企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社明治 報酬UP
株式会社明治の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】どのように活躍したいのか教えてください。【ESを書くときに注意したこと】長文を書くところが多いため、内容が被らないように注意した。【ES対策で行ったこと】企業研究と自分の目標の照らし合わせをした。
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えてない。普通のテストセンターです。【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何週も解いてパターンをインプットするように心がけた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにアクセスして待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部担当【面接の雰囲気】会話のように進めてくれた。物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気だ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約時間15分前に到着。自分以外2人いて、全員が終わるまでは談笑しながら待機。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/生産技術職の人/不明【面接の雰囲...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究では何を学んだか。/長所・短所/志願理由/入社後どのように活躍したいか/学生時代に力をいれて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】起承転結をはっきりとわかりやすくした。結はきまって、「御社...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】オンラインのため不明【面接の雰囲気】基本的なことが質問としてあり、撮り直しは可能でした。笑顔...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語(20問)、非言語(15問)、性格(200問)(各20分)【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていませんが、オープンチャットを活用しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業、年次は不明【面接の雰囲気】非常に朗らか。面接開始前、アイスブレイクもしてくださりリラックス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】ずっと笑ってくださっていた。終始朗らかで面接というより会話感が強め...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのロビーで同じ時間帯で面接をうける他の学生と待たされる→オフィスに連れてこられ、待合室で待つ→順番に面接部屋に行く。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】(年...
【ESの形式】Webで入力。【ESの内容・テーマ】趣味・特技・志望動機・当社で実現したいこと・学生時代に頑張ったこと・学生時代に学んだことをどう活かすか【ESを書くときに注意したこと】明治への志望度の高さを表現するようにしました。【ES対策で行ったこと】...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 35分性格 30分【WEBテスト対策で行ったこと】青色のSPI対策本を解いて、復習を繰り返した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室してそのまま終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の人・技術系の人【面接の雰囲気】人事の方は若手で、現場の人は課長くらいの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、控え室に通された。その後面接して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】生産部長・人事の責任者【面接の雰囲気】年次は高かったが、優しそうな雰囲気であ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。選択した仕事内容において、具体的にどのように活躍したいか教えてください。学生時代に学んだこと(研究内容・授業など)を当社でどのように活かすことができると考え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手 人事社員【面接の雰囲気】とても優しい方で、気さくに会話ベースでの面接でした。また私は酪農職で受けまし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機したのち、2名の学生が順番に面接会場に行き1人対3人の面接を受けました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン人事担当者2名、ベテラン酪農担...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容免許・資格・語学クラブ活動・趣味・特技学外活動、アルバイトなどストレス解消方法長所、短所志望理由仕事内容で、具体的にどのように活躍したいか学生時代に学んだことをどのように活かすと考えるか学生時代に課...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI【WEBテスト対策で行ったこと】半年前に受験したのを使い回した当時はSPIの青い本で苦手な部分のみ数回...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入室、面接開始時間までは待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】現場社員ではなく、若手の人事で特に緊張感はな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、待機室に案内されてた同じ時間に複数人が待機しており、全員の面接が終わってから解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、生産本部長【面接の雰...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所/短所/ストレス解消法/研究内容 (100字)/食品企業の中で当社を志望する理由(400字)/商品開発研究において具体的にどのように活躍したいか(400字)/学生時代に課題から逃げずに粘り強く取り組んだ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】非言語、言語、性格診断を含む一般的な形式【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間数学、国語、英語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビの模試を利用して対策を行いました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されているURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】非常に穏やかです。先の面接時間では選択できなかったのです...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生3人、研究開発所の方一人がいるルームに案内される。その後、一人ずつブレイクアウトルームに案内されて面接を行う形。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に4人の学生がいます。控え室に集合して、1人ずつ面接室に向かう。待ち時間は雑談などをして過ごしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の採用担当...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/大学で学んだことをどう活かすか/学生時代に課題から粘り強く取り組んだ経験/具体的に志望する職種でどのようなことをしたいか【ESを書くときに注意したこと】今後の面接でもこのESを元に進むので一貫性を...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】過去の結果を使いまわしたため、分かりません。【WEBテスト対策で行ったこと】志望度の低い企業もたくさん受け、就活が本格化する3月...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクにはいる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だが若い方だった【面接の雰囲気】面接官は淡々としている感じだった。面接時間がとても短いため...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、学生3人と共に待合室に移動した。人事も含め4人で話す時間があり、質問もできた。一人ずつ面接部屋に呼ばれ他二人は待合室で自由に話していてよかった。【学生の人数】1人【面...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力をいれたこと/強み/弱み/志望動機/成し遂げたいこと【ESを書くときに注意したこと】志望動機では、なぜお菓子業界のなかで明治を選ぶのかという部分を書くように心がけました。【ES対策で行ったこと】...
