日建設計コンストラクション・マネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度、在宅勤務など、自由な時間に自由な場所で働く裁量は大きいと思われる。残業も部署によるが定時で帰る人も多い印象。土日はオフィスに数...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同業他者と比べると年収は良い方だと思われる。ベース年収はある程度年齢の影響もあるが、役職に年齢は一切関係無く実力主義であり、能力しだいで３０代...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務の幅が広く、時代に合わせて様々なビジネスモデルを作っていくことができる。業績は右肩上がりで業界ダントツの１位
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
面白い仕事ができる。
やりがいはあると思う。スキルアップにもつながる。
やる気と根気、勇気、本気があれば問題なく業務遂行できると思われる。
【...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 設計
• 社員クラス
• 非正社員

【良い点】
毎年昇給がある満足いく程度あがる。
裁量労働なので、自分の仕事のコントロール次第で現場から直帰もできる。
ベテラン勢が多いのでたくさん学べる状...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 設計
• 非正社員

【良い点】
人前でのプレゼンテーションが得意な人には、向いていると思います。それが求められる能力であり、得意であれば、大手企業からの仕事依頼も多いため華や...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
業務の効率化を図るため意見を大切にしてくれます。
部下に対してのフォローをきちんと行って、改善に努めたり、上への報告など良き先輩陣がおられまし...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 非正社員

事務職での入社で即戦力として期待しているとのことでした。
しかし、入ってみるとあまりに雑務ばかり。全くスキルを生かす機会がありませんでした。
結局、要...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員

非正規での技術職採用でしたが、実際は雑用係だったため。
基本、有名建築学科卒業生、ゼネコン出身者、グループ会社からの転籍者で構成されており、会社としての...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

日建設計グループの会社なので、優良顧客が多く、会社に対する信頼も厚い。単なる設計・監理とは異なり、顧客の要望を取りまとめた上で、建築設計・施工の川上の業務...続きを読む(全167文字)