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アクセンチュア株式会社

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アクセンチュアの本選考TOP

アクセンチュアの本選考

本選考体験記(49件)

21卒 1次面接

SE
21卒 | 明星大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. アクセンチュアを受けるにあたって、現場で働いている先輩社員と情報交換をすることが大切だと思う。アクセンチュアの面接ではアクセンチュア独自のDNAに関する質問などが聞かれます。その際に、アクセンチュアで行っている取り組みなどと結び付けて話すことができると評価は高いと...

21卒 1次面接

エンジニア
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. コンサル会社の中でのアクセンチュアの立ち位置をしっかり把握しておく必要があります。他のコンサル会社ではできなくて、アクセンチュアでなければできないことを明確にしておく必要があります。また、そのように思う客観的な根拠もしっかりもつ必要もあります。アクセンチュアに入社...

21卒 最終面接

ビジネスコンサルタント職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず、BIG4・アクセンチュアの間での違いが分からなったので、社員訪問や他社のインターンシップを通して、各社間での違いを自分なりに説明できるようにしました。実際、アクセンチュアのホームページなどの、ネット上の情報だけでは不十分です。自分で動いて、直接中で働いている...

19卒 内定辞退

ソリューション・エンジニア
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
アクセンチュアはコンサルティング業界の中でも比較的幅広い領域に対してコンサルティングを行っており、業務の幅は多岐に渡ると言われているので、志望動機を作成するためにもその中で自分がどの領域に行きたいかを調べておく必要があります。そこで企業研究としてまず行ったのはアクセンチュアの採用ホームページで掲載されている現役のコンサルタントの方のインタビュー記事を見ました。また、合同説明会や企業説明会が頻繁に行われていたので実際に社員の方にお話を聞く機会を活用しました。また、選考フローもESやwebテスト、グループディスカッション、個人面接、と様々用意されているのでワンキャリアや外資就活ドットコム、就活会議などの就活サイト上にある選考体験記を参考に対策を行いました。 続きを読む

19卒 3次選考

総合職
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずコンサルタントという業種について理解することから始めるといいと思います。そしてマージンがどこで発生しているのか、それぞれが売り上げのどのくらいの割合を占めているのか、人員がどのくらい割かれているのかを知ることで、競合他社との比較を行うことができ、志望動機の補足をする際に厚みがでます。また、様々な業界にわたってかかわっていく会社なので、一人ひとりが日々行っている業務も大きく異なります。そのため説明会やOB訪問を通して、将来の働くビジョンを具体的に説明できるようにすると個人面接で志望度を示せます。また、選考ではグループディスカッションが行われ、簡単なフェルミ推定やロジカルシンキングは要求されますので、参考書を使って基本的な方法は身に着けておきましょう。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: SE
21卒 | 明星大学 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A. これからの日本の問題である少子高齢化自体を見据えて、人の価値というものを高めていけるようなシステムを構築していきたいです。最新データに基づく日本の将来推計人口では、約40年後には日本の人口は8800万人になり、その中でも労働力人口は役4500万人と今現在の労働力人...

21卒 志望動機

職種: エンジニア
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がアクセンチュアというプラットフォームで実現したいことは、若いうちに「テクノロジーにおける専門性」と「コンサルティング能力」も身に付け、顧客の困難な課題を解決できる人材となることです。そのためには、私には「ITにおける確かな専門性を身に付けられる環境」と「コンサ...

21卒 志望動機

職種: ビジネスコンサルタント職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がアクセンチュアのコンサルタント職を志望する理由には、次の3つがあります。1つ目は、農林水産業の活性化をしたいから、2つ目は、困難な課題の解決が得意であるから、3つ目は、裏方としての貢献が得意であるから、です。1つ目に関して、私には、農業ビジネスのコンサルティン...

