文字)
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非常にタフな内容のプロジェクト、特にインプル期間が短いプロジェクトは非常にチャレンジングでやりがいを感じた。また、社内でさほど過去実績がないような案件を担...続きを読む(全168文字)
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通常、会うことができない大手一流企業の経営陣に、自分がひたすら考え続けた仮説をぶつけながら、より良い答えを一緒に探していける醍醐味がある。
その結果とし...続きを読む(全217文字)
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風通しは良く、社員も若い方が多いので社内に活気がある。システム開発については一次受けしかなく、直接ユーザと要件などを決めていくことができ、プロジェクトにも...続きを読む(全151文字)
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クライアントのオフィスに出向していて、派遣に似た形で働いていましたが、他の派遣と違って、クライアント内部のミーティングや勉強会にも参加できていた。クライア...続きを読む(全242文字)
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若いうちから大きな仕事をまかされることが多い。ただし、上司の運が悪いと難易度、仕事量ともに実行不可能なタスクが降ってくることがある。そういう場合はアラート...続きを読む(全270文字)
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実力主義が徹底していると思います。ただ、プロジェクトの中での評価が全てなので、上司との相性が悪い、自分の能力を活かせない領域であったりすると思ったような評...続きを読む(全156文字)
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中途入社で、運よく新規プロジェクトにアサインされました。
会社のネームバリューがあるので、ベンダーを従える立場で仕事が出来る。
顧客のマネージャークラ...続きを読む(全210文字)
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・シニアマネージャー以上であれば、範囲の広い仕事を手がける事が可能
・基本的にJOBにアサインされている必要があり、提案書の作成などは定時後から始めるた...続きを読む(全313文字)
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プロジェクト期間中は、クライアント企業に常駐し、クライアント側のプロジェクトメンバーと机を並べて仕事をすることが多いが、常にクライアントの期待を上回るアウ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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