この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、配属部署によって大きく異なる。ストラテジーグループに配属になった場合の年収は非常に高く、30代前半で2000万円を超える社員も多く存在...続きを読む(全167文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は、配属部署によって大きく異なる。ストラテジーグループに配属になった場合の年収は非常に高く、30代前半で2000万円を超える社員も多く存在...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
高給な反面、労働環境は厳しいです。上司はフランクでしたので、なんでも相談できる環境でした、中途採用で入社した社員が多いので、働きやすかった
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員でも初任給は30万を超える。そのため、仕事が出来る出来ない関係なしに一定の生活水準を得ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は残業が出ればかなり良い。1-2年目の新卒クラスで月60万もでたときも。ただし使う暇は一切ない。睡眠時間4-5時間の世界。評価はいかにお付...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料は基本的にどんどん上がる。同じ経験年数の他社の人たちよりもお給料は良い。ただし、評価によってボーナスはピンキリのため、年収は多少変動がある...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
プロモーションしない場合でも、評価が良ければそれなりに年収が上がる。
マネージャーに上がると1000万に到達するが、残業代込の完全年俸制。
コ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価はポテンシャル評価、次年度以降の到達度に対する予測観点での評価となった。おそらくだが同業の中でかなり透明性の高い評価制度ではと思う。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は住宅手当が3万出ていたのが良かった。年収も悪くなかったし、残業代もしっかり出ていたので良かった。交通費は定期代ではなく、実費精算だった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業ができれば、マネージャーになるまでは非常に高収入が臨める。アベイラブルになってしまうと残業できず月収がガクンと下がるため、稼働がある程度高...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ランクが上がれば大幅に給与がアップする。
パートナークラスになれば数千万円から億円の給与が期待できる。
アナリストクラスであっても残業が多い場...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コンサルティング業界としては平均程度の年収水準だと思います。
評価制度は、体系化、システム化されていて、納得感があると思いますが、実際の報酬評...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コンサルティング部門は毎度の昇給に加え2~3年おきに昇進するのでその度に大きく昇給するチャンスがあります
特にマネージャーにあがると来てから報...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
関与したプロジェクトにおける具体的な成果に対して、客観的な評価をしていただけること。
評価に際して、日本の大手企業にみられる属人的なものさしは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他SI企業と比較すればやはり年収は高い。また近年ベース賃金が高くなってきている。人手が足りないため、採用にも意欲的。
最近は働き方改革も社内で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベースサラリーももともと高いが、とにかく景気がいいので昇給率が高い
能力があれば、すぐに昇進もできる環境が整っている
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
確かに成果を出した人間が評価されるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方コンサルタントの成果とはなかなか難しく、クライアントと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度はプロジェクトのマネジャーとパートナー、およびメンターによって行われる。 権限の強く、かつ上に引き上げてくれるパートナーの下につけば早...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができ、休みが取りやすい。
理論的、合理的に話す能力があり、仕事の進捗や納期をしっかり説明できれば、上司の機嫌を気にせずマイ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い年収を得ることができる点が良い点です。他社への人材流出へも効果があったと思います。
評価制度は、絶対評価になり、以前にくら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は、SEの数が不足しており大量のSEを新卒として採用していた。新卒者はシカゴでの研修があり世界各国からの採用者と共にチームを作り有意義な研...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とりあえずお金で人を引っ張って来る主義なので、初年度の年収は期待できる。年俸制なので、景気に左右されないのもある意味では魅力となる。新卒でも4...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革のお陰で、以前ほど残業で稼ぐイメージではなくなった。
プロジェクト次第だが、良いプロジェクトだと残業代は全て支給される。反対に悪いプ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
コンサルティング会社だけあり年収は高めである。マネージャー以上になると700万円はもらえる。評価制度に関しては、年間を通して上司と面談を通じて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カウンセラーという自分のプロモーションを検討してくださる斜め上の上司を持つことができ、また相性がいいカウンセラーを自分で選ぶことができる。よっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒で入社し、自分の場合は3年目時にアナリスト→コンサルタントにプロモーション出来たが、プロモーションには実力外の運も必要。
具体的には、自分...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
柔軟にはたらけることだけがこの会社の利点であると思う。子育て中のママにはかなりありがたいと思うし、若い人も有給をとりやすい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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