この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はつく。プログラマー職は比較的に残業にきびしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマー職とコンサルタント職でさまざま...続きを読む(全185文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代はつく。プログラマー職は比較的に残業にきびしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマー職とコンサルタント職でさまざま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社と比較して十分だと思う。評価制度も納得感のあるものである。良い点を伸ばし、欠点を改善していけると考えている。ただ、理解するまでに時間を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事評価が高い人ほど還元が大きいので、優秀な人は年収が上がる。アナリスト約600万円(残業代込、家賃補助込)。コンサルタント、750万円(ベー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業次第で給料が決まるので、頑張り次第。
外から見るよりずっと評価に公平であるものの、アピールしなくてもいいわけじゃないです。
一人のマネージ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
普通の会社では体験できない仕事が若いうちから経験できます。上司も同僚もプライドをもって仕事をしているので、とても刺激を受けます。また、お客様と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代の単価が高く、ある程度残業があるプロジェクトにあたればそれなりの収入が見込めるが、それらはプロジェクトに大きく左右される。
また最近残業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
2012年に新卒で入社した会社を3年勤務後、アクセンチュア株式会社に転職し、2年経過後の年収です。
評価制度は、本質的ではなく、いかにアピール...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で、不当な評価がされていると感じることはない。評価は、評価期間中に所属したプロジェクトの評価を集め、同じ職位の人材を横並びにし...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
昇級して職位が上がらない限り、給料はあまり変わりません。その昇級に関して、好き嫌いや所属の運はあるものの、マネージャー達が大変多くの時間をかけ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代はプロジェクトにもよるけど、きっちり出る。
SEは年に1回のボーナスもあるので多少の臨時収入も期待できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やる気のある社員、能力の高い方が多く、頑張れば早くに昇進するなど、評価制度はしっかりしていました。
年収も同業の中では高く、残業代も支給される...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所属組織・職位ごとに基本年俸が異なり、さらに当該年度の評価に応じてボーナスの支給額が異なる。比較的若い年次から、大きな裁量と恵まれた給与で仕事...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成長したい意欲がある方には向いていると思う。何事も同じだか自身で何かを発信したいと行動に移せるメンタルの強さが重要であると感じた。周りからもよ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同年代と比べ、数百万円単位で年収が高い。特にプロモーション時に高評価だと年収40パーセントアップした先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は他社に比べてかなり高い。その分仕事もハードで、不条理な状況で仕事をさせられることも多く、精神的にも体力的にもきついが、その分いろいろと鍛...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
<年収>
他業界、他ファームと比べても年収は高い。
また給与以外にも交通費手当(タクシー代 月4万まで支給)や福利厚生(住宅手当等)もあるため...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
外資ということもあり、正社員になれれば、給料は高く、福利厚生も会社の健康保険等があるため、大変手厚い。
場所によるとは思われるが、外資のため、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他の企業と比較して、それなりに高い水準かもしれない。でも、そんなに満足は行っていない社員が多いよ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由闊達な社風で、非常にやりがいのある仕事が多かった。残業は50-140時間で繁忙期はこの上なく忙しかったが、年収は800万弱と年齢に比して高...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
海外勤務等があるとかなり給料は良くなる。そうでない場合は、残業代がどれだけでるかによる。アクセンチュアは他の競合(デロイトトーマツコンサルティ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
Strategy部門のSenior Managerで約1800万円。年次が上がると2000万円台にのるケースも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員の成長という点においてはよい環境。所属組織の上の人間が現場の現状をあまり理解していなく、コミュニケーションが不足している。新たな人間、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力主義という表現がとても合うと思います。
とにかくハードワークをこなす人にとっては仕事が任せられ、それにより評価も期待できることが良い点です...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プログラマー/SEとしてみるのであれば、給与水準は高い。
また、プロジェクトにもよるが、残業代はきちんと支払われる傾向にある。(ちなみに、労...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
年収は他の業種・企業と比較すると高い。但し、外資系コンサルティングファームの中では低い方とよく伺う。役職が変わると、年収は大幅に上がる。
評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
柔軟にはたらけることだけがこの会社の利点であると思う。子育て中のママにはかなりありがたいと思うし、若い人も有給をとりやすい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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