大橋製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月の残業時間が長時間になることはありませんでした。残業した分は全て手当で支払われていました。
受注が少ない時期は、残業時間を規制されるので、早...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
制御設計は、役割、ハード専門、ソフト専門といったように、担当範囲がはっきりと分かれています。その道を深く、ハイレベルに追求できます。
仕事の指...続きを読む(全364文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 技能工(加工・溶接)
• その他
• 正社員

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価をするアクションプランを掲げてはいるができてもできなくても評価は変...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 技能工(加工・溶接)
• その他
• 正社員

【良い点】
みんないい人だから居心地がよく働きやすい環境ではある
機械は最新なので色々なモノづくりができるのでやりがいはあります。
自分の頑張りでスキルア...続きを読む(全517文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
幅広い技術要素を取り入れた装置設計をする技術力があります。画像処理、ＰＬＣ、組み込み、パソコンアプリ開発等を組み合わせた構想を、外注も含めた実...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はタイムカードに刻印された時間分が全額支給されました。
評価による昇給額に大きな差があるので、成果を出して評価されたい人には向いていると...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職による業務の権限がはっきりしています。
（構想は役職者が担当、設計の実務はメンバークラスが担当）
また、各メンバーの業務の範囲も明確に線引...続きを読む(全335文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得の援助支援制度は有難いと思う。

展示会などの出店も積極的で売り上げに貢献している。

新年にはパーティー会場を借りて決起集会を兼ねた...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
仕事は女性でも平等に与えられるとおもいます。
これは女性に限らずですが、有給休暇は比較的取りやすい環境なので、その点はとてもいいのではないかと...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければ、生活出来ないと社員のかたから聞いたことがあります。
実際に生活残業をしている人もいました。
中途...続きを読む(全156文字)