この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事の結果はプロジェクトが終了した時点で上司や部下から率直なフィードバックがあるため自分の特性や今後の目標を明確にしやすい。それがモチベーションにつなが...続きを読む(全160文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事の結果はプロジェクトが終了した時点で上司や部下から率直なフィードバックがあるため自分の特性や今後の目標を明確にしやすい。それがモチベーションにつなが...続きを読む(全160文字)
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社員のモチベーションを高める為に会社が何かやっているという事は特にない。
モチベーションが高い人間は少ないが、個々の能力は高いのでそれでも仕事は回る。
...続きを読む(全154文字)
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マネジャーになると顧客との対応も濃くなるため地頭よりも顧客との関係構築、機嫌をとるスキルが重要になってくる。自分はどちらかというと地頭を駆使して自由に考え...続きを読む(全174文字)
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周囲の社員は非常に優秀。またクライアント側も、現場のエース級がカウンターとなる場合が多く、会社環境とうまく歯車がかみ合えば、非常に早いスピードでビジネスマ...続きを読む(全170文字)
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私の場合は、クライアントがずっとグローバルな日本企業であったため、7年以上この会社にいたが、その半分くらいは、アメリカ、中国、シンガポール、タイなどで仕事...続きを読む(全172文字)
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近年はIT業界全体として景気の回復もあり、多くの案件が社内には存在しているため自分の興味のある業界や案件を見つけやすい状態になっていると思う。
給料に関...続きを読む(全173文字)
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同じ部署でも人によって忙しさが全く異なる環境だった。
やればやるだけ成果を認めてくれる土壌はあったように思う。
ただ、業務は体力的にキツイ。
自分は...続きを読む(全158文字)
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仕事は激務であるが、その分スキルの向上も早い。
給与は同世代に比較して高いが、仕事量を勘案すると決して効率は良くない。
社員の雰囲気は人にもより感じ方...続きを読む(全162文字)
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非常に厳しい会社ではあるがクライアントに認められ価値をキチンと可視化できれば社内での評判も高まり実力を発揮できる場が多数与えられると思う。ただシニアエグゼ...続きを読む(全189文字)
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いわゆる上場企業で話題の企業のお手伝いができた。お客様と一緒に成長することが実感することができた。本当の意味でのパートナーとは命をかけてでも目標達成を実現...続きを読む(全164文字)
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プロジェクトに関わる多くの人とコミュニケーションを取る必要があり、ビジネスを推進する上で必要なコミュニケーション力が身に付いたと感じる。さらに、一人で受け...続きを読む(全167文字)
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成果と時間は厳しいが、基本的には頭が良い人間が多く存在しているために、多様な視点でものごとを考える習慣がつ。また、周囲では勉強熱心な同僚が多く、起業等を考...続きを読む(全170文字)
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とにかく、チャレンジングなテーマが多く、常にやりがいが感じられる環境を提供してくれる。クライアントの社長・役員クラスから現場の方まで様々な立場の方と激論を...続きを読む(全160文字)
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他人より抜きんでるために重要な要素はスピード。もちろん知識やスキルは人並みにあることが前提。全社的にスピードを重視する傾向があり、それがビジネスを大きくす...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトごとにメンバーが変わり、風通しがいい。しかし、短期間で評価を受けるために言いたいことを何でも言っていては正しいことを言っていても評価が下がって...続きを読む(全172文字)
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現在のようなアウトソーシングに軸足を置いたビジネスに変換するタイミングであり、従来型のコンサルティング案件とアウトソーシング案件を両にらみで実施することが...続きを読む(全197文字)
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はじめは色々言うよりもまずは与えられたものをしっかりやれるようになるということが求められますが、そこからは希望して積極的に活動すればある程度そのチャンスを...続きを読む(全196文字)
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クライアントが大企業ばかりなのでスケールの大きな仕事ができます。
日本を代表する企業のシステム構築に携われる点がこの会社での仕事のやりがいだと思います、...続きを読む(全188文字)
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まったくあたらしい業種の企業に対して上から目線で話をしなければならないため、基本的なビジネスデータのインプットがまずは猛烈に・・・。それを楽しいと思えるか...続きを読む(全167文字)
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通常のSIだけでなく、業務分析、オフショア開発もできるし、社内業務でも採用面接官、研修担当等、いろいろな経験を幅広く積むことができる。技術的にもJava、...続きを読む(全218文字)
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開発規模が大きい。
アプリ、アーキテクト、運用とどの点をとっても小規模開発では味わえない、大規模開発ならではの難易度が高く複雑度が高いシステム全体構成を...続きを読む(全152文字)
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クライアントが大企業が多いために、自分の提案がその会社の節目にとって重要な場面があることが最大の醍醐味。また、コンサルタントとして、企業内の情報にアクセス...続きを読む(全224文字)
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出る杭は伸ばす、のが基本的な会社の姿勢なので、積極的に仕事をする姿勢がある人にとってはとてもやりがいのある会社。ひとつのプロジェクトでよい仕事をして結果を...続きを読む(全157文字)
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特に面白みはない。過去のナレッジをうまく流用して、業務を究極に効率よくやる、のみであり、特に発想豊かな人は、ごく限られた枠でのみでしか意見を言えなくなる環...続きを読む(全227文字)
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アウトソーシングは、あまり、面白くないですね。
アウトソーシングコンサルタントといっても、実際のコンサルティング業務は、コンサルティング部隊か、アウトソ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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