【実施場所】指定のテストセンター【筆記試験の内容・科目】言語、非言語で60分程度でした。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】問題数はわかりませんが、全部で60分程度で終わるテストでした。【筆記試験対策で行ったこと】SPIの対策本を何周も繰り返していました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】20代くらいの人事の方で、年齢も近かったことから話しやすい雰囲気で面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】年次が1次の方よりも上がっていたものの、一次面接と同じように穏やかな人事の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、同じ時間に受ける学生(3名)がそろってから、受付、説明を受けた。その後、自分の時間が来るまでは人事の方と雑談し、時間が来たら別室に移動し面接を開始。終了したら、...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ研究内容/趣味特技/長所・短所/志望理由/具体的にどのように活躍したいか/自己PR【ESを書くときに注意したこと】自分のことばで印象に残るようなESを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議のを拝見し...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本で繰り返し対策、勉強をしました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接のため不明。質問が提示され、60秒以内に応える形式。一発どりなのでや...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後待機→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はたいへん優しく終始和やかでした。笑顔で話を聞いてくださり安心...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後待機→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しく真剣に、話を聞いてくださいました。終始和やかに面接が進み、リラッ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容・得意科目クラブ活動・趣味・特技学外活動(アルバイト・ボランティア・インターンシップなど)ストレス解消方法あなたの長所を教えてください。あなたの短所を教えてください。食品企業の中で当社を志望す...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なWEBテスト対策本を購入し、一通り解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事系社員【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気であった。自分の解答に対して、肯定的...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLをクリック→学生が順番にブレイクアウトルームに移動して面接、面接を受けていない間は待機室の研究系社員の方に質問をすることができる【学生の人数】3人【面...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください/選択した仕事内容において、具体的にどのように活躍したいか教えてください/学生時代に学んだこと(研究内容・授業など)を当社でどのように活かすことができると考え...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でテストを受けて、慣れていきました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接は雑談ベースで進んでいったため、全体的にリラックスして落...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。/選択した仕事内容において、具体的にどのように活躍したいか教えてください。/学生時代に学んだこと(研究内容・授業など)を当社でどのように活かすことができると...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目営業【面接の雰囲気】明るくて優しい雰囲気であった。特に変なことを聴くつもりはないからリラ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所・短所/食品業界の中で当社を志望する理由/第一志望として選択した仕事内容において、具体的にどのように活躍したいか/学生時代に学んだこと(研究内容・授業など)を当社でどのように生かすことができると考えてい...
