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アクセンチュア株式会社

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アクセンチュアの本選考

本選考体験記(55件)

22卒 内定入社

ビジネスコンサルタント職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 人生の目標から逆算してアクセンチュアが最適であるかどうかを言語化しておくことだ。アクセンチュアの特徴は、戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション所有していて、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、...

22卒 内定辞退

ビジネスコンサルタント
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. アクセンチュアで行なった企業研究は、なぜアクセンチュアに入社したいのかを話せることと、将来どのようなキャリアパスを想定しているのかを考えることが重要であると考えて、それらの質問に答えられるようにネット記事を通して事実を探しに行った。実際の選考において役立ったことは...

22卒 内定辞退

戦略
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ・OB訪問 ビジコンとの違いが、正直具体的に何をやっているのかがわからなかったので最終面接前に聞きました。しかし、私が聞いた相手はアクセンチュアの戦略の方ではなくビジコンの方で、戦略の業務についてその方もきちんと知っていたわけではなかったので、もしOB訪問をする...

20卒 内定入社

ビジネスコンサルタント
20卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずはアクセンチュアに限らずですがコンサルタント志望は特に何事も論理的に考え、話せるように練習すべき。志望動機や自己PRを文では論理的に書くことができても、実際にそれを口で答えたり、質問されて適宜対応する際に論理的に答えられなければ意味がない。特に質問は予期せぬものもあり、どうしても準備不足な部分はでてきてしまうため、内容も大事だがいかに論理的に簡潔にモノ事が話せるかが重要。また、表面的なことだけではなく、応用を考えさせられることが多かった。自分の経験に基づいて、そこでもしアクセンチュアの社員だったらどんな問題を何を用いて解決するのか。日頃からそのような目線で行動し、いくつか選択肢を持っていた方がよい。 続きを読む

20卒 内定辞退

経営コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
アクセンチュアはよく大学にて説明会やトークセッションなどのイベントを行なっており、そこでの企業研究がほとんどだった。社員の方も多く来てくださり、様々な方の話を聞けた。大学のOBが多く在籍していたからかもしれないが、アクセンチュアは合同説明会にもよくいるイメージがあるので、そこで話を聞くのがいいかもしれない。 アクセンチュアは総合コンサルであるBIG4とよく比較されがちであり、社員の方もそこらへんの学生間でのアクセンチュアの順位を気にしている様子なので、事前に答えられるようにしておくと良い。 社員数が多いこともあり、vokers(現 openwork)などの転職サイトにも多くの記事が載っているため、そこで現場の生の声を覗くとよい。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: ビジネスコンサルタント職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がアクセンチュアを志望する理由は、2つある。1つ目は、夢の実現に向けて成長するできる環境だ。私は日本のプレゼンスを向上させたいという夢があり、それを実現する手段として地方の中小企業に対しての経営支援が必要であると考えている。様々な企業の経営者と共に課題解決に挑む...

22卒 志望動機

職種: ビジネスコンサルタント
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A. 就職活動の軸は2点ある。1点目は、企業の意思決定に携わる事だ。 海外インターンシップを運営するNPO法人で組織経営に携わった時に経営の魅力に取り憑かれた。具体的には、意思決定のプロセスに魅力を感じている。意思決定をする際には人との対話が不可欠であり、その中で様々...

22卒 志望動機

職種: 戦略
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A. 理由は2点ある。1点目は経営支援に興味があるからだ。私の父は経営者で、上手くいっている時期から倒産した時期まで見てきた。そんな苦しんでいる父を助けたいという思いはあったものの、いつも無力で悔しい思いを度々してきた。そのため、父のような経営者を救いたい・無力な自分か...

20卒 志望動機

職種: ビジネスコンサルタント
20卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社のコンサルティングサービスは、自社プロダクトにとらわれず、全業界の全業務領域に及んでおり、顧客の業界や業務領域に縛られることがない。また、社内にエンジニアがいるため開発業務もできる。顧客が本当に必要としているものを追求し続け、1つの方法にとらわれることなく、最も良いサービスを提供することができる。 システムを構築、導入、運用し、利益が出るところまでコミットできる システム刷新やクラウド移行でベストな選択をしやすい。 私がビジネスコンサルタントを志望する理由は、広い分野に携わることができ、より俯瞰的な立場からお客様に接することができると考えたからである。世界により大きな影響力を与えるためには、1つの業界に固執しない多角的なコンサルタントになる必要があると考える。ビジネスコンサルタントとして働く中で、幅広い技術に精通した目利き力をつけ、より多くの人から信頼され、仕事を任せて貰うという目標を実現したいと考えている。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 経営コンサルタント
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A.
私はアクセンチュアにおいて自分自身の市場価値を上げ、国内のみならず海外でも活躍できるような人材に成長したいと考えています。私は自分の市場価値をいかに、どれほど高められるかを楽しみにしておりそれは多くの優秀な人材とともに様々な課題に挑戦することで実現できると考えています。貴社では非常に多彩な人材がおり、企業としてもそのような人材を尊重しながら様々な挑戦を推奨する環境があります。企業自体最先端のIT技術や知識を早くから取り入れており、そのチャレンジ精神を強く感じ取りました。また、貴社はグローなるネットワークがあるだけでなく、それを通してナレッジの共有などがスムーズかつ活発に行われており現在進行形で成長を遂げており、非常にエネルギッシュで風通しの良い企業であると感じました。このような、多様な人材とともに多くの挑戦を行なっていくことで、社会人として基本的なことから様々な専門的な知識や視点までを身につけグローバル社会で求められる人物になりたいと考えています。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

