アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 19ページ目

【良い点】
職位があがると年収が一気にあがる。マネージャークラスになると年間50万円の食事代の予算がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内外問わず競争力のある給与レンジ。2015年の入社当時から数百マン単位で、ベースアップした。また評価体制も、あながち納得できる内容。またプロ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価は頑張りもあるが、自分が成長する上でも、いい評価をもらう上でも上司との関係性が大事。いい上司に当たらないと、アクセンチュアでの芽は出ないか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司とカウンセラーの相談の上、評価や給料が決定される。カウンセラーと定期的に面談をする機会があるため、自分の思っていることは伝えられる。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
所属する部門によって評価基準が大きく異なる。特にオペレーションやソリューションはパフォーマンスを出していて昇給はしても、プロモーションはできな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
私が在籍していたのはTCでしたが、マネジャーの1年目でベースが900万円程度でした。残業代はありません。業績賞与という形で10%。会社の業績が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒にしては手取り給与は良いほう。しかし、それはハードワークの対価なので、精神的に弱い方は、ストレスで得た報酬を吐き出してしまう方も多く、結果...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他社と比較して、新入社員である場合は10万以上は月に多く貰えるため、年収に関しては特段問題はないと感じている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与に不満はない。
マネージャーからは一気に給与が上がるが、その分労働時間も格段に上がるため、時給換算するとたいして変わらない気がする。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給のベースが高く、残業代もフルで出るため今流行りの裁量労働制じゃないところが良いポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
超大手外資...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働き方改革により、年収増、残業減（特にサービス残業撲滅）への取り組みが素晴らしい。入社時より全体的な年収が大幅に増加しているという印象。
相対...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数年前と比べ、大幅に改善されたのではないでしょうか。数年前は某デロイトさん達と比べて1クラスほど差をつけられていましたが、転職者が続出したのか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与は同業種の中でそれなりに高い方だと思います。評価も絶対評価ではなく、相対評価なので昇格出来る人数に限りがある訳ではなく、それなりの人数の社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく給与水準が高いです。他コンペティターに劣ることはあり得ませんので、自身の報酬に対する自尊心は常に高いレベルで維持出来ることになります。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
他社比較で多くもらってるから。SIをしている競合他社と比べ、労働環境はよく、きちんと残業手当も支払われる点はとてもありがたい。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業会社と比べたら良い方だと思うし、同年の人に比べては良い報酬がもらえる。評価によって上昇率は高い。
ただし、他のコンサルと比べて良いのかはわ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
単年度ごとに相対評価で序列がつけられて昇進するかしないかが決まるので、過去の失敗が大きくキャリアに影響することはないのは良い点だと思う。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は平均して高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の人が評価をしますが、結局は自分の評価したい人を押すだけの会...続きを読む(全213文字)

【良い点】
中途入社でアクセンチュアに入社した人は入社してから２年以内にTOEICを６５０点を超える必要があり、それを超えないと、評価を下げられるか、辞め...続きを読む(全148文字)

【良い点】
案件を一人でまかせられるようになったら昇進しやすい。昇進時の年収アップがおおい。目立つ人が評価をされやすい。適切に評価されているような気がする...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義で、良いパフォーマンスを出せば昇給しますし、悪ければドラスティックに降格となります。実力があれば昇格は早いですが、評価が悪...続きを読む(全237文字)

【良い点】
管理職に上がると一気に上がる。そうでなくても一定以上評価されていれば、2－3桁万円単位で毎年昇給する。
良いキャリアカウンセラーとスーパーバイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内が上がれば概ね１００万円程の年収増が見込める。昇給にかかる時間は1.5〜3年程度。シニアマネージャーになれば年収1000万は超えてくる。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は比較的良いと思います。やればやったぶんだけ給与も高くなるので、社員のモチベーションも非常に高い印象を受けました。東京都内でも生活に不自由...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同世代との比較であれば間違いなく高水準。また、big4などと比べても優劣はない。給与に関しては不満がないため、今後事業会社などに移る可能性を感...続きを読む(全201文字)