【実施場所】自宅(監視型)【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】いろいろな企業でwebテストをたくさん受け、傾向や時間間隔に慣れておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】若手人事ということもあり、フランクな感じで行われた。実際に、内容もそうだが人柄や性...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、人事の方に控室へ案内される。その後1人ずつ面接部屋へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2・開発1・生産1【面接の雰囲気】ニコ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、自己pr、やりたいこと、志望動機【ESを書くときに注意したこと】しっかり文字数を書ききること、一読で読みやすい文章を作成すること。【ES対策で行ったこと】色んな先輩などに添削してもらって何度も書き...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi・言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のspi【WEBテスト対策で行ったこと】夏から色んな企業にエントリーして、テスト慣れしていった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】時間が15分間しかないため、スムーズに進められる。パーソナルな質問しかされな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前の面接と同様、15分しかないが前回とは違い企業理解を求められた。雰囲気自体...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの長所を教えてください。あなたの短所を教えてください。ストレス解消方法。食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。当社で事務営業として具体的にどのように活躍したいか教えてください。学生時代に課題から逃げずに粘り強く取り組んだこと、またそこから得られたことを教えてください。自己PR。【ESを書くときに注意したこと】ユーモアを含みつつ、相手に伝わりやすいようわかり易く書きました。【ES対策で行ったこと】個性豊かな人材を求めているので、長所や短所、ストレス解消法など文字数指定の少ない質問は、できるだけユーモアをもって答えました。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターなので、言語は長文問題、非言語はチェックボックスや推論問題が出た時の結果を送りました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方の口調が柔らかかったので面接ではありましたが、あまり緊張せず、コミュニケーションを楽しみながら選考に臨めました。【就職活動の軸について】私は就職活動の軸を2つ掲げています。1つ目は、『挑戦できる環境』です。これは私が中国に留学をしたときに、クラスのコミュニケーションの活性化に挑戦したことで、自分自身の語学力も上がりクラスのみんなにも感謝をされた経験をして、挑戦する事は自己成長にも繋がり集団にも貢献できると実感したため、かかげています。2つ目は、『人と社会に貢献する』です。これは私が働いているアルバイト先でフードロスを減らすために売り込み販売を提案して実施し、お客様とお店、農家さん、社会の4者に貢献したことから、私自身の性格が「人と社会に貢献することに喜びを感じ、やりがいを覚える性格」であることを強く実感したため、掲げています。【自信の一番の強みは何だとおもいますか】私の強みは積極性と周りを巻き込む力です。自分の努力と仲間と協力する事で困難な状況を突破できた時の達成感が私の原動力です。この能力は留学先でのクラスの雰囲気を良くしようと注力している時発揮されました。私のクラスには、様々な国の、異なる語学レベルの人がいることが原因で、皆が孤立しているという現状がありました。そこで私は話し易い環境を創る事を目的に、拙い中国語ながらも進んで皆と話すように意識をする等工夫しました。結果、言語レベルを気にせずに話ができる環境を創ることができました。また、私のクラスは学年掲示板で一番仲の良いクラスとして紹介されるほど、親密な関係になりました。御社でもこの強みを活かしながらチームや顧客のために積極的に行動し、周りを巻き込み環境を動かす事で貢献します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間が20分と短いので、端的にわかり易く質問に答える事を意識していました。面接自体は駆け足で進んでいく印象がありました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し雑談ベースで面接が進んでいきました。特にコミュニケーション力を見られているように感じた面接でした。【学生時代力を入れた経験について教えてください。】