マーケティング職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. どのような軸で就職活動を行っていますか400文字以下
A. A. 私の就職活動の軸は①多様性と受容性に富むか、②日本に貢献できるかである。 ①高校時代を米国で過ごした私は、言語やコミュニケーションの壁に何度も挫折しながらも多様な人々と関わる中で、多様性がチームに大きな成長とエネルギーをもたらすことを体感した。また、顧客が多様化...

22卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
22卒 | 創価大学 | 男性
Q. どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字
A. A. 就職活動の軸は2つある。1つ目に、顧客に寄り添い、柔軟な提案をすることで課題解決ができることである。私は、学生生活を通して友人や後輩に勉強を教える機会が多くあった。その際、個人の悩みや課題を親身になって聞き、解決策を提案することで相手の目標達成に寄与できることにや...

22卒 本選考ES

ソリューション・エンジニア職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. どのような軸で就職活動を行っていますか
A. A. 私の就職活動における軸は2点ある。1点目は「自己成長できる環境」である。これは、成長するためには自身の努力だけでなく、周りからの刺激が重要であると考えているためだ。そのため、若手の頃から刺激のある環境で、優秀かつ多様多様な仲間と切磋琢磨しながら仕事に取り組むことで...

20卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 就職活動の軸を400字で教えてください。
A. A.
私の就職活動の軸は二つあります。一つは自分がより成長できる環境に身を置くことです。成長するためには、周囲から様々な刺激を受けることが大事だと思います。高い目標を掲げ周囲と切磋琢磨していくことは、プロフェッショナルとして自立するために必要なことだと考えています。そうした環境で熱意を持って仕事に取り組むことができれば幸せだと感じます。二つめは、自分が得た経験を社会に還元できることです。私は日本人としてこの国に生まれてきたことに誇りを持っています。将来世代にも「この国に生まれてきて良かった」と思ってもらえるような社会を作っていきたいと考えています。そのためには様々な経験を積み、知見を深めていく必要があると感じています。 続きを読む

20卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どのような軸で就職活動を行っていますか  400文字以下
A. A.
私の就職活動の軸は二つある。一つ目は、豊富な挑戦機会によって自己成長できる環境であることだ。私は将来経営者として事業を作りたいと考えており、再現性のある能力を高められるコンサルティング業界に興味を持った。特に、今後必須の力とされるITの専門性は再現性も高いと考えており、経営者の視点を学びつつITの専門性を高められる環境に身を置きたいと考えている。二つ目は、他者の成長に貢献し、自分も成長できる環境であることだ。高校の部活での指導の経験、塾講師のアルバイトの経験で、人に指導する中で自身にも学び、気づきが生まれていたと感じた。特に、相手目線に立ち、信頼を通して潜在的な課題を引き出すことの重要性を学ぶことができた。今後も、人の成長に関わることで自身も成長できると考えている。また、後輩の成長や生徒の成績向上によって成果が現れたときは非常に嬉しく感じた。今後も顧客の成長に寄り添うことで成長し、やりがいを感じたい。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
6人
60分
コロナ禍での売上向上施策
詳細
2022卒
6人
40分
自動運転を普及させるには?
詳細
2022卒
6人
30分
50人規模のアパレル会社が冬服の売上を向上させるためにどのようなことをすべきか?
詳細
2020卒
7人
60分
日本の観光地で起きている交通渋滞を改善するための方策
詳細
2020卒
5人
90分
オフィスをテクノロジーを使ってよくするには
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ビジネスコンサルタント職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. アルバイトをしていた塾の生徒数を3か月で30人増やすことに貢献したことだ。私が働いていた塾では、生徒数が少なく、講師が働きたくても働けないことが課題であった。私は塾への問合わせ数が少ないことが一番の原因であると考え、当時行われていたポスティングを見直したところ、配...

22卒 1次面接

戦略
22卒 | 津田塾大学 | 女性
Q. 海外大学に進学する高校生を増やすには?
A. A. 考える時間:5分 回答:構造的且つ網羅的にソリューションを提示したものの、「実際に何人の人がその施策で海外大学に行くかな?」と具体的な数字を求められました。そこからは、面接官の方と一緒にフェルミ推定をして、確かにこのソリューションならできそうだね!と納得してもら...

22卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. 就職活動の軸を教えてください
A. A. 2点ある。1点目は、企業の意思決定に携わる事だ。 海外インターンシップを運営するNPO法人で組織経営に携わった時に経営の魅力に取り憑かれた。具体的には、意思決定のプロセスに魅力を感じている。意思決定をする際には人との対話が不可欠であり、その中で様々な人の価値観に...

