この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度、部署内のメンバー全員を対象に評価会議が開かれ、当該年の評価が議論される。評価会議に出席可能なのは管理職以上であり、昨年からの成長や今...続きを読む(全185文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に一度、部署内のメンバー全員を対象に評価会議が開かれ、当該年の評価が議論される。評価会議に出席可能なのは管理職以上であり、昨年からの成長や今...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は競合他社の中では高い方だと思う。昔のようにコンサル会社のうなぎ上りの年収アップはなくなったが、首になるリスクも減ってきて安定したキャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マネージャーでベース900万程度でボーナスを加味すると年収は1000万程度。スタッフクラスだと家賃補助があるが、マネージャーからはなくなる。残...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事をとにかく早く進める能力と体力と精神力が身につく。どの会社に転職してもやっていける自信が身につきました。ITスキルが身につきます。退職した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
20代半ばにも関わらずかなり良いお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はつけられるが、プロジェクトごとのバジェッ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
オファー面談では残業代合わせると希望年収位になるので安心してくださいと言われたが、実際はプロジェクト内で暗黙の了解として残業代をチャージできる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は事業会社から転職してきたので、悪くはないい額だった。
評価自体も各プロジェクトで、自分の出来と評価にずれはなかったので、正当に評価してい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新しいことを推進する場合に、世界中から容易に資金も含め支援が得られる。また、優秀な人材が多いため,レベルの高い仕事を提供することができる
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自らの意思でキャリアプランをえがけ、Jobを選択できること。またグローバルのアセットが利用できたり、社内の風通しがよいので、初めて経験する内容...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ジョブセクと呼ばれる派遣社員でした。
一般的な事務の派遣社員よりもかなりもらっていました。
さすが儲かってる大企業ですね。
わたしは時給制だっ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
全社員通じてだが、各インダストリ毎に、peerとなる社員全員(同じランク)の中で1位からびりまで順位が付けられて、それにしたがって、自動的に昇...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
コンサルティングファームだがDCの退職金あり。給料も悪くない。忙しいときもあるが、暇な時は有給も取れる。病院を受診した時は、そのレシートを提出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成果主義で学歴や経歴はほとんど考慮されなかった。ある意味で平等であるが上司との相性や権限の強さといったところもあったと思う。もちろんアサインさ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年次の割に他の業種、企業より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると安い。特に2016年12月から、残業代が基本給の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給料は同業他社に比べては少ないが、同年代と比べては申し分ない。私自身、公立中高から国公立の、大学に進学したため、周りからは眺望の眼差しが向けら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常にアグレッシブな社員に囲まれて切磋琢磨する日々は非常に刺激になり、また学びも多い。プロジェクトも求められる要求事項は非常に高いが、その分ク...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ここ1-2年は評価制度が変更され、相対評価からより個人のキャリア志向や成長にフォーカスした絶対評価に移りつつある。周りと比べてどうか、より自分...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
20代としては良い給料がもらえる。
またプロジェクトによっては残業代をつけるこどができる。
この業界にしてはめずらしく住宅補助もある。
退職金...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは難しいと思いますが、やりがいもあり、実力があり努力を継続することができるのであればステップアップとして良い企業だと思いま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ポジションによっては、海外との仕事も多く、国際感覚を身に着けながら成長できる。また、評価制度が充実し、成果を出した人にはそれに応じた昇進、昇給...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
他のITベンダに比べれば比較的給料は良いと思います。また、今年は業績も良く、12月にそこそこベースアップした人はかなりの数いる認識です。
翻っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社と比べて年収がとても高い。仕事内容にくらべるとコストパフォーマンスは非常によいと感じた。ただ、長期的な展望が描けるかは別れるところで、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップ・スキルアップが見込めます。やはり厳しい環境ですので仕事は無限に降ってくるしこなせばこなすほど減る…わけでもないので。その分給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マネージャー以上になると、ボーナスが出るようになります。年度の会社全体での業績と、個人の評価と、個人の年棒を掛け算した額がその額面になります。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度の1つとして、社員1人1人にカウンセラーとなる上司が付き、また自身も部下に対してサポートを行う体制が整っている。
また、社内転職(異動...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
柔軟にはたらけることだけがこの会社の利点であると思う。子育て中のママにはかなりありがたいと思うし、若い人も有給をとりやすい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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