在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に人事の方から入社前に言われたことと、入社後に現場の状態が乖離していた。人事の方ももっと現場への理解をしてお...続きを読む(全81文字)
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 報酬UP
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数159件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆【会社について】
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日立システムズエンジニアリングサービスは、高度なIT技術力と豊富な経験を活かした『高品質なソリューションサービス』を提供している会社です。ITのライフサイクル全領域をカバー&ワンストップサービスを提供する日立システムズグループの一員として、幅広い分野の業務システム開発やネットワーク技術/セキュリティ技術を活かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用、お客様のITシステムの運用を担い、システム構築を起点にして各種運用サービス/クラウドサービスを提供しています。また、近年では、お客さまのビジネスをITでサポートするとともに、自社ソリューションサービスの提供にも注力しています。
◆【日立グループで働く魅力】
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[システム開発][プラットフォーム構築][運用サービス]の3事業を基盤に、日立グループの社会イノベーション事業をITの力で支えている当社。大規模プロジェクトや幅広い分野に携われるのも、日立グループだからこそ。社会インフラにも、日立グループの一員として “ITの力” で積極的に関わっていくことができます。
社会で “あたり前” のように浸透しているインフラ・物流を この先ずっと支え続けるため、当社では <技術力 × 実行力> を持つ人材の育成に力を注いでいます。将来的に「世の中で通用する技術者」へと成長するため、入社~5年目までを『技術者として活躍し続けられる基礎をつくる期間』と考え、技術スキル&ヒューマンスキルを徹底的に学ぶ教育機会があります。
「技術者として学び続けたい!」という意欲をお持ちの方にとっては、最高の成長環境ではないでしょうか。
自分がどのようなキャリアを描いていきたいか?── 安定した労働環境が備わった日立グループならではの環境で、自分自身の将来をイメージしながら充実した日々を送ってみませんか?
当社は、女性活躍推進法に基づく『えるぼし』認定企業です。採用・管理職比率・多様なキャリアコースなど、厚生労働大臣が定めた評価項目の基準をすべてクリア!実際に女性社員の約1/5が、主任以上の役職で活躍中!「女性だから…」と遠慮することもなく、安心して活躍しつづけることができます。ちなみに、社員の平均勤続年数は18.5年(2019年4月時点)。自己都合退職率も2.2%と業界内でもかなり低い数値を維持しているのは、当社の働きやすさを示す証と言えます。
また『産休・育休』の取りやすさも、男女ともに長く活躍しつづけられている秘密かもしれません。2018年度実績では、年間29名が産休・育休(男性含む)を取得。産休後の育休に関しては、取得率100%!さらに育休取得者向けの[育児休暇復職支援セミナー]を開催するなど、いつまでも安心して仕事ができる環境づくりを推進しています。
特に優良な健康経営を実践している法人が選ばれる『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定された当社。安心して働ける環境が整っていると、胸を張ってお伝えできます。とは言え、もちろん今の状況が最高だとは思っていません。今後も引き続き[働き方改革][健康経営][ダイバーシティ]を推進していくつもりです。柔軟な働き方を拡大し、社員一人ひとりが多種多様な価値観で活躍できる環境づくりに注力していきます!
----< 働きやすさ point >----
◆年間休日129日(2019年度実績)
◆有給休暇24日(入社初年度より24日を付与!)
