アインシュタインインスティテュートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 非正社員

地元企業であったため。面接時のギャップはなし。
勤務時間がハード。仕事内容は難しく、入社5年目くらいから、業務内容に格差ができ、組織間の業務割振りがちぐ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

成果が伴ってくるので自然と早く動くことができるようになった。
仕事を抱えることが多かったが、お客様からの無理な仕事を断ることと自分の意見を最終的にまとめ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

入社後に3ヶ月間の外部研修を受ける。中途採用であったが、新卒者研修である。
内容は基礎的な言語のプログラミングや、プレゼンテーションのようなもの。
新...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

少人数企業なので管理職の人数は少ないが、ひとことで言うと個性的な人物ばかりだった。ただし、しっかり頑張ればよく面倒を見てくれる。今から振り返れば、社長に言...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

大企業のような福利厚生面でのメリットはあまりないと思います。
実家からの通勤だったため、住宅補助についてはわかりませんし、
実際のところ出産育児をしな...続きを読む(全219文字)