20卒 1次面接

ビジネスコンサルタント
20卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. アクセンチュアを志望する理由は何か
A. A.
私は貴社を通じて、あらゆる分野に精通し、「信頼できる第三者」として企業の課題を解決し、価値提供できる人材になりたいと考える。これは、部活動でOBやOG、コーチから助言を頂いた経験に起因する。当事者だけで話し合ったり物事を決めようとすると、何から決めればいいのかわからなかったり、視点が偏りがちになることが多い。その際にOBやOG,コーチの方から、経験に基づいた意見や、客観的な視点を頂くと、すぐに問題解決に向かうことがある。指摘は引退したからこそできる助言であり、目標達成やチーム運営において、第三者の視点が非常に重要であると痛感した。そこで、第三者として困っている企業を助けることのできるコンサルタントに魅力を感じた。 続きを読む

20卒 1次面接

ソリューションエンジニア
20卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. あなたの就職活動軸は何か?
A. A.
目標への困難をクリアする達成過程を楽しみつつ成功状態へと辿り着けるよう、努力と挑戦を続けることができる環境があり、また、このような姿勢のサポートが整備され、人的資源を大事にしているどうかを重要視しています。 理由は、この意識を保ち続けることで、多様な分野から経験値を得ることができ、自分のスキルアップに繋がることで、自身も企業も持続的に発展が可能であると思うからです。また、このような姿勢のサポートが整備されていることで、その企業内の人々は多様性を互いに尊重することに繋がり、相乗効果によって自己価値のみならず企業価値の向上にもつながると考えるからです。 特に御社は他の競合他社と比べこういった点に非常に優れていると感じ、志望に至りました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 明治大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に内定するために大事なことは、大きく分けて2点ある。 1点目は、ロジカルスキルだ。やはり、コンサル業界の特徴としてロジカルシンキングはどの業界よ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

アクセンチュアの志望度だと思う、実際に、友人は第一志望群と答えて最終面接で落ちていた。 このことからも、ほかの企業ではなくなぜアクセンチュアかを答えるこ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は、落ちる人が多いのではないか、 ほかの企業に内定を持ってる人でも、普通に落ちていたので最終面接だからと油断するのではなく、何度も志望動機を練習...

22卒 / 上智大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

内定を取る上で大事なことは、自分自身がなぜアクセンチュアに入社したいのかを論理的かつ、熱意をもって伝えられるか否か。また、ケースやGDなどの一般的な能力が...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出るひとと、でない人の違いは最後は、アクセンチュアのにマッチしているかどうかであると感じる一方で、もちろん能力的な部分で落ちてしまう人間も多くいると...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接まで一定数は落ちているという印象。特に最終の通過率が低いので油断することは禁物である。ただ、求められる能力は総合コンサルティングの他社とよほど変わ...

22卒 / 津田塾大学 / 女性
職種: 戦略
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ジョブが一番の鬼門でしょう。また、最終面接でも2人に1人は落ちます。なので最後の最後まで落とされないことが重要です。 ジョブに関して言えば、「積極性」「...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

人柄の良さだと思います。 アクセンチュアの戦略は、論理的な人は多いですが何より人柄がいい人が多いです。コミュニケーション能力が高く、積極的な人が多ファー...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接が意外と落とされる人が多いと言うことです。最大の鬼門であるジョブ選考では、①最終面接のオファーをシニアマネージャーから直接貰う人②後日メールで最終...

21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: デジタルコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

論理的思考力とそれを他人に伝えるコミュニケーション能力の2つがバランス良く備わっていれば内定できると思います。 論理的思考力については、主にケース面接で...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

上述の内容と重複しますが、「論理的思考力」と「コミュニケーション能力」の両方がバランス良く備わっていることが求められると思います。 「論理的思考力」につ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

webテスト(玉手箱)のボーダーは決して低くはないようです。 私はかなり偏差値の高い大学に在籍していますが、それでも同じ大学の就活生の半数近くが書類で落...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 明治大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ベイカレント・コンサルティング

2
入社を決めた理由を教えてください。

一言でいうと知名度だ。 自分がやりたいことがあまり明確にないなかで、知名度や年収を一つの重要な価値観として置いていた。そこで、OB訪問や親などとの面談を...

22卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

成長、給与が自分にとっては大きな軸だったからであると思う。 特に給与では、アクセンチュアが30前後で1000マンに到達するのに対し、タタコンサルタンシー...

21卒 / 東北大学大学院 / 女性
職種: ビジネス・テクノロジーコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

PwCコンサルティング合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

どちらも総合コンサルティングファームであり働きやすそうな環境であったのでかなり迷った。自分は、働きやすさ(部署移動などのしやすさ、自分のやりたい案件にアサ...

21卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日本総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

一つの分野にとらわれず様々な業界を相手に仕事ができるからです。将来転職なども見据えた時に選択肢がより多くなり、ファーストキャリアとして適切だと思いました。...

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