この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭なので、本当に自分の力を伸ばすことができる!残業などは、当たり前ですが、自己投資と思って行えば問題はないはずです。周りに優秀な方も多...続きを読む(全151文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
少数精鋭なので、本当に自分の力を伸ばすことができる!残業などは、当たり前ですが、自己投資と思って行えば問題はないはずです。周りに優秀な方も多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業代で大幅に収入が変わる構造であるため、どのようなプロジェクトにアサインされてどのような役割を担うかで全く収入が異なる。評価による収入の差...続きを読む(全186文字)
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評価制度はしっかりと確立されています。会社としても非常に重視しており、すさまじいまでの時間を使って管理職以上が議論を尽くし(これは類を見ないほどの膨大な時...続きを読む(全158文字)
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・評価の頻度
年に1回
・評価方法
配属先(クライアント別レベル)の同クラス社員同士で比較し、順位とコメントが付けられる。それらが、同一部署内、日本...続きを読む(全272文字)
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【良い点】営業は頑張れば評価される点は良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
いかにして上司に気に入られるかが大事だと思う。楽なお客さん...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やればやるだけもらえます。ひょうかが良ければさらにもらえます。上司に気に入られると昇進が早いような気がします。やはりコミュニケーション能力が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
SEの仕事でプログラミングを学ぶとともに英語が日常的にしようするため、成長できる環境がある。
【気になること・改善した方がいい点】
特...続きを読む(全182文字)
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【良い点】それなりに成果主義。社内営業もないと厳しいぶぶんはあるが、基本的にいい仕事をすればそれだけどんどん給料は上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクト単位、クライアント単位、全体の3階層で評価会議を実施。
評価方法は、独自の採点ロジックをツール化し、定量的・客観的に行われる
...続きを読む(全233文字)
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コンサル職でもIT、戦略で大きく異なる。SE職(旧ITS)はコンサルよりさらに落ちる。
IT職/SE職は残業手当が。戦略は残業手当がつかない。
残業手当...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
裁量権が多い
勤怠が自由
収入
仕事ができる人が多いので、上司や同僚に苛つかない
【気になること・改善した方がいい点】
自分の経験...続きを読む(全170文字)
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外資系だけあって、同業他社と比較しても悪くはない。
ただ、1人で担当する案件がとてつもなく多く、残業も多いため、仕事量に見合った額がもらえているかとい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価は時間をかけて議論されるため、公平に判断される。
ワークライフバランスを考慮しても、給与は非常に高い水準にある。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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なんにせよ厳しい環境ですが、優秀な人材と過ごせる素敵な会社です。一般の
事業会社では賢くないひとも多いのですが、コンサルティングではありえません。
ア...続きを読む(全153文字)
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基本給プラス賞与です
評価方法についてはプロジェクトチームごとに評価されるのが基本で、その評価に基づいて組織として評価されます。評価者は直属のプロジェク...続きを読む(全165文字)
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給与水準は業界内でも高い方だと思う。
大きなクライアントを持ってビジネスを回せれば、自由度も高く、素晴らしい環境。
居場所がないと非常に暮らしにくい。...続きを読む(全182文字)
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給与面では他の業界と比べると比較的高めに設定されている。
またプロジェクト毎で異なる部分は多いが基本的に残業代と深夜残業代などはすべて支給される。
す...続きを読む(全163文字)
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業務量が安定せず、残業過多や土日に業務を行うことはあったが、残業代は出るので、結果として稼ぐことができた。評価方法はエンジニア(おそらく戦略とも)異なり、...続きを読む(全167文字)
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月給制でしたが、時給換算すると消して悪くはないと思います。残業代もちゃんと出ますし、きっちり請求することを良しとするカルチャーもあります。非正社員でしたが...続きを読む(全214文字)
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1年間ソフトウェア・エンジニアとして勤務しました。キャリア構築の面では悪い会社ではないと思うのですが、給与面や昇進の面でエンジニアとしてではなく、コンサル...続きを読む(全153文字)
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残業代によって同期間で差が大きく出る。最近給与制度の改善があり、ベースがだいぶアップしたが、コンサルティングの職種と比べるとかなり低い。一般的な大手内資S...続きを読む(全151文字)
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アクセンチュア本体に吸収されたものの給料はかわらずときいています。
ネームバリューはよいかもしれませんが。。。コンサルタントに異動できるのであれば異動し...続きを読む(全161文字)
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戦略以外のコンサルタントとしての初任給は430万。そこに住宅補助が月3万と残業代がついて、大体新卒の年収は600万前後に落ち着く。
新卒の給料としてはか...続きを読む(全176文字)
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・賞与、昇給については、日本の業績だけでなく、グローバル全体での業績がかかわってくる。いくら日本の売上が良くても、グローバル(特に米国)の売上が悪いと、昇...続きを読む(全151文字)
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年収は基本、プロジェクトにアサイン後の残業代で稼ぐことになります。※ただしマネージャ以上はそれもありませんが。評価については、相対評価で同一プロジェクトに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
柔軟にはたらけることだけがこの会社の利点であると思う。子育て中のママにはかなりありがたいと思うし、若い人も有給をとりやすい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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