この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術の取得に関しては人次第…
現在の上司は好き嫌いで教えたりとあまり教育には力をいれていない。
企業としてはそんな余力がなく、目の前の売上にちからを注...続きを読む(全163文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平野屋堀江商店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平野屋堀江商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術の取得に関しては人次第…
現在の上司は好き嫌いで教えたりとあまり教育には力をいれていない。
企業としてはそんな余力がなく、目の前の売上にちからを注...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後の新規事業はないでしょう。
既存事業は従業員もごひいきにされてるおきゃくも高齢化が進み、なかなか厳しい状況。鮮魚部門もいきなりテナント化し、現在つと...続きを読む(全156文字)
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給料は業績をあげても変わらず、入社してこらの基本給は上がらず…バブル期に勤めていた古株には相変わらず高い給料を支払い続けて、自分の借金から向こう10年は上...続きを読む(全151文字)
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自分の好きな商材はとれ、売り場も社長はめったなことがなければ自由な売り場は作れるのでそういうところではやりがいはある。広告作成も自分の意見が通りやすいので...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社平野屋堀江商店 |
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フリガナ | ヒラノヤホリエショウテン |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 11人 |
本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目7番12号 |
電話番号 | 03-3471-7495 |
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