◆リフレッシュ休暇制度(5日間取得OK!/勤続10年~)
◆家族看護休暇
◆定時退勤日の設定(週2日)
◆ゆう活の推奨
◆プレミアムフライデー
など、オン・オフのメリハリある働き方を推進中◎
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世の中では、IoTの進展により、全てのモノや人が繋がったデジタル世界が形成されています。さらにビックデータやAI(人工知能)を活用したイノベーションが社会・産業構造を変革しています。社会におけるDXに向けた取り組みの強化や変革が身近な環境の中で加速していきます。このような環境の中、新たな事業や技術を通してデジタル社会の課題解決をさらに加速させることが課題です。日立システムズエンジニアリングサービスは、これまで以上に日立グループや関連会社との共同研究・自社の新技術開拓に取り組み、変革を成し遂げていきます。
\ 困難に打ち勝つ実行力を発揮出来る人財/
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●物事を論理的に考えられる方
●課題に対し主体的に計画・実行できる方
●状況に合わせて行動できる方
●周囲を巻き込みながら統率した経験がある方
●受身の姿勢でいわれてから行動する方
●冷静に判断できない方
●制約が多い困難な状況で動転しやすい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に人事の方から入社前に言われたことと、入社後に現場の状態が乖離していた。人事の方ももっと現場への理解をしてお...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
エルボシマークを取得していることもあり、女性の育休が取りやすい環境を作っている。私の職場でも育休の取得や時短勤務など子育てしながらでも働けるよ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から仕事をもらうような働き方が大きく、その体制を転換していこうと取り組みを行っている段階である。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
評価制度がしっかりとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は部署の成績の大きく左右されるため、本人の頑張りとマッチしない場...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
勤続年数関係なしに、入社時から24日の有給休暇が付与される。本社としても有給休暇の取得を推進しており80%以上を目安としている。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
住宅手当は制度の改善により大幅に改善された。独身寮は30歳まで入寮でき、月1万2千円という破格の値段で住むことが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
退職の意向を伝えた際には、真摯に対応してくださり、課長面談、部長面談を経たうえ、退職手続きを進めて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
えるぼし認定など、社外からちゃんと評価される取り組みをしている。続きを読む(全38文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
評価は適切に反映されている。日立グループ共通の評価制度があり、グローバル基準の評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月26日【良い点】
事業の強みは、日立グループとして長年培ってきた技術と品質をITサービスの最前線で実現するのがコアコンピタンス。転職して入社した身としては、技術...続きを読む(全390文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月15日
主に、物流やインフラに力を入れています。
どちらも、生活に必ず必要になるものなのでやりがいにつながるように感じました。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2023年11月15日
投稿日: 2023年11月15日
投稿日: 2023年11月15日
投稿日: 2023年11月15日
派遣事業などにも力を入れているため、ブランド力と技術力がなくならない限り問題点はないように感じました。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年09月17日
様々な業界の企業に対して、DXを導入している。コンサル領域から仕事をしているので、この点で魅力はある。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2023年09月17日
教育体制はしっかりとしている印象を受けた。文系出身者が多いようで、この点でも基本的な点からITスキルを身に着けられるのは良いなと感じた。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年09月17日
基本的な福利厚生は揃っている印象は受けた。オフィスは全国に点在しているので、ワークライフバランスへの不安は感じた。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年09月17日
親会社が大きいので、仕事がなくなることはないのかなと感じた。親会社が営業をして取ってきた仕事が回ってくることがあるみたい。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年09月17日
笑顔での受け答え
ガクチカの深掘りに備えた。
受かってません。
文系だったため、なぜITが良いのかを明確にしたこと
提出したESの内容を深掘りする面接だったため、ESの内容をより深く話せるように用意した。
介(自己PR) 学生時代のエピソード なぜこの業界か? なぜこの会社か? 将来やりたいこと その他
すごく親身に話を聞いてくださる。
優しく話を聞いてくださる。
笑顔と質問に沿った回答を心がける
和やかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
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フリガナ | ヒタチシステムズエンジニアリングサービス |
事業内容 | ■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発 |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 1,959人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 316億円 ※2019年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢田 隆宏 |
本社所在地 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階 【茨城支店】 茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル10階 【西日本支社】 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル7階(受付8階) 【中部支店】 愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル3階 【関西支店】 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル7階(受付8階) 【中国支店】 広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル3階 【多摩川オフィス】 神奈川県川崎市高津区二子4-9-1(4階) |
関連会社 | 【日立グループ】 ※株主:株式会社日立システムズ 100% |
男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均残業時間(月) | 26時間 |
有給消化日数 | 16.5日 ※ 2018年度実績 |
電話番号 | 045-228-4142 |
FAX | 045-664-3764 |
お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> TEL:070-4158-5833 E-mail:hitachi-systems-es@saiyo-g.net (本社 採用チーム) |
URL | https://www.hitachi-systems-es.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.hitachi-systems-es.co.jp/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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138億8534万 | 153億9645万 | 170億6200万 | 180億449万 | 188億2779万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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25億6519万 | 26億8822万 | 29億492万 | 33億2234万 | 26億2039万 |
利益余剰金
(円)
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69億6058万 | 78億4133万 | 88億4428万 | 100億41万 | 106億6286万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。