在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月13日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 1年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
1000人の企業で100人以上の新卒採用目標、かつ研修期間は3ヶ月ですぐ現場では既存社員の負担が大き過ぎる。
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ベース株式会社 報酬UP
ベース株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数166件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ベース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したベース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したベース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
1000人の企業で100人以上の新卒採用目標、かつ研修期間は3ヶ月ですぐ現場では既存社員の負担が大き過ぎる。
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在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月24日【良い点】
契約時の年収については満足のいくものでした。同業と比較するとそこそこいただけていたかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月24日【良い点】
退職した理由は、会社の事業内容と私がやりたいことが違ったためであり、会社に不満があったわけではありません。むしろ満足、感謝しています。
【気に...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月24日【良い点】
スキルの高い方が多く、お客様からの信頼があった印象です。管理職の方が非常に優しい方で、ストレスなく仕事ができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月24日【良い点】
成長力が高く、会社自体の将来性は高いです。事業基盤もしっかりしており、リスク分散もできているため会社が傾くとかは考えられません。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年3月8日【良い点】
良くも悪くも実力主義です。実力さえあれば多くもらえられます。逆に実力のない人に不向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年3月8日【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けがメインの会社で、基本的に元請けの下に働きます。なので、上流工程に関わるチャンスが少なく、詳細設計からスタ...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
Udemy businessが使い放題なので、様々な技術が講師付きで学べる。個人の努力で他人より早く成長できる。
若手でも評価されればすぐ昇進...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
有給や休みは取りやすい。基本的に理由は聞かれない。案件によってはフルーリモートができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
通勤手当が一か月上限10万円なので、遠くに住んでも交通費は賄える。
Udemy businessは使い放題なので、学習意欲がある人は成長しやす...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月07日
SIerの中でも直接契約と一次請けしかしていないので、エンジニアとして上流から下流までの工程を幅広く経験できると伺った。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年02月07日
内定期間でJava、VBA、SQLの個人研修があり、入社後にチーム開発研修やOJTがあり、技術面での教育体制が手厚い。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年02月07日
営業組織が小さいのにもかかわらず上流工程から契約を取りフルオーダーメイドで開発ができる独立系SIerは他にはあまり無いと思う。技術面での強みを感じたため、...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2024年02月07日
面談をしてくださった社員の方は「自由に発言したりアイディアを実現することができる」のがギャップだったと仰っていた。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年02月07日
挑戦が歓迎される文化で、初めの配属は独自のドラフト会議がある。社員の95%がエンジニアで、40%が外国籍の社員(技術スペシャリスト)だと伺った。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年12月28日
投稿日: 2023年12月28日
投稿日: 2023年12月28日
投稿日: 2023年12月28日
投稿日: 2023年12月28日
OBの方が面接官だった
本当に1時間雑談しただけだった、面接官の方がすごい優しかった
自分の言葉で明るく話すことを心がけました。
優しかったからありのまま話した
1day面接で基本的に就活で聞かれるような研究内容、強み等を話した後に役員面接に入りました。 役員の方のお話を聞く時間が9割くらいあり、気概があるかどうかやリーダーシップへの自信などを聞かれました。 前提情報で役員はクールな人が多いと聞いていましたが、気さくでほぼ雑談でした。
貫禄はとても感じたが、威圧的な訳ではなかった。緊張しないようにして頂いたように感じた。
人事の方が緊張を和らげようとしてくださっていました。難しい質問は特にありませんでした。
面接は雑談にちかく、やりたいことだけは聞かれました。
終始和やかな雰囲気で進行しました。
自己分析が大切
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ベース株式会社 |
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フリガナ | ベース |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 10億5063万円 |
従業員数 | 1,134人 |
売上高 | 187億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山克成 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5207-5112 |
URL | http://www.basenet.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
90億5400万 | 102億8600万 | 114億4000万 | 145億5900万 | 163億2300万 |
純資産
(円)
|
56億5600万 | 69億100万 | 85億8400万 | 105億9800万 | 124億5700万 |
売上高
(円)
|
97億1400万 | 124億 | 132億9300万 | 170億4500万 | 187億800万 |
営業利益
(円)
|
16億7900万 | 24億3800万 | 30億100万 | 39億1000万 | 47億200万 |
経常利益
(円)
|
16億5400万 | 24億2300万 | 30億400万 | 39億3100万 | 46億9200万 |
当期純利益
(円)
|
11億3900万 | 17億4300万 | 21億2600万 | 27億2600万 | 34億3300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
29.51 | 27.65 | 7.2 | 28.23 | 9.76 |
営業利益率
(%)
|
17.28 | 19.66 | 22.58 | 22.94 | 25.13 |
経常利益率
(%)
|
17.03 | 19.54 | 22.6 | 23.06 | 25.08 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。