プラスワンシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 8年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業種的に案件の契約で現場が変わります。スキルを持った方なら問題ないです。また、経験を積みながら様々な現場でいろいろなスキルも身につけられます。...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現在、研修委員会なる社内会議にて研修制度作成中、らしい
ただし現在の進捗は不明
現状具体的な研修内容も不明
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準の低さ。
社内の忘年会などへの半強制参加体質。
残業、休日出勤手当てなし。
休日出勤時の代休なし。
社内で...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小なので、社長などから直接評価を聞ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の経歴を理由に入社3年目になって昇給しない
他にも様...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 正社員

特に決まった教育制度は無く、現場で仕事をするなかで
得ていく知識が中心になる。
故に技術的な知識は現場の作業で身につけることができる
ものの、ビジネ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

入社前に聞いた話では、エンジニアとして進みたい道があれば
それに沿った仕事を探してくれるという話だった。
実際のところ、営業が見つけてくる案件の数は限...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

教育体制は無いが基本的にベテランと新人の組み合わせで派遣されるので、仕事は覚えられる。
仕事は基本的に選べない。
良い仕事に当たるかは運。
社内の勉...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

給料をすぐに下げられた。
スキルが足りないという理由だった。
仕事がないからと、みつかるまでアルバイトを薦められた。
会社の負担になるからと国民健康...続きを読む(全157文字)