ＥＢＩＮＡＸの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事に関係する専門知識を決められた土曜日に発表しあう。　そのなかで自分がやってきたことの気づきが出来て、また仲間がどのような仕事を受注するかも...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本で有数のメッキ技術を追求している会社で、良くも悪くも独自の日本で高付加価値化を追求している会社です。
月に一度の勉強会は、有名一流大学から...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い意味でも従業員同士で仕事の事を話す機会があったり、他部署の人とときどき食事をしに行ったりでき、様々な年代の人と仲良く仕事ができる。
【気に...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に土曜日に研究発表会があり、会社内で行っている仕事内容の発表がある。どのように仕事が行われているか、よく知ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発（医薬）
• 正社員

【良い点】
働きやすい職場作りをしていると思います。　残業時間もあまりなく仕事の負荷は他の企業と比べると少ない方だとおもいます。　従業員のために会社が色々...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

研修内容は、仕事の流れやめっきの基礎知識について教えてもらうのがメイン。
マナー講習は2日しかなく、ほぼ座学のため実践しする機会は少ない。
研修はほぼ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

同業者からの評価は低く、現社長の知識があまり無いためどんな内容でも請け負ってしまい客先からの評価も低い。
また、施工費が他社に比べてかなり高いこともあり...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

ひとつひとつの技術が世の中で必要とされている研究だったので、やりがいを感じながら仕事をしていた。若くして責任ある仕事を任され、また給与面も高かったので、モ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

給料体系について
給料体系が変化し、評価制度が変わった。
・自己評価と上司評価を半年に一度行い、面談で評価の照らし合わせを行う。
・評価項目は仕事へ...続きを読む(全194文字)