京セラみらいエンビジョンの評判・口コミ一覧（全199件） 8ページ目

対応する業務のカバーする範囲が広く、実際に手のかかる作業を受け持つので技術力がつきます。新しい技術に次々触れる機会も多く、飽きるといったことは無いと思いま...続きを読む(全174文字)

携帯電話工事部門については、業界での立ち位置や将来性は非常にあると感じる。ただし今後携帯業界のインフラ投資に左右されるため。安泰はできない。一方IT部門に...続きを読む(全154文字)

残業が月80時間を超えることがほとんどでした。
さらに30時間以上の残業は上司の承認が必要でそれ以上残業をつけられず、有給もほぼ取れませんでした。
自主...続きを読む(全177文字)

残業時間がとても多くプライベートはほとんどありません。
私が一番嫌ったのがこの点でした。
育児休暇制度のようなものはあるようですが、男性で取得できるよ...続きを読む(全250文字)

主な顧客がSBMでコストの削減、納期を厳しく要求されます。
そのため、毎月サービス残業をやりまくっても利益率がとても低いという状況になっています。
こ...続きを読む(全262文字)

・面接で受けた印象
面接をしてくれた人は謙虚な人柄で、この人と一緒に働きたいと思いました。もう一人は現場の職人タイプの人。あまり気にはならなかったです。...続きを読む(全180文字)

男性が多いため、女性は大切に扱ってもらえます。
その為意見が言いやすく、働きやすい環境でした。
男性より、強気な発言をすることも多かったです。
男女...続きを読む(全150文字)

・仕事の過程でやりがい、面白みを感じた時
比較的自由に任せてもらえるため、自分の頑張り次第で任せられる仕事が変わってきます。
いいやり方、考え方があれ...続きを読む(全151文字)

仕事に対して高い目標を立てる必要がありますが、その目標が達成できなかった、また失敗したとしても、その目標に向かう姿勢、過程を高く評価してくれる会社です。仕...続きを読む(全168文字)

給与、賞与について、同じ業種の会社と比べて、同等レベルかまたは同等以上はあると思います。また、よく同業者の間で耳にするサービス残業や空残業というものは基本...続きを読む(全173文字)

新しくできた会社なので、これからどんどん成長していくであろう会社だと思います。また、京セラグループという安心感もあります。事業の成長性については、モバイル...続きを読む(全155文字)

3社が合体しKCMEになった当社。
個人的な意見としてはKCCSの色が強くなり、技術を持っている人間が
上にあがれるのではなく、学歴・年功序列の色が強...続きを読む(全467文字)

部署による。
基本的にOJT自体は自社内勤務であればしっかり行っている。
そしてどちらかというと自社内は甘く、出向社員は修行という形になる。
出向先...続きを読む(全247文字)

所属している部署による。開発やプロダクトは花形。将来性も抜群。
出向社員は出向している取引先での自分のアピール度合いによる。
出向先にいる人間はKCM...続きを読む(全193文字)

中途採用で入社しました。業務委託の形で、顧客先常駐勤務となりました。
その当時は、資格手当が充実しており社員の士気向上につながっていたと思います。
移...続きを読む(全150文字)

厳しいようですが、会社がなにか教えてくれるわけはありません。
自らスキルアップをしました。通勤電車の中・昼食中・帰宅後すべて資格取得・英語学習に
つい...続きを読む(全157文字)

仕事内容に対しての給料は、けっして安くはないとおもいます。
が、客先常駐となると評価などがしづらい、また見えにくいです。
エンジニアといえでも、直接受...続きを読む(全152文字)

以下は全て私という一個人からみた印象です。
合併により新組織に移行したばかりであり、社内の組織はまだうまく機能していないこともある。
合併したばかりで、...続きを読む(全179文字)

年収は賞与、残業代+通勤手当込み。
上記年収は月残業20H程度。
残業を極力させないような取り組みが強力に推進されているため、担当業務によってはほとんど...続きを読む(全172文字)

様々な業務を短期間に経験し、また業務を掛け持ちする為、器用さと要領の良さが必要だった。様々な業務を経験するので、様々なスキルや現場を体験できるが、うる憶え...続きを読む(全151文字)

家族を養え、普通に生活していく上では問題ない給与であった。
しかし給与がいいわけではない。
残業は毎日ある一定の時間を超えないと残業がつかない。
休...続きを読む(全156文字)

携帯電話事業は事業が拡大・縮小の繰り返しの事業なので、 上手くいっている時期と危ない時期に分かれる。 当時は事業が上手くいっており、不安はなかった。しかし...続きを読む(全151文字)

新入社員研修はあるがそれ以外の研修は聞いたことがない。
自社研修を開催する風土があまりなく期待出来ない。
OJTで技術力があり性格のよい方に恵まれ
...続きを読む(全167文字)

長期的な戦略が欠如しており、将来性に不安がある
IT事業については規模が縮小しており展望は暗い。
基本的に下請けの仕事となるため安定的ではない。
ど...続きを読む(全164文字)