三田電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点といえるかは疑問だが、ライフワークバランスといったような言葉がない時代だったので、やればやるだけ稼げる状態だった。
賞与もそれなりで悪く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場作業員のスキルが恐ろしく高い人達がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念なのは上記の人達が過去形になってしまっていること。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
徹底したトップダウンの会社です。原価管理に於いてはかなりシビアで、黒字化に対する情熱は他企業も見習う点があるかもしれません。但し、現場の人間の...続きを読む(全252文字)

ここ数年で社員が半分ほど減り、会社全体のスキルの低下
社長の意見で、全て決まってしまう一族経営でした。
ここ数年新入社員が入っても、すぐに辞めてしまい...続きを読む(全169文字)

在籍当時の状態は、経営陣からのトップダウン経営。経営状態は、N○Cシステム建設の下請け作業がほとんどのため、昨今の電機業界の状況を見れば察し知ることができ...続きを読む(全197文字)

忍耐力が必要な会社です。
仕事内容は工事関係なので、見て覚える、試して身につける。ことでスキルアップを図っていくことになります。
業界が好きな方は良い...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)