この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係や仕事内容には問題はありませんでしたが、昨今の社会情勢や景気低迷による業績の悪化と事業縮小に将来的不安を感じ退職を決意。
もともとトップが信念を...続きを読む(全252文字)
株式会社植竹製菓 報酬UP
社員・元社員による株式会社植竹製菓の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社植竹製菓で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係や仕事内容には問題はありませんでしたが、昨今の社会情勢や景気低迷による業績の悪化と事業縮小に将来的不安を感じ退職を決意。
もともとトップが信念を...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員には、基本給が低くて賞与は不安定です。
長く勤めても昇給は望めないし、残業や休日出勤で所得を増やしている。
社員は男性多数でパート女子が多い会社で...続きを読む(全150文字)
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評価制度は皆無。しかし、上司がまわりの声を聴いて判断しているのでそういった意味での評価は存在する。
社員の昇給数年無い。パートは元が低いため一定の額まで...続きを読む(全165文字)
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この会社は女性従業員・社員2名・パート約10人と社員率は限りなく低く今後も増やす可能性は無いに等しい。そのため女性にとってキャリアアップは望めない。なによ...続きを読む(全196文字)
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菓子業界、とりわけラスク業界への参入が増えているため、新商品開発や新規顧客獲得など様々な課題があります。しかしこの会社は老舗企業で駄菓子から始まっているた...続きを読む(全237文字)
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基本的に自分の仕事が終われば定時で仕事を上がることも出来る。
が、別の部署は作業が終わっていない為後ろ指を指されることも。。。。
育児休暇はありますの...続きを読む(全163文字)
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頑張った分だけ自分の成長が日に日に分かる。
ある程度手先が器用でなければ付いていけないところはある。
努力が認められれば戦力として頼りにされる。
工...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職することを、3カ月前より伝えていたため、後半は、残業時間を少なく帰ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が、45時...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の閉鎖が決まり、希望しない部署への転属が確定しました。経営資源の集約等会社の事情はあるのでしょうが、従業員の...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
退職に関しては引き留め等はなく、すんなりと退職をできるような環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト制であるため、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかやりたいことが見つからず、異動もしてもらえなかった。
会社という組織なので仕方ないとは思うが、周りの意見も...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えても転勤、異動命令は絶対で、転勤を断る事は、即退職を意味します。今までのスキルが、全く通用しな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体調を壊して退職をすることになった際、相談をしたらすぐに動いてくださった。本当にありがとうございました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職したい旨を自分の担当の管理者に伝えて面談をする。その後別の管理者(在籍社員のデータを管理してる)ので時間がかかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
すんなり退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日単調な作業が続いてこのまま続けることが辛くなった。同じ作業をずっと続けること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与は良いので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によりますが、拘束時間が長い。なかなかプライベートとのオンオフがしづらい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の為、忙しい売り場でも少ない人数で回したり、体調不良になると他の売り場から応援に来てもらったりなど、大変な...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社植竹製菓 |
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フリガナ | ウエタケセイカ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 早坂栄作 |
本社所在地 | 〒123-0872 東京都足立区江北7丁目20番10号 |
電話番号 | 03-3856-5973 |
URL | http://www.uetake-seika.co.jp/instanthp/page03.html |
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