この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義が徹底されているため、結果さえ出せば若い年齢でも大きい報酬を手にすることができる。外資金融に次ぐ水準の高さであることはまちがいない。
...続きを読む(全179文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
実力主義が徹底されているため、結果さえ出せば若い年齢でも大きい報酬を手にすることができる。外資金融に次ぐ水準の高さであることはまちがいない。
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営コンサル部門については、残業代がみなしでついているが、コンサルタントまでは、みなし分以上働いても残業代が出る。
給与以外にも、がんばってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースの給料は低いですが、残業代の高いです。
残業代は、法律に接触しない限り、全額出ます。法律を超える時間分はさすがに出ません。
残業ありきの...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
やりたい人にはチャンスをくれる会社。ただ、ちゃんと実績を出していることが必要。
大きなプロジェクトが多い中、自分のスキルをどう伸ばしていくかを...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やったらやったぶんだけ給料になるので、しっかりと稼ぎたいひとにはおすすめです。周りの方も親切にサポートしてくれるので、ここは良かった点だと思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外資ということもあり、各種手当等はしっかりしている。
給与については特に不満がでるようなことはないと思う。
評価制度については、一定期間やプロ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
☆良かった点☆
新卒入社の初任給が430万円ほど。(非戦略コンサル)同年代で日系の事業会社に勤めている方と比較しても多いと感じた。アナリストか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の方針で残業代の支給金額を法定通りに改定する。管理職未満に関しては、実質的な給与減となる為、多くの離職が想定される。正直、給与が悪い場合に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代について、プロジェクトによって、さまざまであるが、基本的にはチャージできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
1年目から高い給与をもらえた点は良かった。具体的には430万円の基本給に各種手当や残業代をふくめると合わせて600万円程度であった。評価面談は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ給料がでる。
1,000万円を超えている人間も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、年々年収...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事をきちんとこなし、結果も伴っていくことが可能であれば、長期休暇や有休をとっても文句は言われることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
転職前よりはかなりよい待遇であったため、不満はありませんでした。しかし、あまりにも激務のため、負担に見合っていなかった。
しかし、一番大きな問...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業代の扱いは配属されたプロジェクトにより大きく異なるが、残業代は通常の相場よりかなり高く支給されるため、安定した収入は得られる。昇給もフェア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部門によっては残業代が出るところもあるが、所属部門は残業代は出ない。ただし、ベースは他の部門よりは高いので、そんなに不満はな。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は一般企業と比べて高く、新卒で入社した段階からの伸び率も悪くない。ボーナスはないがその分毎月の収入が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価はまずプロジェクトマネジャーが絶対評価で評価をする。その後は
プロジェクト内評価→アカウント内評価→所属部門での評価
の順で評価会議を行う...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが残業が基本的にキッチリつくので、
残業代で年収が大きく変動する。
予算が少ないところだと、残業代がつけれず勤務時間だけが伸...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代が、1.5倍換算になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと非常に安い。月にMAXで60時間つけれるが、そこまで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の方もコメントされている通り、Mgr 以下で入社した場合、
基本給と別にいくら残業代がつけられるかによって、年収が大きく変わる。
(100万...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
アナリストからシニアマネジャーに至るまで、2年から3年サイクルで定期的に昇進する事できる。昇進のスピードはとても早い。給与に関してはマネージャ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
業務量が圧倒的に多いことを成長環境ととらえれば、良い点と言える。
実際、嫌でも成長が求められるため、コンサルタントとして成長できる。成長の方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他の業界に比べてベースが高く、当時は残業手当も満額支給されていたので不満は無かったです。
評価制度はグローバル基準のものがあったと思います。
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【良い点】
在籍当時から、透明性の高く公正な評価基準(結果に繋がった人間が評価される)環境だったです。
しかしながら、プロジェクトベースで仕事をしている背...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どこでも通じる普遍的な力をつけることができる。洞察力、論理力、コミュニケーション力、ストレス耐性などなど。基本的に長い経験を持つ顧客に相対し、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
柔軟にはたらけることだけがこの会社の利点であると思う。子育て中のママにはかなりありがたいと思うし、若い人も有給をとりやすい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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