19卒 志望動機

職種: ソリューション・エンジニア
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する理由は、人口減少とともに厳しい状況にある日本の産業を盛り上げたいと考えているからです。私は貴社で日本の製造業を活性化する支援をしていきたいです。私の夢は、高い技術力を持つ日本の製造業を活性化することで日本を元気にすることです。現在、中国やインドなどのアジア諸国の成長が著しく、日本のプレゼンスは弱くなってきているように感じます。その原因としては、日本が人口減少に直面しておりマーケットの魅力が下がっていることやそれに伴って市場成長が鈍化していることが挙げられます。世界的にも高い技術力を持っているにも関わらず、国際競争力が低くなってしまっている現状はとても惜しいと思います。そこで、海外にも支社を持つ貴社の強みを生かして様々な業界のノウハウを応用することで日本の製造業の海外展開や戦略策定を支援していきたいと考えています。 続きを読む

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は実現したい目標があります。それは「国単位で通用する新しい常識・スタンダードを作る」ことです。常識・スタンダードとはある領域において最も支持され浸透した考え方や文化、モノであると私は考えます。つまり常識・スタンダードを作るということは、ある分野における新しい1番を提供し、その分野にイノベーションを起こすということです。そしてこの目標を実現させるプラットフォームとして貴社が最適であると考える理由は3つあります。1つ目は貴社が世界を股にかけるグローバル企業であり、クライアントに各業界のトップ企業が多くおられることです。イノベーションを起こし浸透させるためには、その業界に対して世界的に影響力の大きいトップ企業から発信することが必要と考えます。2つ目はあらゆる業界に対してアプローチしていけることです。幅広い業界に対して関わることによって業界を横断したナレッジの応用ができ、発想の幅が広がると考えます。3つ目は貴社がITや最先端の技術に力を入れておられることです。最先端の技術とはそれまでこの世に無かったものであり、その技術をクライアントのサービスに導入することによって新たなサービスを生み出すことができると考えます。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 「タフな状況も先頭に立って楽しめる情熱がある」を選択した理由
A. A. 立場の違う様々な人を巻き込んで物事に取り組む際に、相手と徹底して向き合う努力を惜しまない人間である。例えば、イベントステージの統括を務めた際に出演者と自団体のスタッフの間に立って双方の理想を実現すべく尽力してきた。価値観やモチベーションの違いから、個々人の意識の乖...

21卒 本選考ES

デジタルコンサルタント職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. どのような軸で就職活動を行っていますか (~400字)
A. A. 私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、チームで大きな目標を成し遂げることです。私は中学校時代、野球部の副キャプテンをしておりましたがチームを取りまとめることができない上、輝かしい成績を収めることができず悔しい経験をしました。しかし、大学の軽音楽サークルで部長を...

21卒 本選考ES

ソリューションエンジニア
21卒 | 明星大学 | 男性
Q. どのような軸で就活活動を行っていますか。
A. A.  就活の軸は日本最大の課題である人口減問題に起因して、誰もがいつまでも健康で元気に働くことができる社会の実現に、私はデジタル技術を通じて、人間それぞれの価値を認めて、安心して仕事ができるシステムの構築に貢献したいと思いIT業界を志望しました。そのきっかけは、大学の...

19卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 就活の軸を教えてください(400字)
A. A.
私の就活の軸は2つあります。1つは人々を支えながら、支えるだけでなく変化をもたらすことができることです。私は大学時代に予備校講師のアルバイトをしておりました。その中で最もやりがいを感じることができたのは生徒の合格報告を受けたときです。生徒の努力を支え、合格という人生の変化にまで到達させることができた達成感に充実を感じました。そのため、目標(=変化)に向けて達成まで添い遂げるような仕事がしたいと考えます。2つ目は挑戦し続けることができる環境であることです。変化をもたらし続けるためには、私自身も変化し続ける必要があります。そのためには常に新しいことに挑戦し、成長を続ける必要があると考えます。 続きを読む

