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KDDI株式会社

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KDDIの本選考

本選考体験記(25件)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 他キャリアとの比較を徹底的に行った.特にNTTドコモとの比較は重要であるように感じた.他キャリアと比較していくうちにKDDIの持つ強み弱みが浮き彫りになり,なぜKDDIに入りたいのか,KDDIに入社後はどのようなことをしたいのか,といったことをイメージし説明できるようになると思う. 私は総合職といっても技術関連の仕事に就きたいと感じていたので,事前にOB訪問を通じて気に...

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターネットで他の通信事業会社(NTTドコモやソフトバンク、最近だと楽天など)との違いを調べていました。特に通信事業ということもあり自分が挑戦したいことや将来のキャリアで成し遂げたいことはきちんと言語化できるようにしていました。またインターネットだけの情報だけでは不安だったので競合他社であるNTTドコモさんのインターンシップに参加しました。NTTドコモさんは国内のモバイ...

21卒 最終面接

openコース
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究では、主に大学別座談会で説明していただいた情報やパンフレットを読み込んだ。特に、座談会では学生たちで聞きたいことをリストアップし、それに全て答えてもらえるという形式であったため、もし志望動機や働く環境について聞きたいことがあれば座談会を有効活用すると良いと思う。実際に私はその座談会での情報を頼りに大手通信3社(ドコモ・ソフトバンク・KDDI)の差別化をしていた。逆...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. 通信業界の志望動機は学生時代の専門性を活かせ,あらゆる業界の基盤となるほどに重要で影響力のある業界だからです. 世の中はSociety 5.0 の実現に向けて動き出し,様々な企業がICTを活用したソリューションを考えています.この動きを裏で支えることができる業界が通信業界です.今後,通信事業の需要は増え続けますので,5GやLPWAのような需要に応えられるだけの通信インフ...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. 私は御社を志望する理由は通信という無限の可能性を秘めた技術を活用することで、日本社会の抱える課題解決に貢献したいと考えたからです。数ある日本社会の抱える課題の中でも父親が転勤族で様々な地方で生活をしており、年々廃れていく自分の故郷を見て育った経験から「地方経済の活性化」に着手したいと考えています。これを成し遂げるために私は、海外の方がもっと日本に観光しやすくなる環境を作っ...

21卒 志望動機

職種: openコース
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. 社会の安心を守るとともに、通信の力で産業を発展させたいです。私は将来にわたって人々が物心ともに豊かであり続ける世界を実現したいと思っており、そのためには産業や技術が絶え間なく発展していくことが必要だと考えています。そして、産業や技術が発展し、新たな価値が生まれるにはまず社会の安定や安心が保たれていることが必要だと考えます。そこで、インフラとして社会の安心を根底から支えると...

エントリーシート

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 上智大学 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. 私は仕事を通じて、ITを活用し人々に喜びや驚きを与え続けたいと思っています。私たちの生活の身近には常に新しい技術やサービスにふれる機会が多く、その中で世の中の人々をワクワクさせるようなサービスやモノに関するビジネスに関わりたいと思うようになりました。また、プログラミンングを学ぶインターンに参加しサービスを開発する面白さを感じ、エンジニアとしての立場から感動を与えたいと考えています。 貴社は...

21卒 本選考ES

Openコース 事務系
21卒 | 山口大学 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. 人生のトータルコーディーネートを担うサービスを実現したいです。人はそのライフステージによって多くの課題を必ず抱えることになります。例えば、受験、就活、結婚、育児、介護などです。これらの課題1つ1つに対する解決策は既に世の中に多く存在します。しかし、個人はそれらの多様な解決策の中からどれが自身にとって最適かが分からくなっているのです。そこで、携帯電話をベースに多様なライフデザインサービスを提供...

21卒 本選考ES

OPENコース業務系
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. KDDIで実現したいこと
A. 私は、お客様に信頼され、必要とされるパートナーとなることを目指す貴社において、お客様を通して社会課題の解決に携わっていることを実感できるような取り組みをしたい。貴社の在り方は、お客様から真のニーズを引き出す上で非常に魅力的であると思う。そのような理念を背負っている社員の方々と共に、特に私は人々の新しい生活様式を考え、地方創生に貢献したいと考えている。幼い頃から慣れ親しんでいる美しい祖母の町か...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

openコース
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代にチームで取り組んだことを教えてください。
A. 大学2年生のとき、サークルの途中退会者を減らすために合宿係として夏合宿の満足度向上に取り組みました。会員にとって満足のいく合宿ができず、合宿後に退会する会員が多いという課題があり、合宿の満足度を上げれば退会者が減ると考えた私は、満足度向上のために例年時間制限があった楽器練習を終日可能にすることを決心しました。しかし、宿の方から夜間は苦情が心配だと反対を受け、合宿係のメンバ...

