ＫＤＤＩの評判・口コミ一覧（全3847件） 152ページ目

女性管理職は珍しくなく、昇進に差異は見られませんでした。
産休も問題なく取得可能な模様です。
ただ、子育てとの両立が出来るかとなると、忙しさや仕事の内...続きを読む(全156文字)

誰もが知っている会社なので、世間体がいい。
給与水準も、比較的高め
という点で、入社直後のモチベーションは高めに維持する事は容易かと思われます。
問...続きを読む(全180文字)

携帯電話キャリアの為、成長性・将来性共に問題ないと考えます。
現在、他の大手2社に比べ、通信方式の違いがメリット・デメリット
にもなっていますが、次世...続きを読む(全175文字)

通信事業者として、社会インフラを支えている一員であることについては、大変やりがいを感じます。今回の震災でも、通信の重要性を再認識することができ、同時に責任...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスについては、配属先の部署により大きく異なります。残業がほとんどないような部署も存在すれば、あらゆるテクニックを使って36協定に抵触しな...続きを読む(全163文字)

通信事業者は、日銭商売のため安定感はあります。ただ、価格競争に陥っている面も否めないため、現状の利益水準がいつまで維持できるかは難しいところです。そのため...続きを読む(全174文字)

・対応顧客が非常に多いため業務内容にやりがいはあります。また業界3位の通信事業者でありますので、上位2社に追いつき、追い越したいという気持ちを持てばやりが...続きを読む(全155文字)

・残業はあまりなく、休暇制度も充実しており、労働時間も非常に満足いくものです。
・社内での補助等は充実しており、住宅補助、出産育児支援等、レクリエーショ...続きを読む(全153文字)

・業界3位でライバル会社が大手2社以外にもあり、猛追されており将来性はないまではいわないが非常に厳しいと思われます。
・新規事業はあまり見当たらず、携帯...続きを読む(全195文字)

保守でしたので、特別だとは思いますが
24時間勤務もありました。
京セラ系も強いので、体育会系のところも強く
上下関係が強いです。
地方にも会社が...続きを読む(全164文字)

給与は最初安いですが、中年になるといい待遇です。
昇給も徐々にしていくので、年功序列が入社して10年はあります。
その後は、上司しだいです。
役員は...続きを読む(全150文字)

ここまで生き残れたのが不思議です。
ライバルだったテレコムは散々でした。
テレコムは、携帯と長距離を分離したのが
一番の原因で、逆にKDDIはくっ付...続きを読む(全177文字)

大企業なだけあって、リフレッシュ休暇等の長期休暇がきちんと取れます。部署にもよるのかもしれませんが、そのような休暇制度や有給を積極的にとるよう、会社側から...続きを読む(全164文字)

部署にもよると思いますが、管理職とそうでない社員の関係がとても良いと思います。
仕事中はもちろん上下関係がはっきりしていますが、とてもフレンドリーな人が...続きを読む(全150文字)

結婚して出産しても働いている人がとても多いです。
育児休暇等の制度もしっかりしており、復帰してからも時短勤務等で女性が働きやすい環境を作ってくれています...続きを読む(全160文字)

若手も活躍できる会社です。
大きな会社なので、社員同士のつながりは希薄なきがする。まだ当時は、教育という教育制度がととのっていなかった。全体的に部の中で...続きを読む(全151文字)

部によってちがってくる。営業は忙しい感じがあった。派遣社員が多くいるので、アシスタント的な仕事はしてもらえる事が多い。自分の仕事を片づける事に注力する傾向...続きを読む(全160文字)

女性の中高年は当時ほとんどいなかった。みんなある程度の歳になると辞めていたきがする。現在の様子は知らないので、以前の話になってしまうが、20代が多く、三十...続きを読む(全163文字)

水曜日は「ノー残業デー」。
実施されているか上司が厳しくチェックされる。
育児関連では「時短勤務」「残業制限」などの制度があり、
女性だけでなく男性も...続きを読む(全159文字)

部署によって雰囲気が異なる。
法人向け営業部署では未だに「気合」「根性」でなんとかしようとする風潮あり。
業務効率化を推進している人もいれば、
自分の...続きを読む(全169文字)

年収は同業他社や大手SIと比較してもかなりよいと思われる。
また労務管理はしっかりしているので管理職以外は残業代がキッチリつく。
(将来的には相当経営...続きを読む(全153文字)

私が担当しているのは得意先向け製品の価格に関わる仕事なので、間違いが許されないっていうプレッシャーがあるのが特徴です。今はそうでもないですが、最初の頃は正...続きを読む(全246文字)

せっかく大きな会社に入社して仕事をしているので、一つの分野だけではなくて、他の業務、違うプロジェクトにも関わって、たくさん経験を積むことができればと思いま...続きを読む(全200文字)

経営理念に「人を大切にします」とあった。未曾有の大不況の中で西田前社長はリストラを行わず「正社員の雇用はなんとしても守る」といった。他の電機メーカーは軒並...続きを読む(全214文字)

スキルアップについては、個人の向上心があれば、資格試験に自由にチャレンジすることが出来る。
また、業務を調整できれば、就業時間中に他社の研修を受講する事...続きを読む(全174文字)