アンペールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
2000年頃の話です。
福利厚生面で乏しい印象は無かったし、色々とイベントなどを企画しようとしていたことを感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
2000年頃の話です。
役員・管理職・一般社員の垣根が低い、風通しの良い会社でした。
ワンマン社長は、技術屋なので一見気難しいですが、それでも...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
会社の良い点
ライフワークバランスがおおかた取れている。
有休周りと調整すれば取りやすい。
上司がいるので早く帰りにくい、という煩わしさはない...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
残業も比較的少なく自分のタイミングで帰れるのでとてもいいです。休日出勤なども年に一度あるかどうかで、有休も部署にもよると思いますが、比較的取り...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
一つの事業だけでなく新規製品、新規事業を立ち上げていく実行力がある。
 様々な製品を扱う会社となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
中小企業にもかかわらず、大きな会社との取引が比較的多かったため
エンドユーザが有名な会社であったり、目で見える成果が残せる点
【気にな...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

給与形態は職能制度による能力給となっている。資格手当等は会社認定の資格に対し、合格した場合、受講料+報奨金が出るがその後の手当等はない。同じ職場の場合、能...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

組み込み系の製造業と、OA系やIT系製品の再販業をメインとしている。
組み込み系の製造業は、外販価格の市場からの抑え込みと、自社の生産設備による固定資産...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

市場における当該企業の位置づけと成長性に不安を感じ、中期的な自分の年収アップの実現に向けたアプローチの可能性に疑問を感じたことが直接的な理由。
また、ミ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

当時は、中堅規模の企業であったため、評価制度は成熟していなかったけど、幹部層や経営層とコミュニケーションを密にし、組織の課題を把握し、役員や幹部職の方々が...続きを読む(全166文字)