ジャパン・プランニングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に、新規への飛び込み営業なので、コミュニケーションスキルが学べる。そして常に営業電話での求人広告の勧誘なので、様々な会話スキルも学べる。...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社長や役員に気に入られれば昇給あり。それ以外は特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ成果のみを重視しており、また、特定の...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
自由度が高く、個人の裁量範囲も大きいのが魅力でした。顧客サービスにおいては既存手段に限らずより多くの手法を集め、提案するスタイルでしたので個々...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社長の人脈で多くの経営者と接点ができる。
個人の裁量に任される事が多いので、いろんなチャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
求人広告の営業はほぼフルコミッション。クライアントに恵まれれば年収が跳ね上がる。ハングリー精神と運があれば学歴不問で稼げる会社。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
・代表の人脈が豊富でナショナルクライアントの代表等と折衝する機会を多く得られた。

・ベンチャー企業として失敗を恐れず何事にも果敢にチャレンジ...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

基本的には、女性で働き続ける人は稀有。上長もさることながら、その上の役員・社長の都合に付き合わされることもあり、他事業部のイベントに借り出されることも多い...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 課長クラス
• 正社員

■評価制度はあってないようなものに等しい。インセンティブ等も走ってはいたものの、なし崩し的になくなることも、多くなく、公平性があるとは思えない。
■会社...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

会社としては何もしないので、自身の方で決定をしていける点は経験としては非常に大きかった。待遇・報酬面での見返りは非常に小さかったが、取引先各社との各種契約...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

お子さんがいて、バリバリ働いている方もいましたが、保育園のお迎えを意識して仕事をしていたので、結構、キツそうでした。バリバリ働きたいのであれば、やはり現実...続きを読む(全241文字)