21卒 1次面接

業務系総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ・学生時代に力を入れたことを具体的に教えてください。
A. 所属する〇〇サークルの〇〇において、200人が出席する〇〇の運営統括を行ったことです。現役生のみならず、OBOGや来賓も参加する〇〇に対し、会の成功に向け1年という期間で資料の作成から電話対応、会議など一つ一つの準備に勤しみました。 〇〇に関連し、サークルの会誌・記念品の作成、動画制作などの企画も同時並行で進めていたのですが、それぞれの業務が細分化され、互いの仕事を把握...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか
A. 部活動にて「練習環境改革」に力を入れて取り組んだ。私が所属する準硬式野球部は体育会特有の年功序列制度が根強く残っていたことから、下級生に練習機会が与えられずまとまっていなかった。私は、今の練習環境を変えて下級生の練習機会を増やしボトムアップの組織にするべきだと直訴した。初めは監督やキャプテンに却下されたことで苦悩したが同じ意見であった周りの学生を巻き込み、説得を試みたこと...

内定者のアドバイス

21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

移動通信業界を志望するのであれば,キャリア間の比較をしっかりと行うべき.各キャリア特色を持っているので,その特色を軸にして,志望動機や実現したいことを考え...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり,KDDIを選ぶ理由を徹底的に熟考できた人が通るように感じる.ドコモでもできそうなことを話すとかなり深堀されてしまい,受け答えに詰まると良い評価に繋...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考では,一貫してコミュニケーション能力が問われると思うので,問題のない話し方や表情を練習しておくことをおすすめする.チーム業務が多いからだと思う.あとは...

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

通信業界を志望するのならば、競合他社との比較はしっかり行ったほうが良いと思います。私は他社さんの選考も受けましたがどちらの面接でもなぜ他の通信会社ではなく...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

先ほどの質問欄の回答と少し重複してしまいますが、とにかく業界研究と企業研究をしっかり行えているのかが内定をもらえるか否かを分けていると感じました。あとは、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接が一番の鬼門らしいので、最後まで油断しないことが求められていると感じました。また、基本的にはフランクですが時々、突飛な質問が飛んでくるのでそこに対...

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 業務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接を通して人柄を重視しているように感じました。経験やチームでの役割、価値観を今一度振り返って、行動の源泉や理由を深く考え、自己理解や自己分析をする必要が...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えを持って落ち着いて話すこと。フィードバックの際に、どの質問に対しても落ち着いて答えていたことがよかったと仰っていただけたので、面接の場数をこなし...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

全体を通して穏やかな雰囲気の面接でした。質問内容は基本的にはオーソドックスなものですが、最終面接では突飛な質問をされる可能性があるようです。実際に私も、「...

21卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

志望度が高いのであれば夏のインターンシップに参加することをお勧めします。インターネットの情報だけではわからない現場の雰囲気を感じることがでたり、現場社員の...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

通信業界の中でなぜKDDIでなければならないのかを具体的に話すことが出来るかどうかが重要なポイントだと思います。また、通信業界自体が既存のビジネス形態を超...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーターとの面接で想像以上に振り落とされる可能性があるので、OBOGだからといって油断は禁物だと思いました。また、一般選考以外のリクルーター選考ルート...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

シスコシステムズ合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は移動通信に関する研究に取り組んでいるので,元々,通信事業者に入社希望でした.国内だけでなく海外で開発業務に取り組みたいと考えていたので,キャリアの中で...

20卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社よりもKDDIを選んだ理由として、固定通信のみならず移動体通信やライフデザインに関わることができるため...

20卒 / 東京農工大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エリクソン・ジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

エリクソン・ジャパンは外資企業であり国内企業と雰囲気が違いすぎたため。また外資企業は一般に給料がいいと思われるが他の外資企業と比べるとそこまでではないため...

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