19卒 本選考ES

ソリューション・エンジニア職
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どのような軸で就職活動をしている?
A. A.
私の軸は『相手の立場からニーズに答えることが信頼を生む』というものです。具体的な例として、私は総合商材を販売するアルバイトを大学一年からしており、日々幅広い層のお客様と接しています。ある時、東南アジアから来た方々を接客した際に、日本で人気の家電をお勧めすると、満足のいかない顔をされました。不思議に思い尋ねるとその人々の国では耐久性よりも安いものが好まれると言われ、自分の提案は全く相手の立場ではないと考え、ご要望通りの品を即座に紹介しました。その結果、今では常連としてご友人も連れて通っていただいており、お客様から感謝のお言葉をいただくことや、一度に10万ほどご購入する時もあり、実績向上に貢献しました。そして今までとは違う視点から思考できるようにもなりました。以上の経験から私は国内外のクライアントと信頼関係を持ち、世界に活躍の場がある貴社の環境は最適だと考え志望いたしました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
6人
30分
海外に日本の企業を進出させる位はどこの国が良いか
詳細
2021卒
6人
50分
モバイル決済の市場を今以上に大きくするための施策
詳細
2021卒
4人
50分
近年急速に浸透するQRコード決済において、クライアントが成長するために、どの様なサービス・施策を提案するか。
詳細
2019卒
6人
60分
2020年に日本の観光業を盛り上げるための施策を考えよ
詳細
2019卒
6人
40分
家事を軽減するためにはどのような家電がいいか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

SE
21卒 | 明星大学 | 男性
Q. なぜIT業界を志望しているのか。
A. A. 私がIT業界を志すきっかけは、大学2年まで小学校の教師を志していましたが、学校現場では若手の早期離職、ベテラン教師の早期退職が問題になっていました。 この問題を解決するには、学校内部で変えることは難しいと見極めて、広く公共機関、民間企業の抱える課題解決を実現して...

21卒 1次面接

エンジニア
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. なぜコンサルタントではなく、エンジニアを志望しているのか。
A. A. 私は、学生時代のアルバイトで多くの接客業を経験し、お客さんに提案したもので喜ばれる楽しさを知りました。そして、そのような経験のできる仕事をしたいと思いました。私は将来的にはお客さまに対して、最適なソリューションを提案できるコンサルタントになり活躍したいと考えていま...

21卒 1次面接

ビジネスコンサルタント職
21卒 | 熊本大学大学院 | 男性
Q. ケース面接を10分間考えて、3分で発表してください。 お題:youtubeを活用してどのように新規事業を提案するか
A. A. まず、前提を面接官の方に確認しました。例:動画共有サービスの経営者とはどこの企業なのか?目標はどのように設定するのか? 前提を決めた後は、現場の分析を行いました。例:なぜ、将来なりたい職業ランキングでyoutuber6位にランキングされたのか?課題は何か? 課...

19卒 1次面接

ソリューション・エンジニア
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. どんな学問を学んでいるのか
A. A.
私は現在の研究室で経営工学を専攻しています。具体的にはゲーム理論やミクロ経済学を用いて企業の利潤関数や消費者の効用関数を定義し実際のビジネスに合わせてモデルを変更するなどして企業の経営戦略のモデル分析を行っています。学部時代は工場での生産管理や金融工学、オペレーションズリサーチ、プログラミング、数理経済学など経営に関わる学問を幅広く学んでいました。その中でも数理経済学に興味を持ったのは、人や企業の合理性を仮定し大胆に抽象化したモデルを仮定することによって有益な示唆を得ることができることがとても興味深く感じたからです。また、ゲーム理論や戦略的思考を学ぶことはいきていく上でとても大切なことだと思い専攻しました。 続きを読む

