この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・私が担当していたのは保守でしたので、若くしてクライアントとコミュニケーションをとる機会が多かったと思います。若くしてクライアントと接することができるのは...続きを読む(全155文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・私が担当していたのは保守でしたので、若くしてクライアントとコミュニケーションをとる機会が多かったと思います。若くしてクライアントと接することができるのは...続きを読む(全155文字)
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他社では顧客の前でプレゼンテーションが出来ないような若い人、実際にスキルが不十分であってもプレゼンテーションをする機会を与えられるので、そういった機会を楽...続きを読む(全166文字)
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とても良い会社でした。実力主義なので厳しい反面、優秀な人材が多く切磋琢磨し合いながら成長できます。ただ、能力だけではなく体力が無いと長く続けていくのは困難...続きを読む(全152文字)
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やはりやりがいはクライアントの企業価値向上に寄与できるところですね。かなりタフなのは間違いないけど相応の収入もあるしみんな死ぬ気で頑張ってる。だからこそ社...続きを読む(全163文字)
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大規模企業の案件が多く、クライアントの役職の高い人と毎日接することができるので、日々やりがいを感じながら仕事をすることができる。
社員のモチベーションを...続きを読む(全152文字)
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自分の考えたアウトプットを相手にぶつけ、説得することがこれほどまでにできる職業はないのではないか。しかもそれがどんどんとクライアントに刺さるアウトプットに...続きを読む(全160文字)
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戦略グループの仕事について。入社して数年で事業戦略、新規事業、ターンアラウンド、営業改革、SCM、コスト削減、業務改革など様々な仕事ができ、他業界ではでき...続きを読む(全398文字)
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同僚、先輩含めて優秀な社員がとても多いので、自分の未熟さ、足りなさを痛感する機会が常にあります。また、世間ではとても激務の厳しい会社との評判がありますが、...続きを読む(全210文字)
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上司が、経験値よりも個人のポテンシャルを考慮して仕事を与えてくれる。クライアントが、若いのにこちらを信頼して任せて対応してくれる。他の企業に対しての貢献が...続きを読む(全160文字)
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みんなそれなりに優秀。
しかしプロジェクトによるが、激務度はハンパない。
ただしプロジェクトが終わるとほとんどの社員はバケーションを取る。
そのため...続きを読む(全155文字)
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仕事の内容はともかくとして、メンバーに「頭のいい人」が多かったように記憶している。そのため、色々と好影響を受けることも多く、それが結果として仕事の面白味に...続きを読む(全193文字)
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アクセンチュアに入社して4年になります。
以前とはずいぶんとようそうが変わってきました。
パートナーの個室廃止、各階層別の海外トレーニング廃止、などな...続きを読む(全154文字)
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プロパーで残っている人は、基本的に優秀なので、仕事のやり方等で非常によい手本となります。 プロジェクト単位でチーム編成されますが、過酷なケースにあたれば、...続きを読む(全162文字)
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楽しい会社です。厳しいがやりがいもあります。ただし徒弟制度の色も強くなじめない人にはなじめない可能性もあり。
ロジカルシンキングはとても鍛えられ、なおか...続きを読む(全152文字)
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提言したプランが実行に移され実ったときが最も充実感を感じる。提言だけでなく実行支援までやりきるテーマが増えてきておりそうした充実感を感じる機会は増えている...続きを読む(全150文字)
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とにかくハードワーク。事務所は不夜城でした。
あと、クライアントとの打ち合わせで判らぬ事も、判った振りをしながら答えるといった状態で、正直 不誠実な会社...続きを読む(全156文字)
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・クライアントが成果を出し、数字的な評価として社内外に認められた際は単純にうれしい。
→コンサルタントはあくまで改善業務を遂行する。そのため、実行部分に...続きを読む(全235文字)
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・自分から主体的に課題解決の為に動くことを許されるので、どんどん前のめりに仕事ができる。
・基本的にはクライアントから非常に頼りにされる。
・入社直後...続きを読む(全169文字)
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戦略コンサルティング部門は、他の戦略コンサルファームに比べて比較的マイルドな人も多いが、それでも戦略コンサル、厳しい人は厳しい。IT部門もあるためやはりI...続きを読む(全154文字)
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年齢、国籍、性別関係なく、自由に発言できる環境、成果主義なので体質があえばとても働きがいのある会社だと思う。
マネージャー陣も、社員も、非常に優秀な人間...続きを読む(全161文字)
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若いうちからチャレンジングな仕事(お客さんとの交渉や、チームリーダなど)に取り組めること。
多種多様なプロジェクトがあり、プロジェクトが違えばまるで他社...続きを読む(全169文字)
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非常にやりがいのある仕事が回ってきます.
具体的には、世界初、日本発の仕事が多いです.
それゆえ、非常に忙しいときもありますが、プロジェクトが終わった...続きを読む(全171文字)
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「しごとの過程や結果で、やりがい、おもしろみを感じたのはどんなときでしたか?」
自分自身の成長がかんじられる日々がとてもたのしかった。
コンサルティン...続きを読む(全164文字)
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仕事の楽しさは保証できます。
ただし、がむしゃらに働くのが好きな人にとってはという前提条件がありますが・・・・・
働く上で必要なのは、優れた頭脳より、...続きを読む(全167文字)
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大きな案件の仕事が多く、やりがいはあると思う。
若手のうちから色々な工程の仕事ができる。
基本的に早ければ要件定義から参加できる場合が多い。
また、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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