アルバイト先の飲食店でフードロスを減らすために売り込み販売に注力しました。SDGsに興味を持った事がきっかけで、アルバイト先の食品ロスが多いことに気づいた私は、状況を改善するための案をオーナーやスタッフと話し合いました。そしてこの原因は農家さんから送られる食品量とお客様の消費量が釣り合っていない事であると考えられました。そこで私は店内で食事をしている方には持ち帰り用、お酒を飲んでいる方にはおつまみを提案して、その状況やニーズに合わせた売り込み販売を行いました。結果、お店の売り上げ向上と共に廃棄量を1/3の2キログラムほど減らす事に成功しました。この経験から私は、問題の原因を捉えて改善策を導く課題解決力とコミュニケー ション力を培いました。【社会人として求められる力は何だと思いますか。】私は多様な人と信頼関係を構築できる力は、大切であると考えます。社会人として働く上で、やはり信頼関係は欠かせないものであると考えているためです。他社と信頼関係を築いてこそ、会社内で気軽に質問できる環境を作ることができ、チームでの仕事やアイディアの幅が格段に広がると考えます。また、このような社会人になるためには、「声の大きな人の意見だけではなく、多様な人の意見に耳を傾ける」必要があると思います。そうすることで、社内でなんでも言い合えるフードが形成され、チームとして偏りのない強固な信頼関係を構築できると考えるためです。そのため私は、社会人として様々な人々と信頼関係を築ける力はとても大切であると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問の答えに反応してくださったり、雑談ベースで自分の話したいことをしっかり伝える事ができた選考でした。明るく常に笑顔を意識して、会話を楽しんでいた所が評価されたと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長や役員【面接の雰囲気】最終面接でしたが、とても穏やかな雰囲気で話し易い面接でした。好きな商品やお菓子を食べる頻度などの雑談もはさみながら、選考が進みました。【留学で大変だったこと】大変だった事は、中国語だけではクラスのみんなとコミュニケーションが取れなかったことです。これはそれぞれの母国語によって、中国語スピードに差があることが原因であると考えられます。日本人や韓国人など漢字になじみのある国の人々は、中国語習得スピードも早かったのですが、完全に全くなじみのない英語圏やヨーロッパ圏の人々は15個を習得スピードが遅いと言う現状がありました。そのため私はヨーロッパ圏を英語圏の人々と話す時は、中国語喋りながらも自分自身の身振り手振り、表情、そして何よりも私はあなたとコミニケーションが取りたいんだと言う熱意と意思をしっかりと伝えることを意識していました。こうすることで相手も申し訳なさなだを感じずに、しっかりとお互い対等な関係でコミュニケーションをとることができました。この行動もクラスの中を深めた一因であると考えます。【海外事業部を志望する理由はなんですか】私が海外事業部を志望する理由は2つあります。1つ目は、自分自身の視野を広げて多様な挑戦をしたいと考えているためです。私は中国に留学している歳クラスのコミュニケーションの活性化に挑戦したことで、自己成長しただけではなくクラスのみんなにも感謝をされた経験があるため、多様な挑戦がしたいです。2つ目は、私の強みである言語力と柔軟性を生かせると考えたためです。特に柔軟性を中国で異文化交流会を開いたときに強く身に付きました。異文化交流会では私たちの当たり前は、海外の人にとっては全く当たり前ではないと言うことを身をもって実感しました。そのため、私は固定概念や常識に囚われずにものを見ることができる柔軟性を身に付けることができました。そしてこのような言語力や柔軟性が最大限活かされるのは海外事業部であると考えています。以上の2つの理由から、私は海外事業部を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明治の面接ではコミュニケーション能力や、会話が弾むかどうかも評価のポイントに入ると思うので、そこを意識して選考に臨みました。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください (400文字以下)・仕事内容を基盤研究、開発研究・生産技術、エンジニアリングより、第一~第三志望まで選択してください。・第一志望として選択した仕事内容において、具体的にどのように活躍したいか教えてください (400文字以下)・学生時代に学んだこと(研究内容・授業など)を当社でどのように活かすことができると考えているか教えてください(400)・学生時代に課題から逃げずに粘り強く取り組んだこと、またそこから得られたことを教えてください (400文字以下)【ESを書くときに注意したこと】短い字数で、できるだけ具体的なことを書けるように、省くところを考えた。【ES対策で行ったこと】志望動機では、企業サイトを隅々まで見て自身のやりたいことを具体的に考え、それに自身の経験を肉付けして分厚い志望動機になるようにした。
