ＡｌｔＸの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
土日祝休みの為、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事があり、出なければいけない雰囲気がありました。出なけれ...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
一人一人しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に賞与は無い為、モチベーションが下がる一方でした。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属する部署によるが、配属先によっては定時上がり、有給も自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣を行っている以上は...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一定のステージまでは上昇が早いため、中央値の年収帯が多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目～8年目までは大した年収の差は見ら...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
京セラグループである以上は、法令順守はしっかりやっている。
残業代もきちんと支給されるし、サビ残は絶対に許されない。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上になるまで役職手当がないため、課長をやるだけ損な風潮がある。
課長になったとしても部署異動やエンジニア派遣...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手のエンジニアであればステップアップの基盤づくりにはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの身に付いた社員からどんどん抜...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員も多く在籍しているし、女性役職者も増えてきている。
男女差別やセクハラといったことは撲滅されてるように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したもの勝ちになりつつある
スキルの優秀な人から抜けていくため、ずっと中堅クラスにも満たない...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当がある。
しかし基本給が低いため、あまり恩恵を感じない。続きを読む(全38文字)