イエローの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
放送作家がいる社内にいるのは制作会社として強み。
放送作家と一緒に番組作りが出来るため一緒に番組が作れるのは貴重な経験になる。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
放送作家と直接からめるのでその点は良いところだと思う。また社歴が少ない社員のみなのである意味すぐにステップアップができるのは良い点だとは思う。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的にはないです。社長のワンマン経営に振り回されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の古い体質が残っているため今の若者は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
番組に最初から最後までかかわれる。
放送作家が同じ会社にいるので話がスムーズに進んでいく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはワ...続きを読む(全184文字)

基本的にはサービス業なので土日や年末年始の出勤は当たり前です、朝も9時からよるの9時遅い時は日付が変わるときもあります。残業代が
1万から2万円くらいし...続きを読む(全151文字)

カー用品は年々需要もなくなり単価も安くなって行ってる。ナビなどは40万位で販売されてたものが15万位で買えるようになる。なび一台あたりの粗利は10パーセン...続きを読む(全153文字)

やりがいはあまりなくやっていても給料
はjかわらない
。店長副店長になっても給料はあがらない残業代はつかない
休みは多く月8日か9日か10かはあるは...続きを読む(全161文字)

デザイナーとして在籍していましたがアットホームで良かったです。当時はデザイナーのスキルも高く、非常に勉強になる事が多かったです。クライアントも大手が多く、...続きを読む(全155文字)

基本的に、女性への配慮はありません。まあ、男性にもありませんが…。
まあ、引っ越しを伴う転勤がないぐらいです。以前は、女性の総合職は、それなりにいました...続きを読む(全170文字)

店舗数が激増していたころの店長経験者が、中間管理職に多く、現場と乖離した指示を出すことが多い。山積みにしたケミカル商材は、なんでも売れると思っている。退職...続きを読む(全161文字)

タイムカードもなく、毎日だらだらとサービス残業をさせられる会社です。
福利厚生は、まったくと言っていいほどなく、あるものを見つけるのが、難しい。ジョブロ...続きを読む(全152文字)

基本的に有給をとれず、女性の産休・育児休暇もとりずらいです。特に本社採用の総合職の女性は、とれずに、退職を迫られます。
有給は、退職の際に使うものと、口...続きを読む(全159文字)

単なる車好きでは、かなり厳しいです。オイル交換などの消耗品の販売から、無料点検を無理やり行い、押し売りに近い部品販売をしていました。
車に詳しくないお客...続きを読む(全157文字)

今も、昔も基本的に、有給はとれません。新卒での入社時にも、転勤時にも各店長に 有給は辞める時にしかとれないと念を押されました。さらに実際の退職時にも、12...続きを読む(全154文字)

中途入社してからの研修は、皆無であり、よくいえば、現場でのOJT、悪く言えば、勝手に覚えるのみです。最近では、新卒での採用もないので、まともな研修は行われ...続きを読む(全166文字)

まったく一貫性のない指針 モチベーションを下げるだけの行き当たりばったりの施策が多く
子会社含め、能力のある社員から退社する人が多かった気がします。
...続きを読む(全155文字)

縮小傾向の市場 競合ネットでの価格先行の商談など 逆風の要素が多く感じられました。
新規店舗を増やすようですが、小型店で 競合他社と戦うようですが、在庫...続きを読む(全150文字)

子会社のケースでは 出向社長の好き嫌いで判断されるケースも多く、まともな評価がされていない店長が多くいた感じました。
評価制度も分かりずらくボーナスも ...続きを読む(全151文字)