この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗に立つだけでなく、たくさんの経験ができる。本社での会議などでは業態の垣根がなく、休憩などたくさんの人と話ができて為になることも多くある
【...続きを読む(全129文字)
株式会社加登屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社加登屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社加登屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
店舗に立つだけでなく、たくさんの経験ができる。本社での会議などでは業態の垣根がなく、休憩などたくさんの人と話ができて為になることも多くある
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルートセールスなので自由に行動をできたのは良かったです。キャンペーンなどをやっており達成すると微々たる金額ですがインセンティブをもらうことがで...続きを読む(全196文字)
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新規駅ビルへの店舗展開での入社でした、いわゆる店員さんですね。
それでもメーカーさんと話し合って自分で仕入れた商品の売れ行きが良いと
やり甲斐のある仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やる気次第でかなり専門的な知識・技術は習得可能。但し全て自腹。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるが、仕事は出来ても教え...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
長くて一ヶ月くらいの研修がある。新卒のみんなで受けれるためそこで仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出れるまで研修な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、研修が整っているのでしっかりとセールストークや商材知識などは覚えてから実践できる。定期的にロープレなどもあり、営業成績がいい方...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社加登屋 |
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フリガナ | カドヤ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 渡邉一正 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目26番8号 |
URL | https://kadoya-act.com/ |
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