この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外の社員、特に欧米人と一緒に働くことができた時はすごく楽しかった。日本人と全然考え方が違い、スマートだったし、くだらない体育会系の考えがなかった。会社の...続きを読む(全167文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外の社員、特に欧米人と一緒に働くことができた時はすごく楽しかった。日本人と全然考え方が違い、スマートだったし、くだらない体育会系の考えがなかった。会社の...続きを読む(全167文字)
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プロジェクト単位で動いて任される幅が広い。手をあげて自らが情報を集めようとしていけば周囲の同僚や上司、事例なども集めていけるので、それらを吸収して進めてい...続きを読む(全160文字)
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海外の方と協力してプロジェクトを進めることがあるため、自分の仕事が世界に通じていると実感することが多く、やりがいも感じられる。社内の風通しも、いいほうだと...続きを読む(全170文字)
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・常に自発的に積極的に取り組むことが求められ、決して難易度は低くない業務ばかりではありますが、意識の高い上司や仲間と仕事をすることで、それを乗り越えたとき...続きを読む(全217文字)
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顧客が大企業なので仕事のやりがいは非常にあると思う。
ただし、残業が非常に多く休日も取れない状況だとモチベーションがなくなり、
結果としてやりがいが無...続きを読む(全154文字)
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お客さんに、いてもらわなきゃ困る、と言われた時があり、嬉しかった。
インダストリー軸で業務がわかれていたが他インダストリー業務にも自ら手を挙げることで、...続きを読む(全154文字)
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非常に実力主義の会社。自分が望めば、どんなことにもチャレンジできる。ただし、結果を出さなければ厳しい。ジョブによって、雰囲気も大きく変わる。同僚は非常に優...続きを読む(全153文字)
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会社が大きくなっており、会社としては様々なビジネスに関わっている。
そのため、社内のプロジェクトの状況を掴んでおけば、一社の中で色々な経験をすることがで...続きを読む(全192文字)
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・コンサルタントとしてクライアントやユーザから感謝されたときにやりがいを感じる
・また、常に新しい知識を吸収する必要があり、日々成長を感じることができる...続きを読む(全153文字)
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常にチャレンジングな環境におかれるため、達成感はとてもある。また、基本的に「限界まで追い込まれる」ので成長も早く半年後、1年後に振り替えると自分の成長ぶり...続きを読む(全399文字)
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・つねに新しいことに挑戦できる環境にある
・年齢の割りに上位クラスの役職の方と話をする機会が多い
・自分のやりたいことを自由にいうことができる
・I...続きを読む(全167文字)
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自分より遥かに上のクラスの方と、同じ机で仕事をし、意見を言いあえるのはこの会社ならでは。クラスに関係なく難しい仕事を与えられますが、クリアした時の達成感は...続きを読む(全151文字)
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クライアントから感謝されたとき、自分が関わったビジネスが市場を動かしたときにやりがいを感じます。
また、常に成果が求められるので、自分の成長に貪欲な人は...続きを読む(全186文字)
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プロジェクトによって仕事内容が全然違うので、それが自分に合っているかどうかはあると思いますが、若いうちからお客さんの前、場合によっては役員レベルの方に出て...続きを読む(全189文字)
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できる人にはすぐに難しい仕事が任せられるので、意欲的に能力を伸ばしたい人にとっては、それなりに良い環境だと言えます。ただし、配属されるプロジェクトによる当...続きを読む(全150文字)
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アクセンチュアは社員への福利厚生(社内アワードプログラムでポイント付与(アマゾンのチケットなどに交換できる)、毎年3-5万円程度のポイント(旅行・健康器具...続きを読む(全188文字)
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いろんな一流企業に入り込んで改革プロジェクトに携わることができる。
モチベーション維持についてはなるべく社員の意見に添えるように配置転換や担当業界の変更な...続きを読む(全154文字)
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成果を実際に出すことでクライアントから評価して頂き、さらにアクセンチュアのビジネス拡大につながったとき。成果を出すという姿勢においては他のファームよりも強...続きを読む(全198文字)
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・クライアントからの期待、求められる仕事の量、質が非常に高い。その点にやりがいを感じる。非常に大変ではあるが、与えられる権限、裁量が大きい為、その分クライ...続きを読む(全167文字)
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コンサルティングファーム独特のドキュメントの書き方にこだわる姿勢は参考になる。専門用語だらけでユーザーの視点がないSIerのドキュメントの書き方に慣れてし...続きを読む(全349文字)
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やりがいを感じたとき
・開発プロジェクトでカットオーバーを迎えたとき
・障害対応がひと段落したとき
・クライアントに感謝されたとき
モチベーションを...続きを読む(全161文字)
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仕事は,能力が認められれば次々と面白い案件を与えてくれます。
少し経てば自分で案件を選べるようにすらなり,次々と面白みが増していきます。
ただ,能力が...続きを読む(全151文字)
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挑戦する環境は整っているので、本人のやる気次第では思い切り能力が試せる。
成果主義なので、能力の認められる人は、新卒入社後早い段階でマネージャーとして活...続きを読む(全156文字)
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大規模な案件を多く経験できる。
業界最大手を多く顧客に持ち同業他社も一部コンサルティングを委託しているため、社会基盤インフラなどの誰もが知ってる企業やシス...続きを読む(全265文字)
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若い時から大量の仕事を任せてくれる。お客さん先にいって、全員自分の一回り年上ということもザラにある。そういう人達をマネージして、話を聞いてもらうのは大変だ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
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採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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