ザ・キャピトルホテル東急の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からなので新入社員よりも知識がないが新入社員に対しての指導を求められる事が辛い
入ってすぐの...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者と新入社員だと指導に関して大きな差がある
中途採用の場合、業務について詳しくきかな...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ホテルのブランドとして確立している事
【気になること・改善したほうがいい点】
名前は凄く有名だが、中は凄く雑だなと感じる
長く働いてほしいので...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人ひとりの仕事量が凄く多い、また詳しく教わらないまま要求されることも多いので中途採用者にもしっ...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社にあたるので業務中の指示以外にはそもそも指導される事がほぼない
面談等もあるが中身はほぼ...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足すぎるため連勤中の疲れから休みの日にしっかり休んでも疲れが取れているか分からない
出勤後...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たまに社食で特別メニューの日がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等が何があるのかほぼわからない交通費支給くらいしか思いあた...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東急で1番グレードの高いホテルで、東急ホテルの顔でもあるので存続は確実。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社のホテルより給与は低...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シフトを作る前に休みの希望日は申請出来たので、他の人と被らなければ休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を一度も消化できないの...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たまに講習などがあり専門的な知識を学んだ。周りにはホテル内で部署が変わって上手くやっている人もいた。
退職後も、東急の持つホテルの中で格式が最...続きを読む(全232文字)