この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時、教育体制は完全で何でも教える、心配するなと、無問題を将来性を強調され若干の年収ダウンを覚悟で入社したのですが、誘った当人がしばらくして退社。社内も...続きを読む(全218文字)
日精プラステック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日精プラステック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日精プラステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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面接時、教育体制は完全で何でも教える、心配するなと、無問題を将来性を強調され若干の年収ダウンを覚悟で入社したのですが、誘った当人がしばらくして退社。社内も...続きを読む(全218文字)
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今もあるのかどうかしりませんが、不定期的に通信教育を強要されます。でもしてもしなくても大して変わりません。管理職研修を全員が受けている事が前提の様に話をさ...続きを読む(全232文字)
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商社からメーカーになる動きはよかったのですが、上層部が仕入れたから売ってこい、売れないのはお前らのせいだ的な考えで会議は個人攻撃ばかりになり、良い意味でノ...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的自由に営業はできる。
出張に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがあった
配属先によってだいぶ変わる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた。全員が会社負担で生命保険に加入できる。思ってたより大きい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアが遠い場合はどうしても長時間の運転があるため、帰りが遅くなってしまうこと。特に男性社員が多かった印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
それなりに名前の知られているメーカーだったので、普通の職場環境だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なのでクリスマス...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。1年以内にやめる社員が多く3年以上在籍している社員はベテランの域にある。
求人では勤務時間は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
マツダグループの中で様々な研修を受けられる事。ここについては研修を通して多くの経験を得られたと思っており、妥当でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優しい方ばかりです。
畑違いで入社しましたが、一から教えてくれます。
土日祝休みで年間休日は120日以上あり、有給も100%使えてとても働きや...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に最適なソリューションを提案できるという点は、入社前後で変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るのと、評価さ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 日精プラステック株式会社 |
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フリガナ | ニッセイプラステック |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 28人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白尾利一 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町2番7号 |
電話番号 | 03-5695-7811 |
URL | http://www.c-serve.co.jp/ |
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