大昇産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
土地の仕入れの為、１件成約させると評価につながる。

【気になること・改善したほうがいい点】
土地の仕入れの為、未経験で入社するとよほどの幸運...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

社長の一存でさまざまなことが判断されるため、
決定がとにかく早く、
経営のスピード感はすさまじかった。
他社のおもしろそうな制度を見つけては取り入れ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

とにかくトップダウン経営だが、社長の一存で決まることが多い。
また社長の判断が転々とする(例えば、昨日「白」と言っていたことが、今日になって「黒」に変わ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

休暇は付与されても、取得できる風潮がない。
明確な給与規定がなく、社長の独断で決定されていた。
某課長職の社員が退職の意思表示をした時などは引き止めら...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

管理職の中には、すばらしい経歴の持ち主もおり、尊敬できる方もいた。
だが、その他大勢の方は、社会人として疑うような方ばかりだった。
不動産の営業会社な...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 正社員

【面接】
入社時はアルバイトで、入社後に社員登用されたので、
面接は1回のみの簡単なものだった。
しかも女性の平社員。
【待遇】
ブラックでした...続きを読む(全167文字)