19卒 1次面接

エンジニア
19卒 | 中央大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことはなんですか
A. A.
大学時代、私はOBOGの代表として高校の吹奏楽部の演奏会で来場者数を300人近く増やすことに挑戦し、結果700人近くのお客様の来場がありました。例年、来場者数が400人から伸び悩んでいました。そこで問題を解決したいと思い、周囲の協力を得ながら5年分、約2000枚のアンケートを世代別に分析、宣伝方法に関しても5年前まで遡りました。その結果、校内のみで紙媒体の宣伝が原因で、中高生の動員数が少ないことが分かりました。そこで私は中高生がよく利用するSNSによる演奏会の宣伝を新たに試み、仲間の協力を仰いで演奏会の様子を頻繁に投稿しました。また、他のOBと共に10か所の中学校に訪問し、校内にポスターを貼ってもらうことを働きかけました。この結果、700人近くのお客様の来場がありました。以上から「周囲と粘り強く努力し続ける姿勢」が成果に繋がると気づけ、成長することができました。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 東北大学大学院 / 女性
職種: ビジネス・テクノロジーコンサルタント職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティングファームを志望しているのであれば、インターンシップや説明会に事前に参加し、仕事内容についてしっかり理解をしていた方が良い。またケース対策は...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コンサルタントという職種柄もあり、一言で言うと論理的思考力と伝える力だと感じた。特に「伝える力」は大切で、相手に如何にわかりやすく説明するかを考えた方が良...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシートと玉手箱で落とされている人も周りには多く居たので、まずはその対策をした方が良い。グループワークは人数が多くて圧倒されるが、しっかり強調性を...

21卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分はコミュニケーション能力と論理的思考力が最も大切だと感じました。グループディスカッションでも面接でも最も重視されたのがコミュニケーション能力だったと思...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分はあきらめずに粘り強く答えたことだと考えています。頭の切れる面接官からは鋭い質問も出ることもあると思いますが、あきらめずに熱意を伝えればたとえ満足のい...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

まずはGDが鬼門です。ここでかなり絞られている印象があるので、志望度が高い場合は何回か練習したうえで臨むとよいと思います。また最終面接は意外と落ちる人が多...

21卒 / 新潟大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他のコンサル会社ではなく、なぜアクセンチュアが良いのかを話せると良いと思いました。また、アクセンチュアじゃなきゃダメだと言い切れるくらい入りたい思いを整理...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の場合、アクセンチュア一社しか受けていなかったので、熱量がすごかったと考えています。一方で他の学生は他の会社も受けていたので、その中の1つでしかなかっ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン選考を通ることが出来れば、楽に内定を頂けるなと感じました。自分の場合全てのインターンに落ちていたので、本選考勝負でしたが、就活を早めに対策し夏か...

21卒 / 東京大学大学院 / 女性
職種: ビジネスコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

アクセンチュアは総合コンサルティングの中で特殊なため、なぜアクセンチュアなのかは話しやすいと思います。選考対策の回を二回ほど設けてくれるため、参加したほう...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

前もってケースの勉強をしっかりし、自身の考えを一貫として説明できたからだと思う。アクセンチュアに入社しても努力し続けられるような社員になるかが大事なため、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コンサルティングファームだからエントリーシートをちゃんと見ていないと、あまり直しもしないで出す人がいるが、東大でもエントリーシート落ちが沢山いるため気を付...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 東北大学大学院 / 女性
職種: ビジネス・テクノロジーコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

PwCコンサルティング合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

どちらも総合コンサルティングファームであり働きやすそうな環境であったのでかなり迷った。自分は、働きやすさ(部署移動などのしやすさ、自分のやりたい案件にアサ...

21卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日本総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

一つの分野にとらわれず様々な業界を相手に仕事ができるからです。将来転職なども見据えた時に選択肢がより多くなり、ファーストキャリアとして適切だと思いました。...

20卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: デジタルコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直に言ってかなり悩んだ。アクセンチュアも日立製作所も会った人の雰囲気は皆良く、仕事内容的に言っても、自分が会社の中で仕事をするという姿は十分に想像できた...

20卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大和証券株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはりITコンサルタントへの魅力を強く感じた。これからの時代に必要だと思うし、また仕事の規模も大きく、そして若手の内から大きい仕事が出来成長にもつながると...

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