続きを読む【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を2周くらい解いた。後は、練習でいろんな企業を受けた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】若手の人事の方でかなりフランクな雰囲気だった。ただ、時間が10分だったので、雑談等はなくいきなり質問に入る感じだった。【会社ではどんな人が活躍すると思うか。】与えられた場所や仕事で柔軟に自分の強みを発揮できる人材が活躍できる人だと思います。私は、長年サッカーを真剣にプレーする中で、与えられた役割で自身の強みを出せるプレーヤーが活躍できるということを実感してきました。活躍できないプレーヤーというのは、ポジションや自身の与えられた役割では自身の強みを発揮できないと文句ばかりを言います。そうではなくて、一見自身の特徴が行かせないようなポジションで起用されたとしても、そこでどのように自身の強みを生かすかを考えることが重要だと思います。これは仕事でも一緒で、もし自分の希望する部署に配属されなかったとしても、そこで自身の強みを生かすにはどうすればいいのか考え実行することが大事だと思います。そしてそれができる人材が会社で活躍できる人材だと思います。【生産技術職では工場の人をまとめる必要があるが自信はあるか】自信はあります。私は、所属していた体育会サッカー部では練習計画班のリーダーとして、日々の練習の計画を引き受けていました。その際には、できるだけ多くの選手の意見を取り入れることを強く意識していました。そのために、普段のコミュニケーションの中から、選手一人一人がどんな練習を求めているのかを把握することを意識していました。工場の方々をまとめる際にも、この普段のコミュニケーションの中からニーズを汲み取ることを大切にしていきたいと思います。また、工場には幅広い年齢や属性の方々がいて、こういった方々をまとめ上げる必要があります。この点において私は、海外で様々なバックグラウンドを持つ人々と関わった経験が生かせると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社でどんな人が活躍すると思うかという質問に対して、サッカーでの経験を絡めて答えたところ、反応が良かったので、そこが評価されたのではないかと思う。時間が短いので、一つの質問のウエイトが大きいと思う。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、人事課長【面接の雰囲気】かなり年次が高い方が出てきたので緊張感はかなりあった。しかし、話し始めたら時折笑顔も見せてくれたのでそれほど話しにくい雰囲気ではなかった。【これからの明治はどうしていけばいいと思いますか。】現在も力を入れている部分ではあると思いますが、さらに海外進出を進めていくべきだと思います。これからますます日本の人口は少なくなっていくので、海外での売り上げをあげられなければ、大きく成長することは難しいのではないかと思います。御社の主力商品である、チョコレートやヨーグルトの市場は、海外ではすでに欧米の企業が独占している状態です。なので、御社の強みである品質へのこだわりと健康をさらに全面に押し出していくこたが大切だと思います。また、日本の人々と海外の人々の嗜好は異なると思うので、現地に根ざした商品づくりをすることがとても大事だと思います。そのためには、できるだけ多くの社員を現地で雇って、ビジネスをすることも重要だと考えます。【工場の仕事は人と休みが合わないが、平気か。】問題ないです。私は学生時代も、週6日で部活をやっていて、友達と休みを合わせられないことがよくありました。なので、そういったことには慣れているので全く問題ありません。それに対して、また工場での仕事は夜勤が多いが大丈夫か。それも問題ありません。普段は夜遅くまで起きているということが多いわけではありませんが、飲食店のバイトで深夜までやることもたまにありますが、体調に問題をきたしたことはありません。さらにそれに対して、工場の仕事はきつい仕事もあるが、体力と運動神経には自身があるか。非常に自信があります。私は、小学生から大学を卒業するまで、ほぼ毎日をサッカーに時間を吸いやしてきました。なので、体力と運動神経には人一倍自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】商品開発・生産技術での採用で、工場で働くことについて何度も確認されたので、そこに対してスポーツの経験を絡めながら自信があると言い切れたことが評価されたと思う。
続きを読む会社名 | 株式会社明治 |
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フリガナ | メイジ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 336億4600万円 |
従業員数 | 10,501人 |
売上高 | 6201億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田克也 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
URL | https://www.meiji.co.jp/ |
採用URL | https://www.meiji.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。