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京セラみらいエンビジョン株式会社(旧:KCCSモバイルエンジニアリング株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラみらいエンビジョンの評判・口コミ一覧(全199件) 7ページ目

京セラみらいエンビジョン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラみらいエンビジョンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.4

京セラみらいエンビジョンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラみらいエンビジョンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 199

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はイケイケな雰囲気なので仕事もたくさんあります。ありすぎて徹夜組も結構いると思います。その分自分が手がける仕事も多いので色々なことに携わることが出来る...続きを読む(全163文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出来たばかりの会社なので勢いはあると思います。しかし、ずっとこの会社で働くとは考えたくないです。仕事は忙しいですが部署によって波がありすぎるような気がしま...続きを読む(全158文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3社が統合してできた会社であるため統合前と後ではやはりギャップはあります。
社風としては京セラの影響を当然受けており、運動会とか式典とか業務以外でも拘束...続きを読む(全156文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重要顧客は実質1社のみ その企業に追従する形での経営といった感じがみられます。
他にやる業者がないからなのかとにかく仕事はたくさんあります。残業もかなり...続きを読む(全158文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラフィロソフィとアメーバ経営を最重要視する会社です。
私は、まったくもって京セラという会社の風土に触れたことがなく予備知識が無かったため、稲盛和夫の...続きを読む(全409文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの哲学を強いられるから結構窮屈です。悪い会社ではないのですが、京セラの哲学を管理職が自分の都合の良いように解釈して、仕事をむりやり押し付けられたり、...続きを読む(全172文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員に対する教育は厚いが、単に研修期間が長いだけとも見える(6~9ヶ月位研修期間で、トップの考えでころころ変わる)。
中途に対しては、技術に関する研...続きを読む(全165文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併した事により契約金額が減額されたのが残念です。
ボーナスも無い状況(残業代込み)で数万円の減額は
厳しいものがありました。
合併するならば現状も...続きを読む(全163文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は2.5くらいですが、評価のフィードバックが一切なく、
不透明感がありました。
目標設定は、アメーバ長と相談して決めますが、
グループ全体の達成...続きを読む(全221文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラグループということもあり、それに関する教育が徹底されている(理念、経営手法、採算制度)。よく悪くも典型的な古い会社だと感じた。無線通信に携わっている...続きを読む(全153文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署により睡眠時間2~3時間。 仕事中心にプライベートは尊重されない。 なので配属しだいではプライベートは無し。 配属次第ではプライベートの時間は作れるが...続きを読む(全166文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・人間関係は、非常に悪い。中途採用が80%を占めるためか蹴落としがある。また、退社された方の殆どが恨みを持っていて、何かと仕返しをしようと近づいてきて、逆...続きを読む(全162文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

kccsモバイルエンジニアリングはソフトバンクモバイルに大きく依存しております
よってソフトバンクモバイルの業績により事業が変わります
ソフトバンクモ...続きを読む(全165文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由としては、突然の契約解除(雇い止め)を言い渡され解雇されました(特に次の案件の紹介等もまったくなく、次の仕事はご自身で見つけてくださいとの方向)。...続きを読む(全153文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

某3社が合併吸収された後に、派遣契約終了(雇い止め)を言い渡され解雇されてしましました。親会社が大きい為、親会社から流れてくる案件が多いのではないかと思い...続きを読む(全156文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2011年に設立されたということもあり、まだまだ教育体制、バックオフィスの体制が整っていない。日本屈指の知名度を誇る京セラの設立者、稲盛和夫の経営手法、ア...続きを読む(全182文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在のメイン顧客は1社のみ。その1社に対して様々な提案を行う。
インフラ、エンジニアリング等をメインで扱っているが、いかんせん一般のユーザーからの評判が...続きを読む(全186文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客が限られているのがポイントです。
顧客と共倒れする可能性もあれば、大化けする可能性もあります。
競合と比較すると技術力、提案力が若干不足している感...続きを読む(全170文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場に常駐でしたが、
バワハラがあります。
コンプライアンス窓口が機能しないどころか、加勢します。
当時は別資本が入っていたとはいえ、ワンマン企業でした...続きを読む(全174文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業残業で日々残業で明け暮れて萎える。残業100出来るなら問題なし。
パワーハラハラ横行でもお仕事できない奴にも問題あるのでしょうがないといえばしょうが...続きを読む(全153文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格手当が充実しており、複数の資格を持っていた場合種類別に加算される為
資格手当だけで月額50000円をいただいていました。また地方拠点でも関東地区の
...続きを読む(全170文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方拠点でのIT系エンジニアとして採用されましたが、該当業務はまったくなく
これから事業拡大していくとのことでした。拠点には営業力がほとんどなく
IT...続きを読む(全167文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KCCSモバイルエンジニアリングは、携帯電話会社の基地局の設置や撤去等に関わる工事の請負が事業の主たる部分となっており、数年先まで見据えても、この状況が大...続きを読む(全266文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場の社員は若手の方が多く、横の風通しは良いのですが、上層部(部長以上)の権力争いや自分のルールを押し付ける行動を取る方の発言権が強いせいか、あまり風通し...続きを読む(全185文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直近の業績や中長期の計画を見ていて、業界内での自部門(IT系)の将来性に不安を持ったため。会社内に技術系のキャリアパスがなく、課長以降の仕事は管理会計、労...続きを読む(全167文字)

199件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラみらいエンビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 京セラみらいエンビジョン株式会社
フリガナ キョウセラミライエンビジョン
設立日 2011年4月
資本金 4億9398万9000円
従業員数 977人
※2021年3月末現在
売上高 65億1000万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 金 炯培
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号
電話番号 03-3455-4110
URL https://www.kcme.jp/
NOKIZAL ID: 1578040

京セラみらいエンビジョンの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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