在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年10月8日【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足が原因で、本来の業務外の仕事を任されることが多くなり、そこに意見をしたら解雇となりました。
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株式会社松孝の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数11件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社松孝の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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松孝の 学生による会社の評価
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松孝の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年10月8日【良い点】
あるのかなぁ…… バナナ食べ放題を掲げてるけど、最近はそれすら嘘ですよ。卸しのお客さん用にと、社員が口にする機会はありません。 あ、給料未払い...続きを読む(全776文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年10月8日【良い点】
残業代未払いはありません。一応、勤務分の給与は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体ありません。全ては社長次第です。
...続きを読む(全240文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年10月8日【良い点】
先々代だかはバナナのパイオニアだそうですが、今の社長にその力はありません。親の威光を借りて経営をしているだけです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2018年8月30日【良い点】
沢山外国産のフルーツを知ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、朝の5時に出社して夜の21時に帰るのが当...続きを読む(全165文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年11月3日【良い点】
バナナが食べ放題だった。
海外への出張が年1〜2回ありやる気があり社長に気に入られればチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年3月13日【良い点】
社長の機嫌次第で社内の雰囲気が変わる。
思いつきで仕事を振られたり、言われることをやると絶対時間が掛かったり、効率が悪いと思われることもその通...続きを読む(全389文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2015年9月21日【良い点】職場の異なる方々とのやりとりが多く楽しかったし色々な年代の方がいるので勉強になりました
【気になること・改善した方がいい点】少ない人数でやっ...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2015年2月13日面接時は、ものすごく明るい職場で活気があるのかと思い入社しました。
しかし、社長がいつもイライラしていて、物音たてたり風が吹いていてブラインドが音をたて...続きを読む(全207文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年10月14日会社までの交通機関がバスで早くても30～40分は掛かる。市場休み前の土曜日は忙しいのにも関わらずバスが21時には無くなる。会社もその点は見て見ぬフリで従業...続きを読む(全279文字)
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松孝の 学生の口コミ・評判
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松孝の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
松孝の 職種別年収
松孝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社松孝 |
|---|---|
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 15億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村誠晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0001 東京都大田区東海3丁目2番6号 |
| URL | https://www.matsukoufruits.com/ |
NOKIZAL ID: 1584230
松孝の 業績データの推移
株式会社松孝の2014年3月期
- 売上高
- 15億円
- 営業利益
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
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純資産
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売上高
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15億 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
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